ABBANK memperkuat personel senior

Pada tanggal 14 November 2025, Dewan Direksi (BOD) ABBANK mengeluarkan Resolusi yang menyesuaikan posisi Kepemimpinan utama Dewan Direksi dan Dewan Eksekutif Bank untuk memperkuat fondasi tata kelola dan mempercepat efisiensi operasional.

Dewan Direksi ABBANK telah sepakat untuk menyesuaikan posisi-posisi senior guna memperkuat peran kepemimpinan Dewan Direksi dan mengoptimalkan kapasitas, kekuatan, serta pengalaman staf dalam fase percepatan pengembangan ABBANK. Oleh karena itu, Bapak Vu Van Tien akan menjabat sebagai Ketua Dewan Direksi dan Bapak Dao Manh Khang akan menjabat sebagai Wakil Ketua Dewan Direksi.

Sebagai Ketua Dewan Direksi, Bapak Vu Van Tien akan berfokus pada orientasi strategis, kepemimpinan komprehensif, dan pengarahan kegiatan Bank secara berkala. Bersamaan dengan itu, Dewan Direksi ABBANK juga menyetujui rencana penggantian posisi Direktur Utama agar sesuai dengan tahap perkembangan baru Bank.

Oleh karena itu, Bapak Pham Duy Hieu mengundurkan diri dari jabatan Direktur Jenderal ABBANK sesuai keinginan pribadinya dan tetap mendampingi Bank sebagai anggota Komite Sumber Daya Manusia dan Komite Strategi Pembangunan Berkelanjutan (ESG). Bapak Hieu akan berfokus pada pelatihan dan pembinaan tim; pengembangan hubungan masyarakat dan mitra ekosistem ESG sejalan dengan strategi Bank.

Bapak Le Manh Hung, lahir tahun 1979, diangkat oleh Dewan Direksi sebagai Wakil Direktur Jenderal dan ditugaskan untuk menjalankan tugas dan wewenang Direktur Jenderal ABBANK sejak 14 November 2025. Bapak Le Manh Hung memiliki pengalaman lebih dari 23 tahun di bidang Keuangan dan Perbankan. Sebelumnya, Bapak Hung menjabat sebagai Anggota Dewan Eksekutif dan Direktur Divisi Perbankan Grosir ABBANK sejak tahun 2017.

Bapak Le Manh Hung, lahir tahun 1979 - ditunjuk oleh Dewan Direksi untuk menduduki jabatan Wakil Direktur Jenderal.

Restrukturisasi personel senior dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Lembaga Perkreditan 2024 dan Piagam ABBANK. Hal ini merupakan langkah penting dalam peta jalan untuk memperkuat manajemen, operasional, dan pengawasan pelaksanaan strategi Dewan Direksi, sekaligus memaksimalkan kapasitas, pengalaman, dan komitmen tim kepemimpinan kunci di ABBANK.

Berbicara mengenai keputusan kepegawaian baru, Bapak Vu Van Tien, Ketua Dewan Direksi, menyampaikan: "Restrukturisasi jajaran pimpinan kali ini merupakan bagian dari strategi pengembangan ABBANK, yang bertujuan untuk memperkuat posisinya, memperkuat sumber daya manajemen strategis; memastikan tercapainya tujuan pengembangan di tahun-tahun mendatang; meningkatkan kapasitas dan solidaritas serta konsensus tim; membangun budaya dan meningkatkan kebijakan remunerasi yang tepat bagi karyawan yang sejalan dengan efisiensi operasional."

Dengan semangat kebersamaan, tanggung jawab, dan dedikasi, kami yakin ABBANK akan terus memperkuat kekuatan kolektif, mempertahankan momentum pertumbuhan yang kuat, dan menciptakan nilai berkelanjutan bagi nasabah, pemegang saham, dan karyawan. Pada tahun 2025, operasional ABBANK mencatat banyak hasil positif, yang menunjukkan keputusan tepat dari tim kepemimpinan dan konsensus seluruh sistem.

Secara spesifik, akumulasi laba sebelum pajak selama 10 bulan pertama mencapai lebih dari VND 3.000 miliar, mencapai 167% dari rencana tahunan; ABBANK juga mengoptimalkan pendapatan dan mengendalikan biaya operasional secara efektif, sehingga CIR Bank berada di bawah 30% pada akhir Oktober 2025. Selain itu, ABBANK telah mendapatkan persetujuan dari Bank Negara Vietnam untuk meningkatkan modal dasarnya lebih dari VND 3.600 miliar. Bank sedang melaksanakan langkah-langkah perizinan terakhir untuk mengimplementasikan peta jalan peningkatan modal, yang diharapkan akan selesai pada awal 2026.

Sumber: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html