A szakszervezetek egy erős és hatékony megoldásra törekszenek.

A Vietnami Általános Munkásszövetség konferenciáján részt vevő küldöttek.

A konferencia kiemelte a szakszervezeti tevékenységeken belüli gondolkodásmódváltás sürgető szükségességét, a széleskörű mozgalomszervezéstől az alapos irányításig, a kézzelfogható hatékonyságot tekintve mércének.

Nguyen Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke szerint 2025 számos pozitív eredményt hozott. A munkavállalók átlagjövedelme tovább javult, elérve a havi körülbelül 8,3 millió VND-t, ami 10%-os növekedést jelent az előző évhez képest. A munkaügyi kapcsolatok alapvetően stabilak maradtak, mindössze 55 kollektív munkabeszüntetésre került sor, ami 21 esettel kevesebb, mint ugyanebben az időszakban, ami jól mutatja a szakszervezetek szerepét a harmonikus és stabil munkaügyi kapcsolatok kiépítésében.

Nguyễn Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke beszédet mondott a konferencián.

A Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke azonban hangsúlyozta, hogy 2026 sorsdöntő év, egy új ciklus kezdetét jelzi. A 14. Nemzeti Kongresszus 2026 második negyedévében történő megrendezésének céljával, a 2025-ös „A tagságfejlesztésre összpontosítva - részvétel egy tiszta és erős párt építésében” munkamottó megvalósítása mellett a szakszervezetek minden szintjének a szervezeti struktúra átszervezésének alapvető problémájára kell összpontosítania egy egyszerűsített, mégis hatékony és eredményes rendszer felé.

A 2025-ös szakszervezeti tevékenységeket összefoglaló jelentést és a 2026-os szakszervezeti munkaprogramot értékelve Nguyen Dinh Khang úr kijelentette, hogy 2025-ben a szakszervezetek minden szinten egyrészt konkretizálják az éves munka témáját, másrészt a szervezeti struktúra és apparátus korszerűsítésére és megerősítésére összpontosítanak, a szakszervezeti keret átszervezésével együtt. Ugyanakkor minden szinten szakszervezeti kongresszusokat szerveznek, amelyek a Vietnami Szakszervezet 14. országos kongresszusához vezetnek, amelyre várhatóan 2026 második negyedévében kerül sor.

A Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke a különböző ágazatokból, településekről és egységekből származó gyakorlati tapasztalatok alapján javasolta a szakszervezeti tevékenységek átfogó értékelését 2025-ben; a meglévő hiányosságok és korlátok azonosítását, azok okainak elemzését; és a helyzet előrejelzései alapján a 2026-os évre vonatkozó kulcsfontosságú feladatok és megoldások javaslatát annak érdekében, hogy a Vietnami Szakszervezet 14. Kongresszusának (2026-2031-es ciklus) határozatának hatékony végrehajtása már az első évtől kezdve biztosított legyen.

A Vietnami Általános Munkásszövetség 13. ciklusának Végrehajtó Bizottsága által a 14. kongresszuson bemutatandó jelentéstervezettel kapcsolatban Nguyen Dinh Khang úr kijelentette, hogy a kongresszusra várhatóan 2026 második negyedévének végén kerül sor. Ez az első kongresszus, amelyet az új szervezeti modell szerint tartanak, rövid előkészítési idővel és szoros határidőkkel, ami nagyfokú koncentrációt és nagy erőfeszítést igényel.

Az elmúlt időszakban a dokumentumalbizottság és a támogató személyzet aktívan kutatták és megfogalmazták a kongresszusnak benyújtandó politikai jelentést. A tervezet alapvető szerkezete a 13. Nemzeti Kongresszus politikai jelentését örökli, a 13. Nemzeti Kongresszus 2023-2025 közötti időszakra vonatkozó határozatának végrehajtásával elért eredmények értékelésére összpontosítva; 5 tanulságot, 10 célcsoportot és 3 áttörést azonosítva.

Hangsúlyozva, hogy ez a tartalom különös jelentőséggel bír, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke gondos tanulmányozást, vitát és véleménynyilvánítást kért, különös tekintettel a jelentés címére; a 13. Nemzeti Kongresszus határozata végrehajtásának kontextusára; a nemzetközi és hazai kontextus, a kihívások és a szakszervezeti szerveződésre és tevékenységekre gyakorolt hatások előrejelzésére az elkövetkező időszakban; valamint az új ciklus céljaira.

A Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke kijelentette: A gyakorlati tapasztalatok, valamint a helyi önkormányzatok, ügynökségek és egységek tapasztalatai alapján új kérdéseket kell javasolni, amelyek jelentős hatással vannak a szakszervezetek szervezetére és működésére, valamint megoldásokat és feladatokat a szakszervezeti tevékenységek minőségének javítására, megfelelve a következő öt év és az azt követő időszak követelményeinek.

A 2025-ös tagságfejlesztési eredményekről és a helyi szakszervezetek létrehozásáról szóló jelentéssel, valamint a 2026-os tagságfejlesztési tervvel kapcsolatban a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke megerősítette, hogy ez egy kulcsfontosságú és folyamatos feladat, amely szorosan kapcsolódik a szakszervezeti szervezet létezéséhez és fejlődéséhez. Az utóbbi időben a Vietnami Általános Munkásszövetség figyelmet fordított a pénzügyi és emberi erőforrások erre a feladatra való elkülönítésére.

Az egyes ágazatok és települések gyakorlati realitásai alapján a Vietnami Általános Munkásszövetség vezetői arra kérték a küldötteket, hogy vitassák meg a felelősségi köröket, javasoljanak konkrét megoldásokat, és mutassanak nagyobb politikai elszántságot az eredmények javítása és a tagságfejlesztési munka hatékony végrehajtása érdekében 2026-ban.

Hozzászólás (0)