Teremtsünk kedvező jogi környezetet a nők számára a biztonságos szüléshez és gyermekneveléshez.

Tekintettel arra, hogy számos településen meredeken csökken a születési arány, a kihívás nemcsak a statisztikákban rejlik, hanem a népesség egyensúlyának fenntartásában, a családszerkezet stabilizálásában és a közösség vitalitásának fenntartásában is.

A műhely áttekintése.

Október 22-én Ho Si Minh- városban a Vietnami Női Unió a Ho Si Minh-városi Női Unióval együttműködve workshopot szervezett a „Tapasztalatok megosztása és megoldások javaslata a születési arány növelésére az alacsony születési rátájú tartományokban, biztosítva a pótlólagos születési arány fenntartását” témában.

A workshopon felszólalva Nguyen Thi Thu Hien, a Vietnami Női Unió alelnöke hangsúlyozta, hogy társadalmi -politikai szervezetként, amelynek feladata minden társadalmi rétegből származó nők képviselete és gondozása; ugyanakkor aktívan részt vesz a pártépítésben és az államigazgatásban, a Vietnami Női Unió proaktívan számos gyakorlati tevékenységet hajtott végre a születési arányok kiigazításához és a fenntartható népességnövekedés biztosításához való hozzájárulás érdekében.

A szövetség különösen az „5 nemből 3 tiszta család építése” kampány, az „5 igenből 3 tiszta család” modell és a „Verseny az új korszak vietnami nőinek építéséért” mozgalom révén népszerűsítette a propagandát, arra ösztönözve a nőket, hogy 2 gyermeket szüljenek, és jól neveljék fel gyermekeiket.

Ugyanakkor az egyesület aktívan részt vesz a szüléshez, gyermekneveléshez és a női munkához való joggal kapcsolatos számos politika és törvény véleményezésében és kritikájában, azzal a céllal, hogy kedvező jogi környezetet teremtsen a nők számára a biztonságos gyermekvállaláshoz és -neveléshez, különös tekintettel a kiszolgáltatott csoportokra.

A workshopon felszólalt Nguyễn Thi Thu Hien, a Vietnámi Női Unió alelnöke.

A Vietnámi Női Unió alelnöke őszintén elismerte, hogy a születési arányok egyes településeken tapasztalható meredek csökkenésével összefüggésben a jelenlegi megoldások még mindig nem elég erősek és következetesek. Ezért szükséges a hatékony modellek összefoglalása és lemásolása; ugyanakkor meg kell hallgatni és megoldani a nehézségeket a helyi szinten, hogy minden régió és minden nőcsoport számára megfelelőbb politikákat javasolhassunk.

A workshopon Nguyễn Thien Nhan elvtárs, a Politikai Bizottság korábbi tagja és a Ho Si Minh-városi Pártbizottság korábbi titkára kijelentette, hogy a korai nevelésre szükség van ahhoz, hogy a diákok és a fiatalok megértsék a család és a gyermekvállalás értékét a nemzet és az ország fennmaradása szempontjából.

Ezenkívül szükséges a nevelési programba beilleszteni a „Boldogság” tantárgyat, hogy a fiatalok ne csak jó állampolgárokká és jó szakmai készségekkel rendelkező munkavállalókká váljanak, hanem rendelkezzenek a szükséges ismeretekkel és készségekkel ahhoz, hogy boldoggá tegyék magukat és másokat, tudják, hogyan neveljenek gyermekeket, és tudják, hogyan építsenek és tartsanak fenn egy boldog családot.

Dinh Thi Huong asszony, a Phong Thai Rubber Company Limited (Hoa Loi kerület, Ho Si Minh-város) adminisztratív igazgatója és szakszervezetének elnöke saját vállalkozásából származó gyakorlati tapasztalatokat hozott a születések előmozdítása terén. Ennek megfelelően vállalkozása rendszeresen szervez belső kommunikációt a kétgyermekes család előnyeiről, az állam és a vállalkozások támogatási politikájáról, a biztosítási-anyasági rendszerről, sokféle formában, például szkeccsek, rövid videók és előadások formájában a „Gyermeknevelés a 4.0 korszakában” témában.

A vállalat együttműködött a Női Szakszervezettel és a helyi egészségügyi központokkal, hogy ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat, házasság előtti szűrővizsgálatokat és reproduktív tanácsadást szervezzen a női alkalmazottak számára. A vállalat különösen a várandós nők és a 12 hónaposnál fiatalabb gyermeket nevelő nők munkaidejének csökkentését, rugalmas munkaidő-beosztást biztosít, és fizetéslevonás nélkül lehetővé teszi a beteg gyermekek gondozására szánt szabadságot.

„Ezeknek a politikáknak köszönhetően a vállalatoknál jelenleg viszonylag magas az ideális gyermekvállalási koron belüli születési arány, a női munkavállalók biztosítják a szülések közötti ésszerű időközöket, és az anya-gyermek egészségére összpontosítanak” – mondta Dinh Thi Huong asszony.

A küldöttek megosztották tapasztalataikat a workshopon.

A workshopon véleményét kifejtve Pham Chanh Trung úr, Ho Si Minh-város Népesedési Osztályának vezetője hangsúlyozta: „A születések ösztönzését célzó politikák mellett számos más megoldást is kombinálnunk kell a társadalmi szétszórtság erősítése érdekében.”

„Kihasználhatjuk a filmek hatását – a kommunikáció egy gyengéd, bensőséges és könnyen érthető formáját – olyan filmek és műsorok népszerűsítésével, amelyek a kétgyermekes boldog családok képét tisztelegve mutatják be. Ezenkívül a befolyásos emberek, énekesek vagy műalkotások csatornáin keresztüli kommunikáció, amelyek tartalmával a családi értékeket népszerűsítik és a kétgyermekességet ösztönzik, szintén pozitív hatásokkal jár, és széles körben elterjed a közösségben” – mondta Pham Chanh Trung úr.

Ezenkívül ágazatközi koordinációra van szükség, különösen a Női Unió szerepére az olyan embereket támogató politikák összekapcsolásában és előmozdításában, mint a lakhatási politikák, a személyi jövedelemadó stb., amelyek elősegítik a mozgósítást és a gyermekvállalás gyakorlatiasabbá és hatékonyabbá tételét.

LE THUY

Forrás: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html