A versenyen részt vettek és azt irányították a következő bajtársak: Vu Quang Mien ezredes, vezérkari főnök-helyettes, az Általános Logisztikai Osztály Digitális Transzformációért felelős Irányítóbizottságának tagja; Nguyen Manh Hung ezredes, az Általános Logisztikai Osztály igazgatóhelyettese.

Az utóbbi időben a 28-as Vállalat pártbizottságainak, parancsnokainak, kádereinek, alkalmazottainak és munkásainak digitális átalakulással kapcsolatos tudatossága számos egyértelmű változáson ment keresztül. A digitális átalakulást kiszolgáló informatikai infrastruktúra a beruházásokra összpontosított. A káderek és az alkalmazottak gyorsan alkalmazkodtak az innovatív munkamódszerekhez a kibertérben, fokozatosan felváltva a hagyományos módszereket a vezetésben, az adminisztrációban, a munka lebonyolításában, a dokumentumok kitöltésében stb. Számos feladatot alapvetően szoftverekre telepítenek, ami segít növelni a munkafeldolgozási sebességet, javítani az irányítás és a működés hatékonyságát, időt és költségeket takarítani az egység számára. Különösen a nemrégiben szervezett versenyeken a feleletválasztós tesztek automatikus szoftvert alkalmaztak a vizsgakérdések és a pontszámok elrendezésére, hogy demonstrálják a verseny tisztességét, demokráciáját és átláthatóságát.

A jelöltek egy feleletválasztós tesztet töltenek ki a digitális transzformációs ismeretekről.

Do Tuan Anh ezredes, a Corporation 28 vezérigazgatója elmondta: „A 2023-as Digitális Átalakítási Verseny célja, hogy felhívja a figyelmet a digitális átalakulásra és felhívja a figyelmet annak fontosságára, előmozdítsa a felelősségvállalást, a képesítéseket és a készségeket a szoftverek kiaknázásában és használatában az e -kormányzat fejlesztése során a Corporation 28 parancsnokai, tisztjei, alkalmazottai és munkásai számára. Ezáltal maximalizálja az erőforrások potenciálját, összekapcsolja a kapcsolódó osztályokat, elősegíti a bevételek növekedését a technológiai alkalmazásoknak köszönhetően, felgyorsítja a munkafolyamatokat, növeli a munka hatékonyságát és minőségét, fokozza az ügyfelekkel való interakciót, rögzíti az információkat és az ügyféligényeket, valamint javítja az ügyfélélményt.” A verseny egyben alapot is ad a Logisztikai Általános Osztály által a közeljövőben szervezett digitális átalakulás versenyen való részvételhez.

Vu Quang Mien ezredes, az Általános Logisztikai Osztály vezérkari főnök-helyettese mondott utasító beszédet.

A versenyen részt vevő versenyzőket 3 csoportra osztják: egységvezetők, informatikai személyzet és közvetett személyzet. A versenyen a versenyzőknek egy feleletválasztós tesztet kell kitölteniük az informatikai alkalmazásokkal, az e-kormányzat fejlesztésével, a katonai logisztika digitális átalakításával, az információbiztonsággal, a hálózati biztonsággal, a szoftverek, digitális adatbázisok építésével és kezelésével, kihasználásával és használatával stb. kapcsolatos ismeretekből. Ezenkívül a versenyzőknek egy, a témának megfelelő esszétesztet is kell kitölteniük a szervezőbizottság által megadott témakörök szerint. 11 kiemelkedő esszével rendelkező versenyző közvetlenül a versenyen mutatkozik be, és válaszol a bírák kérdéseire.

Végül a szervezőbizottság 3 első díjat osztott ki a kiemelkedő versenyzőknek 3 csoportban, valamint második, harmadik és vigaszdíjat a többi kiemelkedő versenyzőnek.

Vu Quang Mien ezredes, az Általános Logisztikai Osztály vezérkari főnök-helyettese beszédében dicsérte a 28-as Vállalatot a verseny jó minőségű megszervezéséért, és egyúttal arra kérte az egységet, hogy folytassa a káderek, alkalmazottak, munkások és munkások digitális átalakulással kapcsolatos tudatosságának növelését, alapos megértését és oktatását a vállalat digitális átalakulásának megvalósításában. Az egységnek szorosan követnie kell minden szint terveit, be kell fejeznie a vállalat digitális átalakulási tervét, belső szabályzatokat kell kidolgoznia, áruazonosító-kezelést kell kidolgoznia, valamint szabályokat kell kidolgoznia az egység megosztott szoftvereinek használatára vonatkozóan.

A vállalatnak a képzés előmozdítására, az emberi erőforrások fejlesztésére és fejlesztésére, a vállalatok digitális átalakulási folyamatának előmozdítására, a digitális kultúra kiépítésére, valamint az informatikai emberi erőforrások vonzására, toborzására és fejlesztésére szolgáló mechanizmusok és politikák kidolgozására kell összpontosítania.

Díjak átadása a versenyen kiemelkedően teljesítő versenyzőknek.

A verseny első díját elnyerő Nguyen Nu Uyen Thoa őrnagy, a Quang Ngai 28 Részvénytársaság vezérigazgató-helyettese elmondta: „A verseny révén lehetőségem nyílt rendszerezni a digitális átalakulással kapcsolatos ismereteket és dokumentumokat. Ugyanakkor sok jó tapasztalatot szereztem más egységektől, frissítettem a jó és hasznos dolgokat, amelyeket a munkafolyamatban alkalmazhattam, elősegítve a digitális átalakulást a textil- és ruhaipari vállalkozásokban.”

Hírek és fotók: HUNG KHOA