Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter elmondta, hogy a törvénymódosítás célja a köztisztviselők munkakörönkénti toborzásának, alkalmazásának és irányításának megújítása. A törvénytervezet egyértelműen kimondja, hogy a köztisztviselők toborzásának, elrendezésének és alkalmazásának a munkakör követelményein, valamint a feladatok ellátásának képességén és hatékonyságán kell alapulnia, vizsgák lebonyolítása vagy a szakmai címek előléptetésének mérlegelése nélkül, mint ahogyan az jelenleg történik.
A toborzási munka a versenyvizsgák, a nyilvános és egyenlő toborzás irányába fejlődik, ugyanakkor lehetővé teszi a közszolgálati egységek számára, hogy proaktívan válasszanak az iparágnak és a működési területnek megfelelő toborzási módszereket. A törvénytervezet kibővíti a köztisztviselők jogait, lehetővé téve számukra, hogy szakmai szerződéseket kössenek más szolgálati egységekkel vagy nem állami szervezetekkel; a tudomány, a technológia és az állami felsőoktatás területén dolgozó köztisztviselők tőkét hozhatnak létre és részt vehetnek a vállalatirányításban a kutatási eredmények kereskedelmi hasznosítása érdekében, az egységvezető jóváhagyásával.
A törvényjavaslat emellett három munkaköri csoportot határoz meg, beleértve a vezetői, szakmai és támogató pozíciókat; egy többdimenziós köztisztviselői értékelési mechanizmust vezet be, amely a szolgáltatás minőségén és az emberek elégedettségén alapul, és amely összekapcsolódik a követelményeknek nem megfelelő köztisztviselők szűrésével. Az Országgyűlés Jogi és Igazságügyi Bizottságának felülvizsgálati jelentése jóváhagyta a törvény átfogó módosítását, és egyúttal javasolta a munkaszerződés konkrét rendelkezéseinek pontosítását, valamint a szerződés egyoldalú felmondásának elvének beillesztését az állampolgárok munkához való jogának biztosítása érdekében.
Forrás: https://nhandan.vn/video-mo-rong-quyen-tang-tu-chu-cho-doi-ngu-vien-chuc-post917092.html
Hozzászólás (0)