Terkejut dengan banyaknya pekerjaan dengan gaji di atas 20 juta VND/bulan

Kebutuhan perekrutan bisnis terkonsentrasi pada banyak tingkat gaji yang berbeda, tetapi yang mengejutkan, jumlah pekerjaan dengan gaji di atas 20 juta VND/bulan menyumbang proporsi tertinggi.

Pekerjaan di sektor pendidikan dan pelatihan paling membutuhkan rekrutmen

Menurut laporan pasar tenaga kerja untuk 6 bulan pertama tahun ini dan perkiraan permintaan sumber daya manusia untuk 6 bulan terakhir tahun ini di Kota Ho Chi Minh yang dilakukan oleh Pusat Perkiraan Sumber Daya Manusia dan Informasi Pasar Tenaga Kerja Kota Ho Chi Minh di bawah Institut Studi Pembangunan Kota Ho Chi Minh (di bawah Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh), 27.883 bisnis disurvei dengan banyak konten tentang jumlah pekerjaan, kebutuhan rekrutmen, gaji, kualifikasi tenaga kerja...

Siswa belajar tentang peluang kerja di bursa karier yang diselenggarakan oleh universitas.

FOTO: MY QUYEN

Oleh karena itu, Kota Ho Chi Minh membutuhkan 160.680 tenaga kerja, yang sebagian besar terkonsentrasi di sektor perdagangan dan jasa dengan 111.175 lapangan kerja, atau setara dengan 69,19%. Selanjutnya, terdapat sektor industri dan konstruksi dengan 49.152 lapangan kerja, atau setara dengan 30,59%.

Industri yang mempunyai karakteristik stabil dan memiliki potensi pengembangan seperti industri manufaktur dan pengolahan, grosir dan eceran, teknologi informasi, keuangan - perbankan, pendidikan - pelatihan, serta manajemen dan operasi mempunyai permintaan tertinggi, dengan pendapatan 15 juta VND atau lebih.

Jika menghitung permintaan sumber daya manusia berdasarkan sektor ekonomi , laporan tersebut menunjukkan bahwa industri manufaktur dan pemrosesan membutuhkan tenaga kerja terbanyak: 42.661 pekerjaan, mencakup 26,55% dari total permintaan sumber daya manusia, banyak merekrut di industri manufaktur peralatan listrik, manufaktur dan pemrosesan makanan, manufaktur produk elektronik, komputer dan produk optik...

Sedangkan permintaan sumber daya manusia berdasarkan pekerjaan, kelompok pekerjaan pendidikan dan pelatihan membutuhkan 29.790 pekerjaan, yang mencakup proporsi tertinggi: 18,54% dari total permintaan sumber daya manusia, dengan fokus pada perekrutan untuk posisi seperti: guru bahasa, staf departemen pelatihan, guru prasekolah, staf akademik, dosen spesialis di universitas, konsultan penerimaan, asisten pengajar, dan lain-lain.

Berikutnya adalah kelompok manajemen eksekutif, yang membutuhkan 27.766 pekerjaan, mencakup 17,28% dari total permintaan sumber daya manusia, dengan fokus pada perekrutan untuk posisi seperti manajer kantor perwakilan, manajer proyek, manajer pabrik, direktur dan wakil direktur departemen, direktur strategi...

Yang menduduki peringkat ketiga adalah kelompok bisnis-perdagangan, yang membutuhkan 24.310 pekerjaan, mencakup 15,13% dari total permintaan sumber daya manusia, dengan fokus pada perekrutan untuk posisi seperti spesialis bisnis/staf penjualan, staf penjualan di platform e-commerce, supervisor toko, pemimpin tim bisnis, konsultan produk dan pemasar, dll.

Hampir 100.000 pekerjaan dengan gaji lebih dari 20 juta VND/bulan

Berdasarkan survei gaji, kebutuhan rekrutmen perusahaan dengan tingkat gaji 5-10 juta VND/bulan membutuhkan 20.147 lapangan kerja, atau 12,54%. Tingkat gaji di atas 10-15 juta VND/bulan membutuhkan 18.890 lapangan kerja, atau 11,76%, dan di atas 15-20 juta VND/bulan membutuhkan 24.362 lapangan kerja, atau 15,16%.

Banyak bisnis yang membayar gaji lebih dari 20 juta VND

FOTO: MY QUYEN

Khususnya, tingkat gaji di atas 20 juta VND/bulan merupakan proporsi tertinggi, dengan 96.579 lapangan pekerjaan, yang mencakup 60,10%. Hal ini menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja di Kota Ho Chi Minh sedang bergeser ke arah kualitas tinggi, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang memiliki kapasitas, keterampilan, dan pengalaman, serta memenuhi persyaratan transformasi digital dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Permintaan sumber daya manusia pada tingkat gaji di atas terkonsentrasi pada posisi staf penjualan, ahli kecantikan, resepsionis, teknisi mekanik-listrik-elektronik, guru bahasa asing, penerjemah, insinyur konstruksi, arsitek, administrator situs web, dll.

Sementara itu, untuk tingkat gaji di bawah 5 juta VND/bulan hanya ada 702 lapangan pekerjaan atau 0,44%; yang sebagian besar berada pada posisi pekerjaan seperti staf pemasaran produk, staf pelayanan, asisten dapur, asisten bus, kolaborator, pekerja magang, petugas kebersihan, dan satpam.

Terkait pengalaman kerja, sebagian besar bisnis perlu merekrut pekerja berpengalaman, yang mencakup 96,44%. Secara spesifik, terdapat 12.356 pekerjaan yang membutuhkan pengalaman kerja selama satu tahun, yang mencakup 7,69%. Sebanyak 112.718 pekerjaan membutuhkan pengalaman kerja 2-5 tahun, yang mencakup 70,15%; sementara yang membutuhkan pengalaman kerja selama lebih dari 5 tahun, terdapat 29.886 pekerjaan, yang mencakup 18,6%.

Hanya 5.720 pekerjaan yang tidak memerlukan pengalaman, terhitung 3,56%, terutama pada posisi seperti konsultan, rekanan penjualan, pekerja magang, petugas kebersihan, asisten pengajar bahasa Inggris, spesialis dukungan kredit, pialang asuransi, dll.

Prakiraan lebih dari 150.000 pekerjaan dalam 6 bulan terakhir tahun ini

Berdasarkan hasil survei penawaran dan permintaan tenaga kerja dalam 6 bulan pertama tahun 2025, Pusat Peramalan Sumber Daya Manusia dan Informasi Pasar Tenaga Kerja Kota Ho Chi Minh memperkirakan bahwa dalam 6 bulan terakhir tahun 2025, Kota Ho Chi Minh akan memiliki 151.282 hingga 159.040 lapangan kerja yang akan direkrut. Struktur permintaan sumber daya manusia masih terkonsentrasi terutama pada kelompok industri utama dan kelompok jasa utama.

Dari jumlah tersebut, sektor perdagangan-jasa diperkirakan akan menyumbang proporsi terbesar dari total permintaan tenaga kerja, dengan sekitar 102.781 hingga 108.052 lapangan kerja, setara dengan 67,94%. Sektor industri-konstruksi memiliki permintaan sebesar 47.850 hingga 50.304 lapangan kerja, setara dengan 31,63%. Di sektor industri utama, permintaan tenaga kerja diperkirakan akan mencapai sekitar 28.804 hingga 30.281 lapangan kerja (setara dengan 19,04%), dengan sektor yang paling menonjol adalah teknik mesin, manufaktur elektronik, pengolahan makanan-minuman, dan farmasi-karet-plastik.

Sementara itu, permintaan sumber daya manusia di sektor jasa terutama diperkirakan akan menempati proporsi tertinggi, yakni sekitar 91.117 hingga 95.790 lapangan pekerjaan (60,23%), dengan fokus utama pada bidang-bidang berikut: grosir - eceran, reparasi mobil, sepeda motor, sepeda motor dan kendaraan bermotor lainnya; informasi dan komunikasi; kegiatan profesi, ilmu pengetahuan dan teknologi; angkutan, pergudangan; jasa akomodasi dan katering, keuangan dan perbankan.

Dalam hal keahlian teknis, permintaan akan sumber daya manusia terlatih masih mendominasi, dengan sekitar 110.058 hingga 115.702 lapangan pekerjaan, setara dengan 72,75% dari total permintaan. Dari jumlah tersebut, jenjang universitas atau lebih tinggi mencapai 23,66%, jenjang perguruan tinggi 21,57%, jenjang menengah 22,19%, dan jenjang dasar 5,33%.

Sumber: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm