A Vietcombank képviseletében Pham Thuy Nga, a Humánerőforrás-tervezési Politikai Osztály helyettes vezetője vehette át a „Vietnám 10 legjobb munkahelye 2024-ben” díjat. Fotó: VC
A rangsorok nemcsak a vállalkozások erőfeszítéseinek elismerését jelentik, hanem a vállalkozások presztízsét és vonzerejét is bizonyítják a hazai és külföldi tehetségek számára. A digitális átalakulás erősen zajlik, számos lehetőséget teremtve a vállalkozások termelési és üzleti tevékenysége számára, de kihívást is jelent a magas színvonalú emberi erőforrások hiánya miatt. Ezért a Viet Research úgy véli, hogy a vállalkozások egyre inkább tudatában vannak a tehetségek vonzásának és megtartásának fontosságának, és az erős munkáltatói márkaépítés kulcsfontosságú tényezővé válik.A Vietcombank képviselője, a Szervezeti és Humánerőforrás Osztály helyettes vezetője (középen), Nguyễn Kiễu átvette a "Top 50 legkedveltebb munkaadó 2024-ben" díjat. Fotó: VC
Ezek nemcsak vezető munkaadók, hanem olyan vállalkozások is, amelyek vezető szerepet játszanak, nagy hatással vannak a munkahelyteremtésre, hozzájárulva a nemzetgazdaság és a munkaerőpiac fejlődésének előmozdításához az új időszakban. A Top 50 Legkedveltebb Munkaadó 2024 - MAE50 listáján szereplő kiemelkedő vállalkozások fontos szerepet játszanak a minőségi munkaerőpiac kiépítésében, a munkakörnyezet alakításában és javításában, a társadalmi felelősségvállalás előmozdításában és számos más vállalkozás fenntartható fejlődésre való ösztönzésében, hosszú távú értéket teremtve a részvényesek, az alkalmazottak, a gazdaság és az egész társadalom számára.A Vietcombank képviselője, a Szervezeti és Humánerőforrás Osztály helyettes vezetője, Nguyễn Kiễu (középen) átvette a "Vietnam 500 vezető munkaadója 2024-ben" díjat. Fotó: VC
Széleskörű belföldi és külföldi működési hálózattal, magasan képzett és piacérzékeny munkatársakból álló csapatával a Vietcombank mindig a sokszínű, méltányos és befogadó munkakörnyezet megteremtésére törekszik, és ezt mindig a siker kulcsának tekinti. A Vietcombank mindig kedvező feltételeket teremt az alkalmazottak számára a kapcsolatteremtéshez, a tanuláshoz, a fejlődéshez és az integrációhoz minden szinten, világos és átlátható karrierfejlesztési lehetőségeket teremtve. A Vietcombank igazgatótanácsa a tömegszervezetekkel együttműködve mindig törődik az alkalmazottak anyagi és lelki életével; a bérpolitikák és a kedvezményes bánásmód mechanizmusai versenyképesek a piaccal összehasonlítva. A bank úttörő szerepet játszik a belső kötődést elősegítő tevékenységek, sport- és kulturális programok megvalósításában, az egészséges életmód ösztönzésében, a fizikai és mentális egészség javításához való hozzájárulásban, valamint a munkavállalók munka és magánélet egyensúlyának megteremtésében. Forrás: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html





Hozzászólás (0)