Apakah perhitungan pensiun akan berubah ketika gaji pokok dihapuskan mulai 1 Juli 2024?

[iklan_1]
Ketika reformasi gaji diterapkan mulai 1 Juli 2024, gaji pokok juga akan dihapuskan. Lalu, apakah perhitungan pensiun akan berubah ketika gaji pokok dihapuskan?

Cách tính lương hưu có thay đổi khi bỏ lương cơ sở từ ngày 01/7/2024?

Apakah perhitungan pensiun akan berubah ketika gaji pokok dihapuskan mulai 1 Juli 2024?

Metode perhitungan pensiun diterapkan sesuai dengan Pasal 56 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 dan Pasal 7 Peraturan Pemerintah Nomor 115 Tahun 2015/ND-CP sebagai berikut:

Pensiun bulanan = Tingkat manfaat bulanan x Gaji bulanan rata-rata untuk kontribusi asuransi sosial

Besaran pensiun bulanan untuk pekerja pria yang telah membayar iuran jaminan sosial selama 20 tahun adalah 45%. Setelah itu, untuk setiap tahun tambahan pembayaran iuran jaminan sosial, besaran akan meningkat sebesar 2%. Bagi pekerja wanita yang telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun, besaran akan meningkat sebesar 45%. Setelah itu, untuk setiap tahun tambahan pembayaran iuran jaminan sosial, besaran akan meningkat sebesar 2%. Besaran manfaat maksimum adalah 75%.

Pendapatan bulanan rata-rata untuk iuran asuransi sosial dihitung dengan cara merata-ratakan pendapatan bulanan untuk iuran asuransi sosial dari seluruh periode iuran.

Pegawai yang telah membayar iuran jaminan sosial lebih dari jumlah tahun yang sesuai dengan besaran tarif pensiun 75%, pada saat pensiun, selain memperoleh uang pensiun, pegawai juga akan memperoleh tunjangan satu kali.

Dengan demikian, jika reformasi gaji dilaksanakan sesuai Resolusi 27/NQ-TW mulai 1 Juli 2024 sebagaimana direncanakan, rumus perhitungan pensiun mungkin tidak berubah.

Namun, Pasal 56 dan Pasal 71 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014 menetapkan bahwa tingkat pensiun terendah ketika berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib adalah sebesar gaji pokok.

Saat ini gaji pokoknya 1.800.000 VND, jadi pensiun terendah 1.800.000 VND/bulan.

Oleh karena itu, ketika menghapus gaji pokok, perlu ada pedoman untuk menentukan tingkat pensiun terendah.

Contoh perhitungan pensiun: Karyawan pria membayar asuransi sosial wajib selama 30 tahun, pensiun pada bulan November 2023 pada usia 60 tahun 9 bulan, gaji bulanan rata-rata untuk pembayaran asuransi sosial adalah 3,5 juta VND/bulan, berapa besar pensiun bulanannya?

Masa pembayaran wajib asuransi sosial adalah 30 tahun, setara dengan tingkat pensiun 65%. Dengan demikian, pensiun bulanan akan setara dengan 3.500.000 VND x 65% = 2.275.000 VND/bulan.

**Menurut Menteri Keuangan , dengan perkiraan penerimaan dan pengeluaran anggaran tahun 2024, disertai pemanfaatan sebagian sumber daya reformasi gaji yang telah terakumulasi dari anggaran pusat dan sumber anggaran daerah, diharapkan dapat menjamin terlaksananya reformasi kebijakan gaji yang sinkron sesuai Resolusi 27 dengan baik, sekaligus meningkatkan pensiun mulai 1 Juli 2024.

Akankah pensiun meningkat ketika reformasi gaji dilaksanakan?

Menurut Resolusi 27/NQ-TW, sistem gaji baru berdasarkan posisi pekerjaan, jabatan dan posisi kepemimpinan menggantikan sistem gaji saat ini; mengubah gaji lama menjadi gaji baru, memastikan bahwa gaji tersebut tidak lebih rendah dari gaji saat ini.

Ketika melakukan reformasi gaji, gaji iuran jaminan sosial pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil juga berubah.

Menurut rumus perhitungan pensiun yang disebutkan: Tingkat pensiun dihitung dari gaji bulanan rata-rata untuk iuran asuransi sosial dan tingkat pensiun.

Jadi ketika gaji bulanan rata-rata untuk iuran jaminan sosial meningkat, maka pensiun juga akan meningkat.

Berapa besar usia pensiun pekerja akan meningkat pada tahun 2024?

Pasal 169 Kitab Undang-Undang Hukum Ketenagakerjaan Tahun 2019 mengatur batas usia pensiun pekerja sebagai berikut:

Pegawai yang memenuhi syarat-syarat masa pembayaran jaminan sosial sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang jaminan sosial berhak memperoleh pensiun pada saat mencapai usia pensiun.

Usia pensiun pegawai dalam kondisi kerja normal disesuaikan menurut peta jalan hingga mencapai usia 62 tahun untuk pegawai pria pada tahun 2028 dan 60 tahun untuk pegawai wanita pada tahun 2035.

Mulai tahun 2021, usia pensiun pegawai dengan kondisi kerja normal adalah 60 tahun 3 bulan untuk pegawai laki-laki dan 55 tahun 4 bulan untuk pegawai perempuan; kemudian, setiap tahun bertambah 3 bulan untuk pegawai laki-laki dan 4 bulan untuk pegawai perempuan.

Pekerja dengan kapasitas kerja terbatas; bekerja dalam pekerjaan atau profesi yang sangat berat, beracun, atau berbahaya; bekerja di area dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit dapat pensiun pada usia yang lebih rendah tetapi tidak lebih dari 5 tahun, kecuali ditentukan lain oleh undang-undang. Pekerja dengan kualifikasi profesional dan teknis yang tinggi dan beberapa kasus khusus dapat pensiun pada usia yang lebih tinggi tetapi tidak lebih dari 5 tahun, kecuali ditentukan lain oleh undang-undang.

Dengan demikian, usia pensiun pada tahun 2024 bagi pekerja laki-laki dalam kondisi normal adalah 61 tahun, sedangkan bagi pekerja perempuan dalam kondisi normal adalah 56 tahun 4 bulan.

[iklan_2]
Sumber