A Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat által szervezett Állásbörzén a vállalkozások találkoznak az álláskeresőkkel, és tanácsot adnak nekik a megfelelő álláslehetőségekről.
Sok állásajánlat kínálkozik a munkavállalók számára.
Az elmúlt hónapokban a Tay Do Garment Joint Stock Company folyamatosan közzétett álláshirdetéseket. Phan Thi My Thuy asszony, a HR és Adminisztrációs Osztály munkatársa szerint a cég rendszeresen közzétesz toborzási információkat a közösségi médiában, és együttműködik a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálattal a jelöltek felkutatása érdekében. Jelenleg a cégnek 100-200 általános munkást kell felvennie a termelési és üzleti igények kielégítése, valamint a változó munkaerő proaktív kiegészítése érdekében. Ezeknek a pozícióknak az átlagos jövedelme havi 9,5 és 16 millió VND között mozog személyenként. Ezenkívül a cég olyan politikákat és juttatásokat is kínál az alkalmazottaknak, mint például: ünnepi bónuszok; gyermekgondozási támogatás; képzetlen munkavállalók képzése stb.
A Mirai Human Resources Co., Ltd. rendszeresen kapcsolatban áll a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálattal, valamint számos déli tartomány és város foglalkoztatási központjaival, hogy munkaerőt találjon. Chu Ngoc Tai, a Mirai Human Resources Co., Ltd. toborzási vezetője elmondta: „Mostantól 2025 végéig 300-400 gyakornokot kell felvennünk Japánba különböző területeken, például gépészetben, élelmiszer-feldolgozásban, csomagolásban stb. Közülük jelenleg körülbelül 100 munkavállalót kell felvennünk az ápolási szektorban. A Japánba menő munkavállalók a költségek levonása után havi 25-30 millió VND/fő alapfizetést kapnak. Minden juttatást a szabályozásnak megfelelően garantálunk.”
Chu Ngoc Tai úr a japán piacon való munkavégzéshez tanácsadással és toborzással kapcsolatban megfigyelte, hogy a japán vállalatok nagyra értékelik a Can Tho városból származó munkavállalókat a tanulási és munkavállalási vágyuk miatt. Különösen a munkavállalók érdeklődnek egyre inkább a külföldi szerződéses munkavégzés iránt, mióta a Can Tho város Népi Tanácsának 2023. december 8-i 11/2023/NQ-HĐND számú határozata értelmében bevezették a kölcsönöket támogató politikát, amely a szakképzést, a foglalkoztatást és a munkaerő-szerkezet mezőgazdaságról nem mezőgazdaságra való áttérését támogató politikákról szól.
2025 elejétől napjainkig Can Tho város munkaerőpiaca növekedési tendenciát mutatott a vállalkozások általi toborzás iránti kereslet tekintetében. A Can Tho város munkaerőpiaci elemző jelentése szerint a toborzási kereslet több szakmára koncentrálódik: élelmiszer-feldolgozó munkások (29,97%), ruhaipari munkások (20,38%), értékesítési munkatársak (12,50%), gépésztechnikusok (7,57%) és információs és kommunikációs technológiai kezelők (6,27%).
Az állásbörzéken végzett megfigyelések és a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálatnál munkaerő-felvételre regisztráló vállalkozásoktól kapott információk alapján 2025 júliusában jelentős számú vállalkozásnak és szervezetnek volt toborzási igénye. A nyitott pozíciók változatosak voltak, többek között eladók, villamosmérnökök, sofőrök, háztartási segítők és tanárok.
Konkrétan a Cafatex Seafood Joint Stock Company-nak 300 általános munkást kell felvennie; a Pataya Food Industry (Vietnam) Company Limitednek 70 rákhámozót; a Kim Linh Mattress Manufacturing and Trading Company Limitednek pedig 10 női értékesítőt kell felvennie…
Erőfeszítések a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolására.
A toborzó vállalkozások és az álláskeresők közötti hídként a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat más egységekkel együttműködve állásbörzéket és állásbörzéket szervez minden szombat reggel a Job Cafe-kban, és rendszeresen szervez negyedévente online állásbörzéket a Mekong-delta, a délkeleti régió, valamint a szomszédos tartományok és városok számára…
A Központ rendszeresen tesz közzé belföldi és nemzetközi állásajánlatokat a Can Tho Állásportálon, a Külföldi Állásportálon (www.xkldcantho.vn), és a „forró” külföldi állásajánlatokat a Központ információs tábláin és a Központ által kezelt közösségi média platformokon, például a Facebookon, a Zalo-n, a TikTokon és a YouTube-on közli. Ugyanakkor aktívan felülvizsgálja és gyűjti a munkaerőpiaci információkat, és elősegíti a munkaerő-kínálat és -kereslet közötti kapcsolatot a város foglalkoztatási problémáinak kezelése érdekében.
2025 júliusában a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat 17 674 embernek nyújtott munkaügyi tanácsadást, foglalkoztatáspolitikai információkat és szakképzést, 1852 embert irányított belföldi és nemzetközi munkához, valamint 299 embernek biztosított munkaerőt belföldön és külföldön különböző csatornákon keresztül.
A Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat szerint a Can Tho város munkaerőpiaca az év utolsó hónapjaiban számos fejlődési lehetőséget kínál a pozitív gazdaságpolitikának és a város ipari és szolgáltatási szektorának erős növekedésének köszönhetően. Különösen a feldolgozóiparban, a szolgáltatásokban, az egészségügyben, az informatikában és az építőiparban várhatóan nagy lesz a munkaerő-toborzási igény. A mesterséges intelligenciához (MI), a digitális technológiához, az adatfeldolgozáshoz, az üzleti elemzéshez stb. kapcsolódó foglalkozások várhatóan magasan képzett munkaerőt fognak fejleszteni és vonzani.
A munkaerő-kínálat és -kereslet hatékony összekapcsolása érdekében a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat folyamatosan gyűjt információkat a vállalkozások toborzási igényeiről és a munkavállalók álláskeresési igényeiről, frissíti a havi munkaerő-kínálati és -keresleti előrejelzések adatbázisát; értesítéseket fogad a vállalkozásoktól a munkaerőpiaci ingadozásokról; különféle eszközökön keresztül információkat terjeszt a munkavállalók külföldre küldéséről; állásbörzéket koordinál és bővíti a foglalkoztatást és a szakképzést támogató együttműködők hálózatát a településeken és kerületekben..., hogy segítse a vállalkozásokat a munkavállalók toborzásában és a munkavállalók megfelelő munkahelyek megtalálásában.
Szöveg és fotók: KIEN QUOC
Forrás: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html
Hozzászólás (0)