Pada tanggal 1 Juli, Kementerian Informasi dan Komunikasi mengadakan upacara untuk mengumumkan dan menyerahkan keputusan tentang pekerjaan kepegawaian di Kantor Kementerian, Departemen Sains dan Teknologi; Departemen Perencanaan dan Keuangan; Departemen Keamanan Informasi; Departemen Frekuensi Radio; Departemen Industri Teknologi Informasi dan Komunikasi (Industri TIK); dan Departemen Penerbitan, Percetakan, dan Distribusi.
Dipimpin oleh Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung, upacara tersebut juga dihadiri oleh Wakil Menteri Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam, Bui Hoang Phuong, dan para pemimpin lembaga dan unit di bawah Kementerian Informasi dan Komunikasi.
Berdasarkan keputusan yang diumumkan pada acara tersebut, Bapak Le Van Tuan, Direktur Departemen Frekuensi Radio, dimutasi dan diangkat untuk menjabat sebagai Direktur Departemen Keamanan Informasi. Keputusan ini berlaku efektif mulai 1 Juli.
Menteri Informasi dan Komunikasi memutuskan untuk memindahkan dan menunjuk Bapak Le Thai Hoa, Sekretaris Menteri, untuk menjabat sebagai Wakil Direktur Departemen Frekuensi Radio. Bapak Le Thai Hoa juga ditugaskan untuk bertanggung jawab dan mengelola Departemen Frekuensi Radio mulai bulan Juli.
Ibu Hoang Thi Phuong Luu, Kepala Kantor Kementerian Informasi dan Komunikasi, ditugaskan untuk secara bersamaan menjalankan tugas dan wewenang Sekretaris Menteri, Kementerian Informasi dan Komunikasi mulai 1 Juli hingga keputusan lebih lanjut.
Juga mulai bulan Juli, Bapak Nguyen Khac Lich, Direktur Departemen Sains dan Teknologi, dipindahkan dan diangkat ke posisi Direktur Departemen Industri TIK.
Wakil Direktur Departemen Sains dan Teknologi Dinh Quang Trung telah memimpin Departemen Sains dan Teknologi sejak 1 Juli.
Pada acara tersebut, Kementerian Informasi dan Komunikasi juga mengeluarkan keputusan-keputusan berikut: Mengalihkan dan mengangkat Bapak Nguyen Huu Hanh, Wakil Direktur Badan Transformasi Digital Nasional, untuk menduduki jabatan Wakil Direktur Departemen Perencanaan dan Keuangan; Mengangkat kembali Bapak Nguyen Huu Hanh untuk menduduki jabatan Direktur Departemen Penerbitan, Percetakan, dan Distribusi mulai 1 Juli 2024.
Menteri Informasi dan Komunikasi, Nguyen Manh Hung, menekankan bahwa poin khusus dari pengangkatan dan pengangkatan kembali ini adalah bahwa kelima pemimpin baru di empat departemen dan Departemen Perencanaan dan Keuangan semuanya diakui potensinya, dan diberi tantangan baru oleh para pemimpin Kementerian. Lebih khusus lagi, Direktur Departemen Keamanan Informasi yang baru, Le Van Tuan, dimutasi untuk memimpin bidang yang sama sekali berbeda dari bidang frekuensi yang biasa digelutinya. Direktur Departemen Industri TIK, Nguyen Khac Lich, ditugaskan untuk mengelola bidang penting negara ini, industri inti suatu negara.
Sementara itu, Bapak Nguyen Huu Hanh ditugaskan oleh Kementerian Informasi dan Komunikasi untuk mengemban peran penting sebagai Wakil Direktur Departemen Perencanaan dan Keuangan dengan harapan dapat menciptakan perubahan di sektor perencanaan dan keuangan Kementerian Informasi dan Komunikasi. Direktur Departemen Penerbitan, Percetakan, dan Distribusi, Nguyen Nguyen, diberi lebih banyak kesempatan untuk mengabdikan diri pada pengembangan sektor penerbitan, dengan tugas penting menghidupkan kembali dunia perbukuan melalui inovasi. Demikian pula, bagi Wakil Direktur Departemen Frekuensi Radio, Le Thai Hoa, tantangannya tidaklah kecil, meskipun ia kembali ke unit kerjanya yang lama.
Menyarankan agar para pejabat mempertimbangkan pengangkatan, pengangkatan kembali, dan penempatan pada posisi manajemen sebagai kesempatan untuk menantang diri mereka sendiri, Menteri Informasi dan Komunikasi juga berharap agar para pejabat ini menggunakan semua kemampuan yang mereka miliki untuk bekerja, sehingga dapat menemukan siapa mereka dan apakah mereka dapat menerima tugas baru atau tidak.
Untuk memperlancar operasional kelima unit tersebut, Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung menugaskan Departemen Organisasi dan Kepegawaian Kementerian Informasi dan Komunikasi untuk menyelesaikan pemantapan perangkat pimpinan unit tersebut paling lambat akhir Juli ini, dan targetnya pertengahan bulan ini.
Menekankan bahwa para pemimpin lembaga dan unit di Kementerian Informasi dan Komunikasi, termasuk pejabat yang baru dimutasi, harus fokus membangun sistem bagi unit mereka, Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung menegaskan: Banyak posisi kepemimpinan hanya akan bertahan sekitar 1 tahun dan akan berpindah setelah 2-3 tahun. Oleh karena itu, untuk memastikan bahwa ketika kepemimpinan berganti tetapi organisasi tetap stabil, satu-satunya cara adalah membangun organisasi secara sistematis.
Cara membangun sistem organisasi sesuai instruksi Menteri adalah dengan menempatkan seluruh aktivitas kader dan PNS di unit ke dalam lingkungan digital; Melakukan investasi sistem perangkat digital untuk mengurangi beban kerja pekerja; Membangun sistem pengetahuan digital bagi industri, bidang dan unit.
"Jika hal itu dapat dilakukan, sistem organisasi akan relatif stabil, dan para pemimpin baru tidak perlu lagi melakukan pekerjaan rutin sehari-hari," ujar Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung.
Mengucapkan selamat kepada 7 pejabat baru, Wakil Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Thanh Lam, Nguyen Huy Dung, dan Bui Hoang Phuong menyampaikan bahwa ini merupakan kesempatan bagi para pejabat untuk memperbarui diri. Para Wakil Menteri juga meyakini bahwa para pejabat ini akan menyelesaikan tugas yang diberikan, mencapai hasil yang baik pada paruh kedua tahun ini, dan terus mengembangkan industri informasi dan komunikasi.
Ketujuh pejabat yang baru dilantik tersebut menegaskan akan berusaha semaksimal mungkin melaksanakan tugas yang diberikan, dan berkomitmen jika dalam kurun waktu 1 tahun tidak dapat menyelesaikan tugas dengan baik, akan mengundurkan diri secara sukarela dan menyerahkan jabatannya kepada yang lebih tepat.
Turut hadir dalam acara pengumuman dan serah terima keputusan tentang pekerjaan kepegawaian, Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung menganalisis metode kerja kepegawaian berdasarkan potensi yang diterapkan oleh Kementerian Informasi dan Komunikasi.
"Menunjuk pejabat memang mudah jika Anda 100% yakin, tetapi akan selalu ada kekurangan pejabat, terutama ketika sektor Informasi dan Komunikasi harus menyediakan sumber daya manusia untuk seluruh negeri. Penunjukan pejabat berdasarkan potensi berarti Komite Kepegawaian Kementerian harus menerima risikonya. Namun, barulah akan ada banyak pejabat," jelas Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung.
Di samping persyaratan bahwa tugas yang diberikan kepada pejabat berbasis potensi harus sangat menantang agar dapat segera diketahui kemampuannya, dua syarat lain dalam pelaksanaan pengangkatan berbasis potensi adalah terbentuknya budaya meninggalkan jabatan pimpinan ketika tidak mampu lagi melaksanakan tugas; Pimpinan langsung harus melakukan pengawasan dan pembinaan lebih sering agar dapat segera melakukan perubahan dan penyesuaian, sehingga apabila diperlukan pejabat dapat segera diganti.
Menunjuk bahwa kader tumbuh melalui kerja keras, dan menguji orang ibarat "menguji emas dengan api", Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung menekankan: " Jika ingin memiliki banyak kader, para pemimpin harus menciptakan banyak tantangan baru dan banyak lapangan kerja baru. Jika ingin memiliki banyak kader yang baik, para pemimpin harus menciptakan banyak tantangan besar dan banyak lapangan kerja besar!"
[iklan_2]
Sumber: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html
Komentar (0)