A Viettel 500 kiváló diákot választott ki, akiket 9 kulcsfontosságú technológiai területen képeznek ki

A Viettel 500 kiemelkedő diákot választott ki 9 technológiai szakos hallgató képzésére.webp

A Viettel Tehetséggondozó Program 5. évadának megnyitó ünnepsége.

A 2025 március elején indított előzetes fordulóban több mint 500 kiváló hallgatót választottak ki több mint 5700 hazai és külföldi jelentkezésből. 2024-hez képest az idei jelentkezések száma közel kétszerese. Viettel azt is célul tűzte ki, hogy a program után a résztvevő jelöltek 50%-a hivatalosan is felvételt nyerjen.

A fiatal tehetségeknek lehetőségük van közvetlenül részt venni a Viettel kulcsfontosságú projektjeiben, 9 kulcsfontosságú területen: adattudomány és mesterséges intelligencia (Data Science & AI), felhőalapú számítástechnika (Cloud), kiberbiztonság (CyberSecurity), 5G, dolgok internete (IoT), adatmérnökség (Data Engineering), szoftvermérnökség (Software Engineering), félvezető mérnökség (Semiconductor) és repülőgépipar (Aerospace).

A Tehetséggondozó Program 6 hónapig tart, 2 fő szakaszból áll: intenzív képzés, pályaorientáció (3 hónap) és fizetett gyakorlati projektben való részvétel (3 hónap).

A kezdeti szakaszban a tehetséges gyakornokok tudását vezető hazai és külföldi előadókból, valamint egyetemek és nagy technológiai vállalatok szakértőiből álló csapat erősíti meg.

A 2. fázisban a hallgatók fejlesztik gyakorlati készségeiket, részt vesznek a Viettel központok és egységek igazgatótanácsa által javasolt projektekben, és közvetlenül oldanak meg kulcsfontosságú problémákat az ügyfelek igényeinek kielégítése érdekében. Az innovatív és áttörést jelentő technológiai ötleteket ezután továbbra is kiválasztják, hogy bemutassák a Csoport vezetőinek. A szakmai gyakorlat végén a képességeiket bizonyító személyeknek lehetőségük nyílik arra, hogy hivatalosan is dolgozzanak a Viettelnél, még a diploma megszerzése előtt.

Az idei szezonban részt vevő jelöltek a korábbi szezonokban gyakornokoktól kapnak támogatást, akik a program során – a jelentkezési szakasztól kezdve a verseny- és szakmai gyakorlati fordulókig – kapcsolatot tartanak fenn, konzultálnak és megválaszolják a diákok minden kérdését.

A megnyitó ünnepségen Tao Duc Thang vezérőrnagy, a Viettel Csoport elnöke és vezérigazgatója megerősítette: „A Politikai Bizottság 57. számú határozatának szellemében az ország a tudományos áttöréseket tekinti a növekedés hajtóerejének, és ez a felelősség a fiatal generációé. A Viettel tiszteletben tartja és megtiszteltetésnek érzi, hogy sok fiatal technológiai tehetség, akik még nem végeztek, vagy éppen most végeztek, a Viettelt választotta, hogy kipróbálja magát. A képzési folyamat során reméljük, hogy a gyakornokok lelkesen fognak kutatni, bátran kihívások elé állítják magukat nehéz és új feladatokkal, és nem félnek a kudarctól. A Viettel elkötelezett amellett, hogy ideális munkakörnyezetet teremtsen az Önök számára, hogy maximalizálhassák képességeiket, hozzájárulva a Csoport és az ország fejlődéséhez.”

A 2021 óta évente bevezetett Tehetséges Gyakornoki Program a Viettel azon stratégiájának része, hogy fiatal emberi erőforrásokat fejlesszen a technológiai szektorban, hogy megvalósíthassa úttörő küldetését és előmozdíthassa a digitális társadalom megteremtését. A programot vezető Viettel-szakértők tervezték, segítve a fiatal tehetségeket abban, hogy felfedezzék a bennük rejlő lehetőségeket és szakértelmet fejlesszenek a high-tech területeken, miközben professzionális munkakörnyezetben is megtapasztalhatják a tapasztalataikat. Az elmúlt 5 évben a Viettel Digital Talent egyre inkább bizonyította vonzerejét és hatékonyságát. 2025-re a Viettel gyakornoki képzési programjára több mint 11 000 jelentkezés érkezett belföldről és külföldről, és több mint 800 diák nyert hazai és nemzetközi díjat.

Forrás: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html