Az új munkakörhöz nem alkalmazkodó tisztviselőket át lehet helyezni más munkakörökbe.

Egyetemmel való egyesülés után azokat a munkatársakat, akik nem tudnak alkalmazkodni az új munkakörhöz, legfeljebb 24 hónap elteltével áthelyezik és másik munkakörbe osztják be. Ez az egyik figyelemre méltó tartalom a kutatóintézet egyetemmel való egyesüléséről szóló tervezettervezetben.

Az Olaj- és Olajnövény-kutató Intézet műszaki munkatársai nagy hozamú földimogyoró-termesztési technikákat adnak át a Binh Thuan tartománybeli gazdáknak.

Kutatóintézetek egyesítése egyetemekkel

Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium átszervezésére vonatkozó javaslat szerint a minisztérium alá tartozó két kutatóintézetet két egyetemmé egyesítenek. Az egyik az Olaj- és Olajnövény-kutató Intézet beolvasztása a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetembe.

Ennek megfelelően az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium előírja a két egység számára, hogy terjesszék és alaposan megértsék a minisztérium alá tartozó közszolgálati egységek 2024-2025-ös átszervezésére vonatkozó határozatokat, bejelentéseket és terveket, hogy biztosítsák az apparátus egyszerűsítését, a fókuszpontok csökkentését, valamint a működés minőségének és hatékonyságának javítását.

Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium megbízta a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetemet, hogy vezesse az Olaj- és Olajnövény-kutató Intézettel és a minisztérium alá tartozó funkcionális osztályokkal való együttműködést és koordinálja az intézet egyetemmel való beolvasztását célzó projekt kidolgozását, biztosítva a jogszabályok betartását.

A Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetem befejezte az Olaj- és Olajnövény-kutató Intézet Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetemmel való egyesülésének tervezetét. Az egyesülés előtt a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetem jelenleg 789 alkalmazottat foglalkoztatott, amelyből az oktatói személyzet több mint 73%-ot tett ki. Az Olaj- és Olajnövény-kutató Intézetben 40 fő dolgozott.

A tervezet alapelve az Olaj- és Olajnövény-kutató Intézet összes funkciójának, feladatának, hatáskörének, valamint az összes emberi erőforrásnak, eszköznek, jognak, kötelezettségnek és jogi érdeknek az összevonása a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetemen. Ennek megfelelően az intézet összes funkcionális tanszéke beolvad az iskola megfelelő funkcionális tanszékeibe, és az iskola jelenlegi szervezeti felépítése megmarad. Az Intézet az iskola alá tartozó, függő számviteli egység, hiányos jogi státusszal, saját pecséttel és külön számlával, amely a törvényi rendelkezéseknek megfelelően működik és bonyolítja le ügyleteit.

Az átszervezési folyamat egyik figyelemre méltó eleme a munkavállalók jogainak biztosítása. Ennek megfelelően az egyesülést követően a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetem az intézet összes tisztviselőjét, köztisztviselőjét és alkalmazottját alkalmazza. Azok a személyzet tagjai, akik nem feleltek meg a betöltött munkakörükhöz előírt szakmai és műszaki szabványoknak megfelelő képzettségi szintnek, de nincs másik megfelelő munkakörük, és nem tudnak átképzést szervezni szakmai és műszaki készségeik egységesítése érdekében, a 2024. december 31-i 178/2024/ND-CP számú kormányrendelet szerinti bérszámfejtési racionalizálási politikával kerülnek felszámolásra.

A tervezet emellett felvázol egy tervet a személyzet, a köztisztviselők és a munkavállalók jogainak biztosítására. Az iskola átveszi az intézet összes alkalmazottját, és minden egyes személy szakértelmének, kapacitásának és tapasztalatának megfelelő munkaköröket biztosít számukra, biztosítva, hogy a jelenlegi munkavégzésben ne legyen jelentős fennakadás. Az intézetben jelenleg kapott fizetések, juttatások és egyéb juttatások az iskolával való egyesülés után is megmaradnak.

Az egyetemi oktatás követelményeinek megfelelő, mesterképzésben vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező, nem vezető beosztású személyzetet áthelyezik előadói szintre vagy azzal egyenértékű beosztásba, és az intézetben és az iskolában dolgozhatnak; elsőbbséget élvez a tudományos kutatásra szánt idő biztosítása, valamint a tanári vagy tanársegédi szakmai gyakorlatokon való részvétel; az iskola megteremti a feltételeket és támogatja a finanszírozást a továbbtanuláshoz a képesítések fejlesztése érdekében. A szakmai gyakorlat ideje alatt az oktatók a szokásos tanítási órák legfeljebb 50%-át látják el, miközben a tudományos kutatási feladatokat csökkentik, hogy időt takarítsanak meg az órák látogatására, a tanítás segítésére, valamint a szakmai gyakorlatokon és a gyakorlati feladatokon való részvételre. A tanári vagy tanársegédi szakmai gyakorlatok maximális időtartama 2 év.

Az egyetemi szintű képzés követelményeinek nem megfelelő alkalmazottakat az intézet tudományos kutatási projektjeiben fogják beosztani, és szakmai tapasztalatuknak megfelelő laboratóriumokban, gyakorlótermekben vagy egységekben fognak dolgozni. Az iskola támogatja és megteremti a legjobb feltételeket az alkalmazottak számára, hogy a képzési program elvégzése után fejlesszék képzettségüket és új munkahelyet találjanak.

Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium két egységének összevonásáról szóló tervezet szerint, amennyiben egy alkalmazott megpróbált alkalmazkodni az új munkakörhöz az összevonás után, de legfeljebb 24 hónap elteltével is alkalmatlannak találja a munkát, akkor áthelyezik egy másik munkakörbe (legfeljebb 1 változtatás), vagy létszámleépítési politikát hajtanak végre a munkavállaló jogainak biztosítása érdekében.

Forrás: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm