Hoang Nam Tien úr, az FPT Egyetemi Tanács alelnöke. Fotó: Binh Minh
A tehetségek iránti szomjúságukban az FPT Csoport vezetői számos módot kerestek a „tehetséges emberek toborzására”. Mivel az FPT vezetői nagyon jól értik a vezető vietnami szakértők szerepét külföldön. Például az Egyesült Államokban, miután az FPT vezetői megkeresték Phuong Tram urat, a Dupont (a világ vezető vegyipari vállalata) korábbi informatikai igazgatóját, sokkal könnyebbé vált a más vállalkozásokkal való találkozás. December elején a Tokiói Egyetemen Tien úr rendkívül meglepődött és büszke volt arra, hogy találkozott egy sor vietnami professzorral és orvossal, akik vezető japán projekteket vezetnek. Például a kvantumszámítógépekben használt szupravezetőkkel kapcsolatos projektek, a félvezetőkben lévő szilícium helyettesítésére irányuló projektek stb. Az ilyen hatalmas erőforrásokat a vietnami kormány, a minisztériumok, az ágazatok és a vállalatok még nem aknázták ki hatékonyan. Mr. Tien kérdésére, miszerint „szándékoznak-e visszatérni Vietnamba élni”, valaki ezt válaszolta: „A GDP itt 15-20-szor magasabb, mint Vietnamé, a jövedelmünk messze meghaladja a vietnami preferenciális politikában alkalmazottakat. El tudjuk viselni a nehézségeket, de a vietnami munkakörnyezet nem megfelelő. Sokszor visszatértünk már Vietnamba, és nagyon óvatosan bántak velünk, de nincsenek elég jó vagy nehéz problémák.” A vietnami szakértők és értelmiségiek az Egyesült Államokban, Japánban, Németországban... gyakran ki vannak téve a technológia csúcsának. A vezető tudósok hajlandóak elviselni a nehézségeket, alacsony fizetéseket kapnak, de képesnek kell lenniük mind a jó, mind a nehéz problémák megoldására. A kihívást jelentő projektekhez való hozzájárulás szintén büszkeség forrása számukra. Amikor Mr. Tien ilyen vezető értelmiségiekkel beszélget, még akkor is, ha más országok állampolgárai, mindig arra emlékeznek, hogy vietnamiak. Ami a vietnami értelmiségiek országgal kapcsolatos felelősségét és küldetését illeti, nem aggódnak amiatt, hogy „mit kaphatunk otthon”, vagy milyen bánásmódra van szükségünk, csak azt kérdezik: „Milyen problémákat kínál számunkra az állam, a minisztériumok, a kirendeltségek és a helyi önkormányzatok, nem csak néhány helyre ellátogatnak és néhány beszédet tartanak”. „Az FPT vezetői rengeteg energiát fektettek abba, hogy kutatóintézeteket, vállalatokat és nagyvállalatokat látogassanak meg szerte a világon, minden módot megtalálva arra, hogy vezető vietnami szakértőket és értelmiségieket hívjanak meg együttműködésre. Cégünk gondoskodott a külföldi „elit” vietnami csapattal való kapcsolattartásról is. De ez nem elég. Országos szinten egy állami szervezetre van szükség ehhez” – jegyezte meg Tien úr. Az FPT Egyetem vezetője azt javasolta, hogy a Külügyminisztériumban működő Külföldi Vietnámi Állami Bizottság hidat képezzen, elősegítve a „bábák” szerepét. A párt- és állami vezetők minden egyes vezető országba, például az Egyesült Államokba, Németországba, Japánba stb. tett útja során a Külügyminisztériumnak proaktívan meg kell hívnia a fogadó ország összes méltóságát és tehetségét, hogy vegyenek részt a találkozókon, és osszák meg az ország tevékenységéről, tennivalóiról és támogatásukról szóló információkat. „Növeljük a külföldi vietnami értelmiségiek „felelősségét” és „küldetését”. „A nemzet felemelkedéséért és bukásáért minden ember felelős” szellemében készen állnak majd a részvételre” – hangsúlyozta Tien úr. Létrejön egy adatbázis a külföldi vietnami értelmiségiekről és szakértőkről . „Bár lehetnek különbségek a nézőpontokban és a politikai nézetekben, minden külföldi vietnami úgy gondolja, hogy vietnami, és készen áll arra, hogy támogassa az országot, függetlenül attól, hogy milyen keveset vagy sokat” – nyilatkozta David Nguyen úr, a Vietnam-Ausztrál Innovációs Hálózat Üzleti Tanácsának elnöke, a Globális Startup Tanácsadó Hálózat egyik szakértője. Tavaly októberben a Vietnam-Ausztrál Innovációs Hálózat támogatta a Danang Innovációs és Startup Támogató Testület küldöttségét, hogy Ausztráliába látogasson, és egyetemekkel és kutatóintézetekkel dolgozzon a félvezetők és a mesterséges intelligencia területén. Egyetlen ausztrál egyetemen körülbelül 400 laboratórium működik kvantumszámítógépek, félvezetők, mesterséges intelligencia stb. területén. Novemberben pedig egy ausztrál professzorokból álló delegáció érkezett Danangba, hogy technológiatranszfer-workshopot szervezzenek a helyi startupok számára. „A nemzetközi mentorrendszer a fogadó országok erőforrásainak felhasználásával támogathatja a vietnami startupok számára a fogadó országban, valamint a külföldi indulás feltételeinek megteremtését. A vietnami startupoknak erősíteniük kell kapcsolataikat más piacokon működő vietnami startupokkal, hogy jobban fejleszthessék technológiájukat és megoldásaikat a nemzetközi piacra lépéskor” – mondta David Nguyen úr. Pham Hong Quat, a Piacfejlesztési és Tudományos és Technológiai Vállalkozások Osztályának igazgatója megjegyezte, hogy nem sok vietnami startup lépett kapcsolatba tengerentúli vietnamiakkal, hogy megerősítse pozícióját a technológiai területen. Kína, India, Szingapúr, Dél-Korea stb. nagyon jól csinálja ezt, és nagyon fejlett modellé váltak. „Minden évben rengeteg pénzt utalnak Vietnamba, de nincs sok befektetési projekt a startupok számára. Sok mindenről beszélünk, például a zöld növekedésről, a félvezetőkről, a mesterséges intelligencia chipekről stb., de a valóságban sok külföldön élő vietnami nem érti az ország jelenlegi konkrét helyzetét, valamint a jövőbeni fejlődési vágyat. Tegnap meglátogattam néhány oktatási intézményt Németországban, sok vietnami MI-professzor van ott. Hozzá akarnak járulni Vietnamhoz, de konkrét címeknek, projekteknek, konkrét kihívások megoldásának kell lenniük, nem csak problémák felvetésének” – tette hozzá Mr. Quat.
Nguyễn Manh Dong úr, a Tengerentúli Vietnámiak Állami Bizottságának alelnöke. Fotó: Binh Minh
Nguyen Manh Dong úr, a Tengerentúli Vietnámiak Állami Bizottságának alelnöke elmondta: A külföldön élő vietnámi közösség jelenleg körülbelül 6 millió főből áll, 130 országban, és ez a szám egyre fiatalabb. Például a Japánban élő vietnámi közösségben több mint 600 000 ember él, tanul és dolgozik. Korábban a külföldön működő vietnámi vállalkozások főként a szolgáltatási szektorban működtek, de most kibővítették működési területüket számos új iparággal, mint például a digitális technológia , a zöld technológia stb. Dong úr szerint az utóbbi időben előmozdítottuk az egyesülés trendjét, innovációs hálózatot alakítva ki a külföldön élő vietnámiakból Németországban, Ausztráliában, Japánban, Koreában, Tajvanon (Kínában) stb., a potenciált valódi lehetőségekké alakítva, összekapcsolva a külföldi vietnámi szakértők tudásforrását az innovatív vietnámi startup vállalkozásokkal, közös előnyöket teremtve minden fél számára, az ország és a közösség fejlődése érdekében. A közelmúltban számos vietnámi értelmiségi világszerte építette fel és üzemelteti a VietSearch platformot, amely mintegy 10 000 adattal rendelkezik a külföldön élő vietnámi szakértőkről és értelmiségiekről. Az elkövetkező időszakban azonban meg kell erősíteni és diverzifikálni kell a vietnami szakértők belföldi és külföldi kapcsolati hálózatainak formáit. „Elő fogjuk mozdítani egy külföldi vietnami szakértők, értelmiségiek és vállalkozások adatbázisának létrehozását, folyamatosan frissítve és összekapcsolva a belföldi és külföldi adatokat, hogy a vietnami szervezetek és vállalkozások szükség esetén hozzáférhessenek” – tette hozzá Dong úr.Vietnamnet.vn
Forrás: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html
Hozzászólás (0)