Residensi adalah "pertempuran kecerdasan" terpanas dalam industri medis, siapa yang dapat belajar dengan baik?

(Dan Tri) - Program residensi adalah salah satu jenjang pelatihan yang paling sulit dan ketat dalam industri medis. Namun, menurut Dr. Hong Chien, tidak semua dokter yang baik dapat mengikuti program residensi.

Pengumuman seleksi utama untuk dokter residen di Universitas Kedokteran Hanoi telah menimbulkan sensasi di media sosial dalam beberapa hari terakhir.

Berdasarkan penilaian, ini adalah salah satu tingkat pelatihan yang paling sulit dan ketat di bidang kedokteran. Kandidat harus lulus ujian masuk dengan cakupan pengetahuan yang luas, dan secara bersamaan menjalani pembelajaran berkelanjutan dan pelatihan praktis di rumah sakit.

"Tidak ada waktu untuk menghabiskan uang selama menjalani program residensi."

Itulah pendapat Dr. Hong Chien (yang bekerja di Rumah Sakit Umum Hoai Nhai), yang menyelesaikan masa residensinya 10 tahun lalu.

Menurut Dokter Chien, pada tahun itu kelompoknya terdiri dari sekitar 70-80 dokter residen, dan kuota pendaftaran tidak setinggi sekarang, sehingga ujiannya cukup menegangkan karena bukan ujian pilihan ganda.

Peraih nilai tertinggi dalam ujian residensi tahun 2025 di Universitas Kedokteran Hanoi sedang memilih jurusan (Foto: My Ha).

"Hari seorang dokter residen sangat padat. Sekitar pukul 6 pagi, kami sudah berada di rumah sakit."

"Dokter residen akan berkeliling bangsal memeriksa pasien bersama dokter kepala, memantau kondisi mereka, dan meresepkan obat; dokter bedah mungkin melakukan operasi, kemudian kembali untuk memeriksa pasien, dan jika ada keadaan darurat, mereka akan melakukan operasi lain...", kenang Dr. Chien.

Menurut Bapak Chien, kala itu, dokter residen akan menerima gaji selama masa studi, dan mereka yang berpartisipasi dalam operasi akan mendapatkan kompensasi. "Saya ingat ketika saya menyelesaikan masa residensi, saya menerima gaji sekitar 80 juta VND karena saya terus-menerus sibuk bekerja, berpindah dari satu rumah sakit ke rumah sakit lain, tanpa waktu untuk menghabiskan uang."

"Saya punya pacar, tetapi saya jarang punya waktu untuk mengajaknya keluar; kami sesekali pergi kencan. Bagi saya, jalan-jalan sederhana itu sama berharganya dengan bepergian ," ungkap Dr. Chien.

Bagi Dr. Chien, pelatihan residensi menawarkan banyak manfaat yang jelas. Pertama dan terpenting, pelatihan ini menyediakan lingkungan pelatihan yang mendalam, memungkinkan para dokter muda untuk mengasah keterampilan klinis mereka secara sistematis di dalam rumah sakit.

Kedua, program residensi memberikan akses langsung ke banyak kasus kompleks, sehingga memungkinkan pengumpulan pengalaman praktis yang sulit diperoleh dari buku teks.

Dokter residen biasanya dibimbing langsung oleh profesor dan pakar terkemuka di bidangnya, sehingga memberi mereka kesempatan untuk meningkatkan keterampilan profesional mereka.

Setelah menyelesaikan program residensi, kualifikasi ini juga merupakan keuntungan signifikan dalam jalur karier seseorang, memperluas peluang untuk pendidikan lebih lanjut, penelitian, atau kemajuan dalam bidang tersebut.

Namun, Dr. Chien percaya bahwa tidak semua dokter residen itu baik, dan tidak semua dokter yang baik menjadi dokter residen.

Dokter residen memiliki beban kerja yang berat dan sering bekerja shift malam, sehingga hanya menyisakan sedikit waktu untuk membaca dan melakukan penelitian guna memperkuat keahlian dan memperbarui pengetahuan mereka.

Sementara itu, seorang dokter yang baik tidak dapat hanya mengandalkan pengalaman praktis; mereka membutuhkan pembelajaran berkelanjutan, melengkapi landasan teoritis mereka dan mengikuti perkembangan medis modern.

Pertarungan kecerdasan paling sengit di bidang kedokteran.

Program residensi merupakan program pelatihan khusus yang memilih mahasiswa kedokteran terbaik. Model ini berasal dari Prancis dan kemudian menyebar ke negara-negara Eropa lainnya, Amerika Serikat, dan seluruh dunia . Saat ini, Vietnam memiliki 13 sekolah yang menawarkan program residensi.

Dokter residen dipilih melalui ujian masuk yang ketat yang mengharuskan kandidat berusia di bawah 27 tahun, tidak memiliki catatan tindakan disiplin sebelumnya, dan hanya dapat mengikuti ujian sekali seumur hidup. Ujian terdiri dari empat mata pelajaran: dua mata pelajaran spesialisasi, satu mata pelajaran dasar, dan satu bahasa asing (Inggris, Prancis, atau Mandarin), masing-masing berdurasi 90 menit.

Pada tahun 2025, program pelatihan residensi akan merekrut 426 mahasiswa, termasuk 402 untuk Universitas Kedokteran Hanoi; 13 untuk cabang Thanh Hoa; 6 untuk Dinas Kesehatan Lao Cai; dan 5 untuk Rumah Sakit Pusat Thai Nguyen.

Berbicara pada "upacara seleksi jurusan" yang telah引起 kehebohan di media sosial beberapa hari terakhir ini, Profesor Nguyen Huu Tu, Rektor Universitas Kedokteran Hanoi, mengatakan bahwa meskipun orang memilih profesi mereka, terkadang profesi itulah yang memilih mereka.

"Di masa lalu, hanya kandidat dengan nilai tertinggi yang bisa memilih jurusan mereka. Mulai dari peringkat kedua tertinggi dan seterusnya, mereka harus menerima jurusan tertentu yang telah ditentukan. Tidak ada dokter residen yang memiliki kehidupan mudah; untuk menjadi ahli yang terampil, setiap residen harus bekerja keras, berjuang, dan tekun," kata Profesor Tú.

Menanggapi hal ini, Dr. Chien percaya bahwa pilihan spesialisasi di kalangan dokter residen saat ini cukup timpang, didorong oleh preferensi pribadi. Secara khusus, bidang-bidang dengan potensi pendapatan masa depan yang tinggi menarik minat dokter-dokter terbaik.

"Ini berbeda dari sebelumnya karena mahasiswa harus memilih dari awal, dan bahkan sebelum itu, hanya mahasiswa dengan nilai tertinggi yang dapat memilih jurusan mereka, sementara yang lain harus mengikuti penugasan yang diberikan," komentar Dr. Chien.

Berbicara kepada seorang reporter dari surat kabar Dan Tri sebagai mantan dokter residen dari angkatan ke-14, Profesor Ta Thanh Van, mantan Rektor dan mantan Ketua Dewan Universitas Universitas Kedokteran Hanoi, mengatakan bahwa pelatihan dokter residen bertujuan untuk memb培养 para profesional yang terampil dan individu berbakat untuk bidang kedokteran. Karena tujuan pelatihan yang berbeda, setiap tahap akan memiliki perubahan.

Secara spesifik, di masa lalu, pelatihan dokter residen bertujuan untuk mencapai keunggulan. Misalnya, angkatan ke-14 hanya memiliki 15 dokter residen.

"Meskipun kuota mungkin lebih tinggi di kemudian hari, tidak dapat dipungkiri bahwa ini adalah ujian yang sangat bergengsi di bidang kedokteran."

Saya percaya target pelatihan saat ini sudah sangat tepat karena jika kuotanya terlalu rendah, itu akan tidak adil, dan masyarakat di daerah terpencil tidak akan mendapatkan manfaat dari tenaga medis yang terampil.

"Di luar negeri, pelatihan residensi bersifat wajib agar banyak orang dapat memperoleh manfaat, yang membantu menciptakan kesetaraan sosial," kata Profesor Van.

Program residensi dibagi menjadi tiga kelompok utama.

Kedokteran internal, bedah dan prosedur pembedahan; kedokteran dasar dan pencegahan. Setiap residen ditugaskan untuk berpartisipasi langsung dalam proses pemeriksaan dan pengobatan, memiliki tanggung jawab yang sama dengan dokter penuh; oleh karena itu, beban kerja, tekanan, dan intensitas untuk tim ini sangat tinggi.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-la-cuoc-dau-tri-hot-nhat-nganh-y-ai-hoc-cung-gioi-nghe-20250911123821449.htm