BAT Vietnam berusaha untuk mempromosikan budaya keberagaman dan inklusi

[iklan_1]

Saat ini, keberagaman dan inklusi secara bertahap menjadi salah satu kebijakan dan nilai inti perusahaan untuk memastikan bahwa setiap individu diterima dan terintegrasi secara budaya dan sosial di tempat kerja terlepas dari latar belakang, pendidikan, perspektif mereka yang berbeda...

Pertama, salah satu strategi utama yang perlu dipertimbangkan adalah mengintegrasikan keberagaman dan inklusi ke dalam tujuan bisnis dan ukuran keberhasilan perusahaan.

Biasanya, di BAT Vietnam, “Benar-benar Inklusif” adalah salah satu dari enam nilai inti yang memandu semua aktivitas bisnis dan perilaku karyawan.

Oleh karena itu, perusahaan mendorong keberagaman dan menghormati perbedaan dengan membangun tenaga kerja yang beragam, menghilangkan prasangka, dan menumbuhkan rasa memiliki, sekaligus selalu terbuka untuk belajar dan memastikan hak setiap individu untuk mengekspresikan pemikirannya. Perusahaan juga mendorong diskusi yang konstruktif untuk kemajuan bersama.

BAT Vietnam berfokus pada pengorganisasian sesi berbagi dan pembelajaran.

BAT Vietnam telah mencapai 45% manajemen perempuan pada akhir tahun 2023. Perusahaan juga menerapkan program pelatihan "Mastering Inclusion" dengan partisipasi manajemen 100%, dengan fokus pada topik-topik penting seperti Merangkul Inklusi, Keaslian di Tempat Kerja, Kesadaran akan Bias, Memahami Hak Istimewa, dan Pengambilan Keputusan yang Sadar.

Tim manajemen yang memahami dan mendukung keberagaman dan inklusi akan menjadi teladan bagi seluruh organisasi. Hal ini dapat berdampak positif pada motivasi, kolaborasi, kepuasan, dan keterlibatan karyawan.

Selain itu, BAT Vietnam juga secara terbuka berbagi strategi bisnis perusahaan, mendorong karyawan untuk mengembangkan ide-ide baru guna berkontribusi pada kinerja bisnis perusahaan melalui Konferensi "Line of Sight" tahunan di seluruh perusahaan, lokakarya departemen yang diadakan sepanjang tahun; atau dengan Platform Digital Penyederhanaan untuk membantu mencatat ide-ide baru tentang penyederhanaan, otomatisasi, digitalisasi, peningkatan proses... dari seluruh karyawan.

Perusahaan juga secara berkala mendengarkan masukan karyawan melalui berbagai survei internal, biasanya survei Your Voice... Acara-acara yang mempromosikan budaya keberagaman dan inklusivitas juga diselenggarakan oleh BAT Vietnam, seperti Hari Keberagaman Budaya, Hari Perempuan Internasional, Hari Kesehatan, Hari Pria Internasional...

Kedua, strategi keberagaman dan inklusi dapat melangkah lebih jauh dalam menghormati dan mendukung kebutuhan pengembangan karier individu di berbagai tahap kehidupan mereka.

BAT Vietnam adalah salah satu dari enam pasar percontohan dalam Grup BAT yang menerapkan strategi ini. Pada tahun 2023, perusahaan telah melakukan uji coba dan menyelenggarakan 50 percakapan tahap kehidupan bagi karyawan di Vietnam, membantu untuk lebih memahami prioritas setiap karyawan di berbagai tahap kehidupan mereka.

BAT Vietnam menghormati dan mendukung tujuan karier dan kehidupan pribadi karyawan.

Berkat strategi ini, BAT Vietnam telah mendukung talenta muda yang ingin mengembangkan karier mereka secara internasional, sekaligus mencari peluang belajar dan bekerja internasional tepat di Vietnam bagi mereka yang tidak perlu pindah jauh dari wilayah negara tersebut.

Ketiga, selain aktivitas internal, bisnis dapat mempromosikan keberagaman dan inklusi dengan mendukung individu dan keluarga yang kurang beruntung untuk mencapai penghidupan dan kondisi kehidupan yang lebih baik.

Seperti di BAT Vietnam, program "Pemberdayaan Perempuan" yang bekerja sama dengan Serikat Perempuan distrik Duc Hue, provinsi Long An , menyediakan modal tanpa bunga kepada 40 perempuan miskin di daerah perbatasan untuk mengembangkan ekonomi keluarga mereka.

Selain itu, Serikat Perempuan juga berkoordinasi dengan Penyuluh Pertanian untuk mentransfer ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang tanaman dan peternakan kepada peminjam dan koperasi. Serikat juga memobilisasi 40 rumah tangga untuk mendaftar pinjaman dan tidak terlibat dalam perdagangan, bisnis, atau penyimpanan rokok selundupan, serta tidak membantu mereka yang terlibat dalam kegiatan ilegal ini dalam bentuk apa pun.

Mendukung rumah tangga kurang mampu juga merupakan kegiatan yang berkontribusi terhadap peningkatan keberagaman dan inklusi dalam masyarakat BAT Vietnam.

Selama Tahun Baru Imlek baru-baru ini, BAT Vietnam mengunjungi dan memberikan hadiah kepada 50 rumah tangga kurang mampu di Distrik 8, Distrik Long Binh, Dong Nai .

Bantuan ini tidak hanya mendukung rumah tangga dengan produk-produk praktis, tetapi juga menjamin ketersediaan air bersih untuk kegiatan sehari-hari. Hal ini merupakan salah satu upaya BAT Vietnam untuk mendorong komitmen pengelolaan air di masyarakat tempat bisnis ini beroperasi.

An saya

[iklan_2]
Sumber