Kritikusan gondolkodó, kreatív szemléletű szakembereket keresünk

[hirdetés_1]

Ezt mondja a 64 éves Vicki Hollub asszony, az Occidental Petroleum, egy amerikai energiacég vezérigazgatója.

Vicky Hollub 1981-ben kezdte pályafutását a Cities Service olaj- és gázipari vállalatnál, amelyet egy évvel később az Occidental Petroleum felvásárolt. Az Occidentalnál eltöltött több mint 40 év alatt Hollub számos pozíciót töltött be. 2016 áprilisa óta elnök-vezérigazgatóként felügyelte a vállalat olaj- és gázipari, vegyipari és midstream tevékenységeit.

Hollub 1960-ban született az alabamai Birminghamben. Miután 1977-ben elvégezte a McAdory Középiskolát, ásványmérnöki tudományokat tanult az Alabamai Egyetemen, tüzelőanyagokat és ásványkincseket tanulmányozva. Ha nem lennének a zord munkakörülmények, a hideg hőmérséklet és a zárt terek, Hollub szénbányász lett volna.

„Ahol felnőttem, sok szénbányászat folyt, szóval nagyon izgatott voltam miatta” – mondta Hollub. De az izgalma alábbhagyott az első szénbányába tett kirándulása után, ahol a hideg, nyirkos körülmények és a klausztrofóbia ráébresztette, hogy a munka nem neki való. Aztán Hollub egy újabb kirándulásra indult, ezúttal egy fúrótoronyhoz. Az, hogy látta, ahogy az emberek berendezéseket húznak ki egy kútból, új szenvedélyt váltott ki benne.

“Hãy luôn là chính mình, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào”- Ảnh 1. — Vicki Hollub asszony

Végül az Occidental Petroleum vezérigazgatója lett. Az Alabama állambeli születésű nő leginkább arról ismert, hogy 2019-ben az Occidental túllicitálta a Chevront az Anadarko Petroleumért, és ezzel az iparág egyik legnagyobb üzletét vezényelte le. Hollub nyíltan beszélt az iparágat érintő néhány problémáról is, beleértve a klímaváltozással való szembenézést. Hollub a folyamatos önfejlesztést az Occidental Petroleum vezérigazgatójaként elért sikereinek egyik fő okaként tartja számon.

Bear Bryant, az Alabamai Egyetem híres futballedzője ihlette, aki hangsúlyozta az edzés iránti akarat és a legjobb teljesítményre való törekvés fontosságát, a határaid túlszárnyalását.

„Megpróbálok kapcsolódni valakihez, és jobbá tenni a napját. Néha csak egy mosoly, néha beszélgetés, néha pedig egy kis idő eltöltése vele.”

Vicki Hollub

Amikor a karrierútjában fontos szerepet játszó tapasztalatokról vagy személyekről kérdezték, Hollub azt mondta, hogy ezek a lehetőségek és az Occidentalnál töltött hosszú évek során megismert emberek összessége voltak.

„Minden embertől, akivel találkozol, és minden munkától, amit elvállalsz, tanulhatsz valamit” – mondta Hollub. Mivel mentor és mentorált is volt, Hollub hangsúlyozza a támogatás és az útmutatás fontosságát a karriersiker szempontjából. Arra ösztönzi a fiatal szakembereket, hogy aktívan keressenek mentorokat, ahelyett, hogy mástól várnának útmutatást. Ami az olaj- és gáziparban való sikerhez szükséges ismereteket és készségeket illeti, a vezető rámutat arra, hogy kritikusan gondolkodókat és innovatív megközelítést kell keresni. Az Occidentalnál a vállalat nagyra értékeli azokat az embereket, akik hajlandóak tanulni, hozzájárulni, és folyamatosan kihívások elé állítják magukat és kollégáikat teljesítményük javítása érdekében.

Hollub személyesen is ápolja azokat a tulajdonságokat, amelyek sikert hoztak neki, és azt az üzenetet közvetíti, hogy légy hű önmagadhoz. Hollub arra ösztönzi az egyéneket, különösen a nőket, hogy saját megközelítéseket alkalmazzanak, rámutatva, hogy a siker nem feltétlenül sztereotípiákból fakad.

„A saját utadat kell járnod. Úgy kell csinálnod, hogy számodra legyen értelmes, és hogy eljusson oda, ahol most vagy. Vannak dolgok, amiket magad mögött kell hagynod, de bármi is történik, önmagadnak kell lenned.” Hollub egyik vonása az, hogy elkötelezetten örömet hoz az emberek napjaiba. „Amit anyukámban észrevettem, amikor a barátaimmal beszélgettem, az az volt, hogy képes volt feldobni az emberek napjait” – mondja Hollub. És ezt a pozitív energiát hozza az Occidentalhoz.

[hirdetés_2]
Forrás