
Guru dan siswa Sekolah Dasar Nguyen Binh Khiem, Kota Ho Chi Minh (Foto: Huyen Nguyen).
Untuk melaksanakan Undang-Undang Guru yang mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2026, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menyarankan Pemerintah untuk menerbitkan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan bagi guru.
Salah satu kebijakan menonjol yang diharapkan tertuang dalam Peraturan Menteri ini adalah pemberian koefisien gaji khusus kepada seluruh guru.
Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengusulkan koefisien khusus untuk gaji guru sekolah negeri sebesar 1,15. Khususnya, guru yang mengajar siswa disabilitas, siswa terpadu, dan sekolah berasrama dasar akan menerima koefisien gaji sebesar 1,2.
Dengan demikian, rumus perhitungan gaji guru SD adalah = Gaji pokok (2.340.000 VND) x Koefisien gaji berjalan x Koefisien gaji spesifik (1,15-1,2).
Dengan perhitungan ini, gaji tertinggi menurut tabel gaji dapat mencapai lebih dari 18,2 juta VND jika pada koefisien 1,15 dan lebih dari 19 juta VND pada koefisien 1,2.
Tabel gaji guru sekolah dasar menurut koefisien gaji dalam Surat Edaran 02/2021/TT-BGDDT dan Koefisien khusus menurut rancangan (dihitung berdasarkan gaji pokok 2.340.000 VND, koefisien 1,15) tidak termasuk tunjangan dan subsidi:

Tabel gaji yang diharapkan guru sekolah dasar dengan koefisien khusus 1,15 (Foto: Huyen Nguyen).
Di samping gaji, guru juga berhak memperoleh sejumlah tunjangan, antara lain: Tunjangan senioritas bagi guru; tunjangan preferensial sesuai profesi bagi guru yang mengajar langsung pada semua jenjang, mata pelajaran, objek ajar, dan wilayah kerja dengan besaran 25-70%,...
Menurut statistik Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, sistem penggajian saat ini memiliki beberapa kekurangan. Pertama, kebijakan pemberian prioritas tertinggi pada gaji guru dalam skala gaji jabatan administratif dan karier belum diterapkan.
Secara spesifik, skala gaji yang diterapkan bagi pegawai negeri sipil secara umum meliputi 10 skala gaji yang disusun dari yang rendah ke yang tinggi, yaitu berturut-turut C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 (dengan jenjang 1 sampai dengan 12, banyaknya jenjang tergantung pada jenis pegawai negeri sipil).
Namun, realitas klasifikasi gaji untuk jabatan pengajar adalah hanya 3 jabatan yang dikenakan gaji pegawai negeri sipil A3 (termasuk A3.2 dan A3.1 - 2 skala gaji tertinggi).
Subjek yang menikmati koefisien tinggi ini adalah dosen senior universitas (termasuk gelar profesor dan lektor kepala), dosen senior pendidikan vokasi, dan guru senior pendidikan vokasi; yang mencakup sekitar 1,17% dari jumlah total guru.
Sementara itu, di industri dan bidang lain, sekitar 10% karyawan digaji dengan gaji karyawan tipe A3.
Di tingkat sekolah dasar, negara ini saat ini memiliki sekitar 370.000 guru. Tingkat tertinggi saat ini adalah guru kelas satu, dengan koefisien sekitar 5,42, ditambah sekitar 24% senioritas, dan tunjangan insentif profesional sebesar 70%. Dengan demikian, tingkat tertinggi yang diterima saat ini adalah 24,6 juta VND.
Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menekankan bahwa kebijakan gaji merupakan solusi utama untuk membantu menarik orang-orang berbakat untuk menjadi guru, meningkatkan kualitas staf pengajar, dan dengan demikian meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan.
Pada saat yang sama, ini juga merupakan solusi untuk membantu guru merasa aman dalam pekerjaan mereka dan berkontribusi terhadap "karier mendidik orang".
Batas waktu untuk memberikan komentar terhadap rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan guru adalah 9 November.
Tautan komentar: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858
Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-tieu-hoc-tu-112026-tang-manh-du-chua-tinh-phu-cap-20251105233853722.htm






Komentar (0)