Kendalikan keserakahan, pertahankan integritas

Merujuk pada kasus serius yang melibatkan pejabat dari berbagai kementerian dan lembaga, dari tingkat pusat hingga daerah, mantan hakim Truong Viet Toan mengatakan bahwa kasus "penerbangan penyelamatan" tersebut sebagian mengungkap situasi terkini yang dialami banyak pejabat dengan jabatan dan kekuasaan. Para terdakwa memperumit masalah, menyebabkan pelecehan, dan memaksa pelaku usaha untuk mengikuti mekanisme "minta dan beri", meskipun mekanisme ini telah lama dihapuskan.

Uji coba "penerbangan penyelamatan"

Sidang tingkat pertama juga mencatat banyak terdakwa yang mengungkapkan penyesalan dan berbicara dengan nada getir setelah kejahatan mereka terungkap. Biasanya, mantan Wakil Direktur Departemen Imigrasi ( Kementerian Keamanan Publik ) Tran Van Du, menanggapi interogasi, mengatakan tentang perilaku suapnya: "Ini juga nasib buruk saya, kalau saya sial, saya kembalikan saja ke negara, tidak apa-apa"; atau seperti kasus mantan Wakil Menteri Luar Negeri To Anh Dung: "Mereka secara proaktif menghubungi perusahaan tersebut, terdakwa sebagian menghormatinya, sebagian ingin mendengar dari perusahaan tersebut untuk mengetahui apakah ada kesulitan atau masalah"...

Tn. Truong Viet Toan menilai bahwa semua itu adalah "kebohongan"; beberapa terdakwa "meneteskan air mata" hanya karena mereka merasa kasihan pada diri mereka sendiri karena sialnya terjebak dalam hukum.

Menurut mantan Hakim, para terdakwa dalam kelompok penyuapan tersebut semuanya berpengalaman dan telah menjalani pelatihan di berbagai lembaga dan organisasi. Di pengadilan, meskipun mereka mengaku "bertobat", ini bukanlah sikap seorang terdakwa yang "menyesali" kejahatan yang telah dilakukannya.

Pengacara Hoang Trong Giap (Direktur Firma Hukum Hoang Sa) berpendapat bahwa proses persidangan menunjukkan beberapa terdakwa berkolusi dan membagi uang suap. Jumlah uang yang diterima sangat besar, jauh melebihi pendapatan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil...

"Beberapa pengacara dan terdakwa penerima suap mengatakan dalam pembelaan mereka bahwa mereka tidak menuntut, melecehkan, atau bernegosiasi dengan perusahaan untuk membayar. Setelah mendapatkan izin, perusahaan-perusahaan tersebut justru berterima kasih kepada diri mereka sendiri, jadi ini bukan pemberian dan penerimaan suap... Namun, ini adalah 'pembelaan yang tidak peka', karena di pengadilan, perwakilan dari beberapa perusahaan menyatakan bahwa mereka 'dipaksa secara ekstrem', sehingga mereka terpaksa membayar," ujar pengacara Hoang Trong Giap.

Berbicara tentang korupsi dan negativitas yang terjadi di antara staf, Bapak Vu Pham Quyet Thang, mantan Wakil Inspektur Jenderal Pemerintah , mengatakan bahwa korupsi adalah hukum yang tak terelakkan dalam proses pembangunan, yang bersumber dari keserakahan manusia yang tak terkendali. "Setiap orang memiliki keserakahan, saya juga menyukai uang, rumah, tanah, tetapi bagaimana menyukainya dan bagaimana mendapatkannya adalah soal lain," kata mantan Wakil Inspektur Jenderal Pemerintah tersebut.

Menurut Bapak Thang, dalam menghadapi hukum ini, penting bagi setiap kader dan anggota partai untuk mampu mengendalikan keserakahan, mengendalikan perilaku, dan menghormati kehormatan. "Uang harus diperoleh melalui kerja keras dan kecerdasan, bukan melalui suap, korupsi, atau hal-hal negatif," kata Bapak Thang.

Namun, ia juga dengan terus terang berkata: "Tidak ada tepuk tangan jika hanya ada satu tangan. Tidak ada korupsi jika tidak ada penerima dan pemberi suap. Jadi, masalahnya bukan hanya memberantas korupsi, tetapi juga memberantas suap. Tidak ada orang yang membawa uang untuk menyuap lalu duduk-duduk minum teh tanpa manfaat apa pun. Segala sesuatu ada tujuannya, pemberi suap juga mencari keuntungan dari pemberian suap," kata Thang.

Mengomentari, setiap kasus besar berawal dari masalah kecil, seperti kata orang "banyak awan membuat badai", dalam hal ini, menurutnya, mungkin saja pejabat itu "terbiasa makan", "terbiasa diberi makan", "terbiasa menerima hadiah" dari jabatan kecil ke jabatan besar, lambat laun menjadi kebiasaan yang tak tertahankan.

Namun, ada juga kasus-kasus di mana, untuk waktu yang lama, tidak ada korupsi atau penyuapan, tetapi tiba-tiba terdapat sejumlah besar aset dan uang. "Ini mungkin karena orang tidak mampu menahan godaan materi, tidak mampu mengatasi kekuatan uang, dan kemudian jatuh," kata Bapak Thang, seraya menekankan, "untuk menjadi pelayan publik, bagi rakyat, bagi negara, seseorang harus mengabdikan diri sepenuh hati untuk kepentingan bersama, harus mampu menahan diri, dan mampu menghormati kehormatan."

Pada seminar " Pendidikan antikorupsi dengan tuntutan membangun budaya integritas di era baru", yang baru-baru ini diselenggarakan oleh Universitas Hukum - Universitas Nasional Vietnam, Hanoi, para delegasi juga mengangkat isu membangun budaya "integritas" dalam konteks serangkaian kasus korupsi besar yang terungkap, banyak pejabat yang ditangani.

Menurut para delegasi, untuk menjaga integritas, orang yang memiliki jabatan dan wewenang harus mengendalikan diri, sehingga integritas menjadi refleks, seperti "makanan dan minuman biasa".

Terus terang, Dr. Dinh Van Minh, mantan Kepala Departemen Hukum, Inspektorat Pemerintah, mengatakan bahwa tidak ada pejabat korup yang baru-baru ini dihukum yang berasal dari kalangan miskin. Oleh karena itu, Bapak Minh mengatakan bahwa untuk memiliki budaya integritas, perlu adanya pengendalian baik dari luar maupun dari dalam. Pengendalian eksternal dilakukan melalui mekanisme dan kebijakan, sedangkan pengendalian internal dilakukan melalui etika dan integritas.

Terkait upaya pencegahan dan pemberantasan korupsi belakangan ini, mantan Deputi Inspektur Jenderal Pemerintah Vu Pham Quyet Thang menilai banyak hasil positif telah dicapai. Namun, untuk mencegah korupsi dan negativitas, selain berfokus pada mekanisme "tidak ingin korupsi", "tidak perlu korupsi", "tidak mampu korupsi", "tidak berani korupsi", menurutnya, kuncinya terletak pada pemilihan dan pemanfaatan sumber daya manusia. Jika orang yang tepat dipilih, semuanya akan baik, korupsi dan negativitas akan berkurang.

Lebih lanjut, Bapak Thang mengatakan bahwa proses dan peraturan saat ini untuk memilih, merekrut, dan mengangkat pejabat sangat ketat. Namun, terkadang langkah ini masih bergantung pada kemauan pimpinan dan "saran" atasan. Hal ini menyebabkan situasi "mengikuti proses dan peraturan tetapi belum tentu memilih orang yang tepat".

Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam mengadili "kasus-kasus besar", mantan Hakim Truong Viet Toan, mantan Wakil Ketua Mahkamah Pidana Pengadilan Rakyat Hanoi, mengatakan bahwa untuk mencegah pelanggaran, peran personel sangat penting. "Ada pimpinan instansi dan unit yang seperti "raja kecil", sengaja berbuat salah, tidak peduli dengan pendapat staf di dalam unit. Memanfaatkan jabatan mereka untuk menekan pendapat orang lain," ujar Bapak Toan. Akibatnya, menurutnya, bukan hanya pimpinannya saja yang melakukan pelanggaran, tetapi juga banyak orang di bawahnya yang melakukan pelanggaran.

Hal yang mengkhawatirkan yang ditunjukkan oleh Hakim Truong Viet Toan adalah pelanggaran-pelanggaran tersebut tidak terdeteksi tepat waktu, yang menyebabkan para pelanggar "naik pangkat" setelah setiap periode. "Beberapa orang mengatakan bahwa ini adalah kerugian dalam pekerjaan kepegawaian, saya rasa itu bukan kerugian. Para pejabat tersebut menyebabkan kerugian puluhan, ratusan, bahkan ribuan miliar dong, jadi sudah sepantasnya mereka ditindak, tidak ada kerugian di sini. Mereka melakukan pelanggaran yang sangat serius, dan sewenang-wenang, sehingga mereka perlu ditindak tegas."

Sejak awal masa jabatannya, Komisi Inspeksi Pusat telah memainkan peran penting dalam memeriksa, mengawasi, mencegah dan menangani pelanggaran secara ketat.

Dari praktik persidangan, Hakim Truong Viet Toan mengatakan perlunya meninjau kembali peraturan Pemerintah tentang mutasi jabatan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. "Melalui sejumlah kasus, saya melihat para pimpinan unit telah memanfaatkan peraturan ini untuk memindahkan orang-orang yang berbeda pendapat, atau yang tidak berada dalam satu tim. Memang ada posisi yang perlu dipindahkan, tetapi ada juga posisi yang tidak perlu dipindahkan. Jika kita tidak memiliki peraturan yang ketat, orang-orang akan memanfaatkannya untuk memindahkan orang-orang yang berpendapat dan mengkritik, dan membawa orang-orang dalam satu tim untuk melakukan "transaksi" ilegal," Bapak Toan memperingatkan.

Bapak Ngo Van Suu, mantan Kepala Departemen 1, Komite Inspeksi Pusat, mengatakan bahwa peringatan dini dan pencegahan pelanggaran oleh pejabat dari jauh sangat penting untuk mencegah pejabat "tergelincir" ke jalur pelanggaran. "Jika pejabat terlibat dalam pelanggaran tetapi tidak ditangani sejak awal, lalu naik pangkat, menyusup jauh ke dalam aparat, dan menduduki posisi penting, risikonya dapat menimbulkan konsekuensi yang sangat serius," Bapak Suu memperingatkan.

Mantan Wakil Menteri Dalam Negeri Nguyen Tien Dinh juga mengatakan bahwa pencegahan dini dan jarak jauh, mencegah pelanggaran kecil terakumulasi menjadi pelanggaran besar, sangatlah penting. "Jika kita dapat mencegah pencegahan dini dan jarak jauh, kita dapat mencegah kerugian ekonomi, yang jumlahnya mencapai ratusan, ribuan, bahkan puluhan ribu miliar, serta kerusakan masyarakat yang tak terkira, dan juga mencegah serta membantu banyak pejabat terhindar dari korupsi dan jerat hukum," ujar Bapak Dinh.

Pelopor

Sumber: https://tienphong.vn/danh-du-moi-la-dieu-thieng-lieng-cao-quy-nhat-che-ngu-long-tham-giu-su-liem-chinh-post1581284.tpo