Penugasan Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil ke Tingkat Komune: Kehormatan dan Tantangan

Keterangan foto — Ketua Komite Rakyat Provinsi Dien Bien Le Thanh Do menyampaikan pidato pembagian tugas pada Konferensi tersebut.

Dalam konferensi tersebut, Ketua Komite Rakyat Provinsi Dien Bien, Le Thanh Do, menekankan bahwa kebijakan penempatan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil (PNS) untuk bertugas di komune dan kelurahan merupakan langkah yang menunjukkan visi dan inovasi dalam pengelolaan kepegawaian provinsi. Hal ini tidak hanya menjadi solusi untuk meningkatkan kapasitas akar rumput, memenuhi tuntutan tugas di periode baru, tetapi juga menjadi kesempatan bagi tim kader, PNS, dan pegawai negeri sipil untuk dilatih, dimatangkan melalui praktik, dan lebih dekat dengan masyarakat serta kehidupan praktis akar rumput. Penempatan ini tidak hanya berkontribusi dalam mengatasi kekurangan sumber daya manusia, tetapi juga merupakan terobosan inovasi dalam pemikiran manajemen, pendekatan, dan pengembangan tim kader.

Kepada Komite Rakyat di komune dan kelurahan penerima PNS dan pegawai negeri sipil yang diperbantukan, Ketua Komite Rakyat Provinsi Dien Bien meminta para pemimpin daerah untuk menetapkan tugas yang sesuai, mengembangkan kapasitas dan kekuatan masing-masing; memperhatikan dan menciptakan kondisi yang paling kondusif dalam hal lingkungan kerja, akomodasi, dan kondisi kehidupan bagi PNS dan pegawai negeri sipil. Departemen, cabang, dan unit yang menerima PNS dan pegawai negeri sipil yang diperbantukan perlu memastikan rezim, kebijakan, dan tunjangan yang lengkap bagi kader; berkoordinasi secara berkala dengan daerah untuk memantau, memahami, mendukung, dan segera mengatasi kesulitan dan hambatan. Setelah masa penugasan, perlu ada kebijakan untuk mendorong, mengakui, memprioritaskan pertimbangan, perencanaan, dan pengangkatan bagi rekan-rekan yang telah menyelesaikan tugasnya dengan sangat baik.

Sebagai seorang pegawai negeri sipil yang menerima Keputusan penugasan ke komune Sam Mun, Bapak Nguyen Quang Dung, dari Departemen Manajemen Infrastruktur, Departemen Konstruksi, menyampaikan: Beliau sangat memahami bahwa terpilih untuk berpartisipasi dalam penugasan ini merupakan suatu kehormatan sekaligus tantangan, sebuah kesempatan untuk berlatih, berkembang, dan berkontribusi bagi pembangunan tanah airnya, Dien Bien. Beliau berjanji untuk menjunjung tinggi semangat tanggung jawab, solidaritas, dan kreativitas; untuk mengerahkan seluruh kapasitas, pengalaman, dan antusiasmenya untuk bekerja sama dengan tim pimpinan dan instansi serta unit setempat guna menyelesaikan tugas yang diberikan dengan sukses.

Menurut Departemen Dalam Negeri Provinsi Dien Bien, per 1 Oktober 2025, jumlah total kader dan pegawai negeri sipil di komune adalah 2.952 orang. Statistik menunjukkan bahwa jumlah total kader dan pegawai negeri sipil saat ini melebihi norma yang ditentukan, tetapi pada kenyataannya, di komune-komune tersebut terdapat situasi "kelebihan sekaligus kekurangan" tenaga kerja. Kelebihan kader dan pegawai negeri sipil ini disebabkan oleh perpindahan seluruh kader dan pegawai negeri sipil di komune lama ke komune baru setelah penggabungan (terutama di komune hasil penggabungan dari 3 atau lebih komune lama atau di komune di pusat distrik lama), sehingga jumlah total kader dan pegawai negeri sipil melebihi norma yang ditentukan.

Namun, di komune-komune dengan lokasi geografis yang kurang menguntungkan dan kondisi sosial ekonomi yang sulit, terdapat kekurangan sumber daya manusia, seperti Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen... (kekurangan 10 hingga 16 orang). Banyak komune (seperti Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An...) mengalami kekurangan jumlah dan kekurangan pegawai negeri sipil di bidang-bidang khusus yang membutuhkan keahlian mendalam. Sebagian besar kader dan pegawai negeri sipil bergelar sarjana, tetapi kapasitas kerja mereka masih terbatas, terutama kader dan pegawai negeri sipil di komune-komune lama sebelum penataan.

Menghadapi situasi tersebut, Komite Rakyat Provinsi Dien Bien telah mengeluarkan keputusan untuk menugaskan 52 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang bekerja pada badan-badan khusus dan unit layanan publik di bawah Komite Rakyat Provinsi untuk bekerja di Komite Rakyat komune dan kelurahan di provinsi tersebut. Masa penugasan adalah 6 bulan, dimulai sejak 20 Oktober 2025. Selain itu, Dinas Kesehatan Provinsi Dien Bien juga menambah 45 Kepala Puskesmas, yang secara langsung memberikan nasihat dan membantu Komite Rakyat komune dan kelurahan di wilayah tersebut dalam sektor kesehatan.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm