A T&T Csoport meghirdette a "Kreatív tervezési ötletek a Kígyó Évének 2025-ös tavaszi kiadványaihoz" című pályázatot.

A 2024-es tavaszi kiadványtervezési ötletpályázat sikerét követően, szeptember 20-án a T&T Csoport hivatalosan is elindította a 2025-ös tavaszi kiadványtervezési ötletpályázatot. A verseny célja, hogy olyan kreatív ötleteket találjon a 2025-ös tavaszi kiadványcsomaghoz, amelyek egyediek és jelentőségteljesek, kiemelve a Csoport imázsát és márkaértékét. A verseny teljes díjazási értéke közel 500 millió vietnami dong.

A Szervezőbizottság szerint a 2025-ös tavaszi Kiadványtervezési Ötletpályázat témája a „T&T Csoport – Fejlődés egy erős és virágzó Vietnamért”. A versennyel a T&T Csoport erőteljesen kívánja közvetíteni az At Ty év proaktív, rugalmas és kreatív szellemiségének üzenetét, valamint a Csoport zöld és fenntartható fejlődésről alkotott vízióját, amely a vállalati kulturális értékrendszer alapjaira épül, és 6 aranyszóval, a „Tam Thanh – Thanh Dau – Thien Toan”-nal.

A verseny nyitott minden vietnami és külföldi magánszemély és szervezet számára (a szervezőbizottság és a zsűri tagjai kivételével). Az idei díj teljes értéke közel 500 millió vietnami dong, a díjazási struktúra a következő: 1 első díj 300 millió vietnami donggal, 1 második díj 100 millió vietnami donggal, 2 harmadik díj egyenként 30 millió vietnami donggal és 5 vigaszdíj egyenként 5 millió vietnami donggal.

A T&T Csoport 2025-ös tavaszi kiadványtervező készlete 6 típusú terméket tartalmaz: asztali naptárat, 365 napos blokknaptárat, újévi üdvözlőlapokat (újév és holdújév) és szerencsehozó borítékokat (beleértve a szerencsehozó borítékokat és dobozokat is). Ezek hálát adó ajándékok, valamint egészséget, szerencsét, jólétet kívánó jókívánságok lesznek az ügyfeleknek, partnereknek és a Csoport összes alkalmazottjának... az újév alkalmából.

A szerzők magánszemélyként, csoportként vagy szervezetként is részt vehetnek, és a pályaművek számára nincs korlátozás. Az érvényes pályázati csomag tartalma: A tavaszi kiadványok design-demonstrátori bemutatója, a témaötlet legfeljebb 500 szavas leírása, valamint a szerző/szerzőcsoport portfóliója. Pályázati határidő: 2024. szeptember 20. és 2024. október 13. 24:00 óra között.

Ezenkívül a pályaműveknek meg kell felelniük a vietnami szokásokkal és hagyományokkal összhangban lévő fontos kritériumoknak is, nem vehettek részt más versenyeken, nem lehetett őket felhasználni, és nem állhattak szerzői jogi és szellemi tulajdonjogi viták tárgya.

A Szervezőbizottság ösztönzi és értékeli az egyedi, újszerű, vonzó és rendkívül esztétikus ötletekkel és formatervezéssel rendelkező, modern stílusú és a világ design trendjeivel összhangban lévő alkotásokat.

A szerzők kétféleképpen küldhetik be pályaműveiket:

• E-mailben: sangtaoytuong@ttgroup.com.vn fájlformátum *pdf, az e-mail mérete nem haladhatja meg a 30 MB-ot;

Az e-mail címe egyértelműen kimondja: Vegyen részt a 2025-ös T&T Group tavaszi publikációírói versenyén.

• Postai úton a következő címre:

Márkamenedzsment és fejlesztési osztály - T&T Group Corporation

Cím: 8th Floor, No. 31-33 Ngo Quyen, Hang Bai Ward, Hoan Kiem District, Hanoi City.

A regisztrációval, a részletes szabályokkal és a versenykiírással kapcsolatos információkért kérjük, kattintson az alábbi linkre:

https://drive.google.com/drive/folders/1Q8C0faR7lYqqHKeb5tfkNv1INva5Yc2O?usp=sharing

Az 1993-ban Do Quang Hien, a Nemzeti Műszaki Intézetben dolgozó tudós által alapított T&T Company Limited a felújítási időszak egyik első magánvállalkozása, amely a Matsushita - egy vezető japán vállalat, amelynek olyan híres márkái vannak, mint a Panasonic, a National és a Mitsubishi Heavy Industries - elektromos termékeinek kereskedelmére és kizárólagos forgalmazására specializálódott.

A gazdag és gyönyörű Vietnam építéséhez való hozzájárulás iránti elkötelezettségből fakadóan a T&T Csoport a mai napig azon magángazdasági csoportok egyike, amelyek a Vietnami Szocialista Köztársaság elnökétől megkapták az első osztályú munkaérmet (3 alkalommal), a második osztályt és a harmadik osztályt. A T&T Csoportot mindig is a partnerek és a kormányzati szervek bízták meg a nemzetgazdasági stratégiához szorosan kapcsolódó nagyszabású projektek megvalósításában. A Csoport fejlesztési stratégiája 4 pilléren alapul: Intézmények - Emberek - Ügyfelek - Technológia; ahol az emberek a téma, az ügyfelek pedig a középpontban. A T&T Csoport több mint 500 tagvállalatból, közös vállalkozásból és 80 000 alkalmazottat foglalkoztató partnerből álló ökoszisztémát hozott létre; 7 kulcsfontosságú területen működik hatékonyan: pénzügy - beruházás, zöld ingatlanok, ipar - kereskedelem - intelligens logisztika, tiszta energia, mezőgazdaság - erdészet - halászat, közlekedési infrastruktúra - kikötők, egészségügy - oktatás - sport.

• Vállalati jövőkép: Erős multinacionális gazdasági csoporttá válni, fenntarthatóan és hosszú távon fenntartani és fejleszteni a T&T Csoport márkáját, rangossá és versenyképessé válni belföldön és nemzetközi szinten.

• Vállalati küldetés: A T&T Csoport célja, hogy erős gazdasági szervezetté váljon Vietnámban, amely mindig arra törekszik, hogy jó értékeket teremtsen a közösség számára és a társadalom fejlődését szolgálja.

• Alapértékek: Elkötelezettség - Innováció - Kreativitás - Együttműködés - Hatékonyság

• A T&T Csoport kulturális értékei: TISZTA SZÍV - TELJESÍTMÉNY - JÓSÁG

Forrás: https://baoquocte.vn/tt-group-phat-dong-cuoc-thi-sang-tao-y-tuong-thiet-ke-an-pham-xuan-at-ty-2025-287074.html