Perguruan tinggi menarik kandidat dengan komitmen pekerjaan

Banyak perguruan tinggi menandatangani komitmen kerja untuk mahasiswa baru, dengan mempertimbangkan hal ini sebagai faktor untuk menarik mahasiswa saat merekrut.

Pada awal Agustus, Ibu Huyen membawa putranya dari Phu Tho ke Hanoi untuk mendaftar di Vietnam College of Industry and Trade, mengambil jurusan Teknologi Teknik Otomotif.

Setelah meraih skor hampir 20 poin dalam kombinasi A00 (Matematika, Fisika, Kimia), Ibu Huyen dan anaknya sebelumnya kesulitan masuk ke universitas yang memuaskan. Saat mencari informasi tentang sistem perguruan tinggi, ibu dan anak tersebut yakin dengan komitmen penempatan kerja setelah lulus dari Universitas Industri dan Perdagangan. Jika tidak, pihak universitas akan mengembalikan biaya kuliah.

“Sekolah ini juga memiliki program magang berbayar, jadi saya memutuskan untuk mengizinkan anak saya mendaftar,” kata Ibu Huyen.

Menurut banyak ahli, komitmen terhadap pekerjaan setelah lulus telah menjadi faktor yang menarik kandidat untuk melanjutkan ke perguruan tinggi.

Calon mahasiswa baru yang mendaftar di Vietnam College of Industry and Commerce pada tanggal 9 Agustus. Foto: Fanpage Vietnam College of Industry and Commerce

Saat ini, terdapat hampir 400 perguruan tinggi di seluruh negeri. Menurut Departemen Pendidikan Vokasi, pada tahun 2022, jumlah mahasiswa akan mencapai sekitar 236.000, meningkat lebih dari 10% dibandingkan tahun sebelumnya. Banyak pimpinan sekolah percaya bahwa hasil ini sebagian besar disebabkan oleh upaya komunikasi, termasuk komunikasi tentang peluang dan komitmen kerja setelah lulus.

Sekolah Tinggi Industri dan Perdagangan Vietnam saat ini menerima 34 jurusan dengan sekitar 1.000 lowongan pekerjaan. Di sebagian besar jurusan, sekolah ini berkomitmen untuk menyediakan lapangan kerja, kecuali tiga jurusan: Jasa Hukum Perusahaan, Jasa Hukum Pertanahan, dan Jasa Hukum Litigasi. Ketiga jurusan ini juga belum dapat diterima oleh sekolah.

"Hal ini menunjukkan bahwa komitmen terhadap pekerjaan setelah lulus merupakan faktor penting bagi orang tua dan siswa dalam memilih sekolah," ujar Dr. Nguyen Duy Do, Kepala Sekolah.

Bapak Do mengatakan bahwa untuk menyediakan lapangan kerja bagi sekitar 1.000 mahasiswa setiap tahunnya, sekolah bekerja sama dengan lebih dari 200 perusahaan. Berdasarkan posisi pekerjaan dan persyaratan perusahaan, sekolah memilih mahasiswa untuk magang selama masa pelatihan, dengan gaji sekitar 4-7 juta VND per bulan.

"Mahasiswa yang magang di perusahaan biasanya akan langsung bekerja di sana setelah lulus. Gaji awal yang ditawarkan 1,5 kali lipat lebih tinggi dari masa magang, berkisar antara 7-10 juta VND," ujar Bapak Do. Khususnya di bidang Manajemen Restoran dan Perhotelan, Teknologi Pengolahan Pangan, atau Teknologi Rekayasa Otomotif, mahasiswa berkesempatan magang di luar negeri selama 6 bulan hingga satu tahun, dengan gaji 12-15 juta VND per bulan.

Di Kota Ho Chi Minh, Far East College juga berkomitmen menyediakan pekerjaan bagi sekitar 2.000 mahasiswa baru setiap tahun.

Kepala Sekolah Tran Thanh Hai mengatakan bahwa sekolah bekerja sama erat dengan ribuan perusahaan dan berpartisipasi dalam asosiasi profesional besar, sehingga memudahkan siswa untuk mengenal program magang dan pekerjaan. Dari sana, sekolah memahami kebutuhan, teknologi, dan teknik baru yang diterapkan, kemudian menyesuaikan program pelatihan, sehingga membantu siswa dapat langsung bekerja setelah lulus.

Menurut Bapak Hai, waktu praktik mahasiswa setidaknya mencapai 70% dari program pelatihan. Oleh karena itu, sekolah berinvestasi dalam fasilitas dan peralatan bagi mahasiswa untuk berlatih, sekaligus mengembangkan tim dosen "hibrida" yang berkualifikasi mengajar dan bekerja di dunia bisnis.

Hasilnya, tingkat penyerapan tenaga kerja lulusan kelompok Kesehatan, Teknik, Teknologi Informasi, dan Bahasa Asing mencapai sekitar 100%, dengan gaji awal terendah sebesar 8 juta VND. Khususnya pada kelompok Ekonomi - Jasa, tingkat penyerapan tenaga kerja mencapai 70-75%, dengan gaji awal terendah sebesar 6,5 juta VND.

Mahasiswa otomotif Far East College berlatih di sekolah. Foto: Disediakan oleh pihak sekolah

Ketika Kementerian Pendidikan dan Pelatihan melaporkan bahwa sekitar 292.000 kandidat putus ujian masuk universitas tahun ini, banyak ahli mengatakan salah satu alasannya adalah kandidat secara proaktif memilih untuk belajar di perguruan tinggi kejuruan.

Laporan survei angkatan kerja tahun 2021 dari Kantor Statistik Umum menunjukkan bahwa jumlah pengangguran dengan gelar sarjana hanya 5,3%, jauh lebih rendah daripada gelar universitas.

Dr. Dong Van Ngoc, Kepala Sekolah Tinggi Elektromekanik Hanoi, mengatakan bahwa masyarakat dan orang tua memiliki pandangan objektif tentang peluang kerja anak-anak mereka di jenjang pendidikan mana pun.

Saat ini, peluang kerja bagi mahasiswa sangat terbuka. Misalnya, di Universitas Elektromekanik Hanoi, calon mahasiswa yang mendaftar tahun ini akan menerima formulir pendaftaran kerja di dalam atau luar negeri setelah lulus. Calon mahasiswa yang ingin bekerja di Jepang, Korea, Taiwan, Jerman, atau Finlandia akan mendaftar untuk belajar bahasa asing sejak tahun pertama.

“Sejak tahun kedua atau ketiga, banyak mitra usaha yang sudah melakukan rekrutmen sehingga lapangan pekerjaan tidak terbatas,” ujar Bapak Ngoc.

Tentu saja, tidak semua sekolah dan industri berani berkomitmen pada tingkat penyerapan tenaga kerja 100%. Pak Do menyampaikan bahwa hal ini juga bergantung pada faktor-faktor seperti pandemi, perubahan kebutuhan sumber daya manusia di dunia usaha, atau secara subjektif bergantung pada keinginan siswa.

Bapak Le Viet Khuyen, Wakil Presiden Asosiasi Universitas dan Kolese Vietnam, mengatakan bahwa tingkat pekerjaan mahasiswa hanyalah sebagian kecil. Orang tua dan calon mahasiswa perlu mempertimbangkan jenis pekerjaan yang akan mereka dapatkan setelah lulus, apakah cocok untuk jenjang perguruan tinggi atau hanya pekerjaan sederhana yang dapat dilakukan tanpa harus menempuh pendidikan di jenjang tersebut.

Bapak Tran Thanh Hai juga mencatat bahwa orang tua dan kandidat perlu meneliti dengan cermat saat memilih sekolah dan jurusan.

"Meskipun banyak sekolah memiliki komitmen lisan atau tertulis, orang tua dan calon siswa harus mempertimbangkan dasar agar komitmen tersebut dapat dilaksanakan," kata Bapak Hai.

Duong Tam

Tautan sumber: https://vnexpress.net/cao-dang-thu-hut-thi-sinh-nho-cam-ket-viec-lam-4640608.html