Strategi Techcombank untuk 'merekrut orang Vietnam secara global': Memimpin gelombang kepulangan, menciptakan ekosistem 'buatan di Vietnam'

Techcombank adalah bank perintis yang memimpin tren, menciptakan lingkungan kerja modern berstandar internasional, tempat berkumpulnya talenta-talenta luar biasa,

Dahulu, anak muda Vietnam yang belajar dan bekerja di luar negeri menganggap "impian untuk menetap" sebagai tujuan akhir. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, gelombang kontra-arus telah terbentuk: generasi talenta Vietnam global, setelah bertahun-tahun mengumpulkan pengetahuan dan pengalaman internasional, secara proaktif kembali ke tanah air – dengan keinginan untuk menorehkan prestasi dan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan negara. Techcombank adalah bank Vietnam pionir yang memimpin tren ini, menciptakan lingkungan kerja modern berstandar internasional, tempat berkumpulnya talenta-talenta luar biasa di dalam dan luar negeri, menarik warga Vietnam global untuk kembali dan berkontribusi dalam perjalanan menjadikan Vietnam negara maju.

Dari "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" hingga 10 Tempat Kerja Terbaik di Asia (Menurut Great Place to Work®), Techcombank adalah bank pertama di Vietnam yang menerapkan strategi "merekrut orang Vietnam secara global" melalui kampanye Overseas Talent Roadshow – serangkaian acara yang menghubungkan talenta Vietnam di negara-negara maju. Setelah sukses di Singapura, AS, Inggris, dan Australia, pada tahun 2025, kampanye ini akan terus memperluas skalanya di Los Angeles (AS) dan Paris (Prancis) – dua pasar strategis dalam perjalanan mencari talenta global.

Overseas Talent Roadshow terus memperluas rekrutmen internasional

Ekosistem "Buatan Vietnam" - siap untuk langkah maju yang besar di era pertumbuhan nasional.

Dalam konteks banyak fluktuasi global, Vietnam telah mempertahankan tingkat pertumbuhan PDB sebesar 6,5 - 7%/tahun selama lebih dari satu dekade dan dianggap sebagai tujuan yang menarik bagi investor, serta "titik balik" yang ideal bagi talenta Vietnam di seluruh dunia .

Bersamaan dengan itu, Pemerintah Vietnam telah mengubah perspektif strategisnya dari menarik FDI menjadi secara proaktif membangun perusahaan swasta yang mampu menguasai "permainan". Dengan demikian, ekonomi swasta telah menjadi pendorong bagi Vietnam yang lebih sejahtera.

Tahun 2025 juga merupakan titik balik baru bagi Techcombank dalam mendorong pengembangan ekosistem berdasarkan model grup keuangan yang sinkron dan komprehensif dengan tiga pilar strategis: digitalisasi - data - talenta. Secara khusus, Techcombank terus memelopori perjalanan transformasi digital, dengan tujuan menjadi 10 bank teratas di Asia Tenggara; bekerja sama dengan One Mount Group untuk mengembangkan platform digital yang melayani 20 juta pengguna; dan menciptakan kawasan perkotaan masa depan bersama Masterise Group dengan jaringan kota pintar yang memenuhi standar internasional.

Techcombank menaruh harapannya pada bakat-bakat luar biasa, dengan fokus pada AI, Blockchain, arsitek keuangan, dan perencana kota inovatif, untuk mendampingi terwujudnya aspirasi membawa Vietnam ke dunia.

Overseas Talent Roadshow: Bukan hanya perekrutan – tetapi strategi sumber daya jangka panjang.

Diluncurkan pada tahun 2022, Overseas Talent Roadshow dirancang tidak hanya sebagai acara rekrutmen, tetapi juga sebagai platform koneksi jangka panjang antara Techcombank dan komunitas bakat Vietnam di luar negeri.

CEO Jens Lotter berbagi di acara Oveseas Talent Roadshow 2024

Dalam setiap acara, bank tidak hanya memperkenalkan lingkungan kerja dan peluang karier, tetapi juga berbagi visi strategisnya, berdialog langsung dengan para pemimpin senior, dan menyediakan perjalanan pengembangan yang jelas bagi kandidat internasional.

Tahun 2025 menandai titik balik baru dengan partisipasi perusahaan-perusahaan dalam ekosistem seperti One Mount Group dan Masterise Group, serta perluasan destinasi ke Los Angeles, AS (9-10 Mei) dan Paris, Prancis (3-5 Juli). Ketiga pasar ini memiliki sumber daya manusia berkualitas tinggi di industri keuangan, terutama di bidang data, teknologi, dan jasa keuangan, sejalan dengan orientasi, visi, dan aspirasi bank serta strategi ekosistem yang dikembangkan. Sebelum setiap acara besar, Techcombank akan menyelenggarakan sesi daring Techcombank Info Day untuk memberikan informasi lebih awal kepada komunitas kandidat.

Sejak diluncurkan, kampanye ini telah menjadi salah satu upaya terbesar dan paling sistematis dalam menghubungkan talenta Vietnam secara global. Ratusan pakar di bidang teknologi, data, keuangan... telah kembali ke tanah air melalui program ini, membawa serta keahlian dan keinginan untuk berkontribusi.

Kampanye ini mengusung pesan "Jadilah SATU – Jadilah Lebih Hebat BERSAMA", bukan hanya sekadar panggilan, tetapi juga komitmen untuk mendampingi, membebaskan, dan menciptakan nilai nyata bersama orang-orang Vietnam yang luar biasa di seluruh dunia - mereka yang memiliki DNA dan hasrat untuk mengabdikan diri pada versi "Jadilah Lebih Hebat Setiap Hari" bagi diri mereka sendiri, bank, dan negara.

Menciptakan pasar sumber daya manusia modern dan internasional di Vietnam

Di Techcombank, strategi sumber daya manusia tidak berhenti pada menarik bakat, tetapi juga berfokus pada pengembangan dan mempertahankan individu yang luar biasa melalui ekosistem pelatihan yang komprehensif, dengan jalur karier yang jelas dan kebijakan remunerasi yang luar biasa.

Setiap karyawan di Techcombank diberdayakan dan difasilitasi untuk memaksimalkan potensi mereka melalui program pengembangan kepemimpinan seperti TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY, dan Changing Mindset, yang dirancang sesuai dengan setiap tingkat dan kapasitas profesional.

Hingga saat ini, biaya investasi sumber daya manusia – terutama pelatihan – selalu menjadi proporsi terbesar dari total biaya operasional Techcombank. Dengan lebih dari 246 kursus per tahun di 8 platform pelatihan internasional bergengsi seperti LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, dan sebagainya, Techcombank menginvestasikan rata-rata 7.000 jam pelatihan bagi stafnya setiap tahun – angka yang jauh melampaui rata-rata banyak perusahaan besar di Vietnam.

Selain pengembangan kapasitas, Techcombank juga menerapkan banyak kebijakan kesejahteraan praktis seperti An Cu, Sewa-untuk-Memiliki, dan bonus kinerja yang kompetitif - menciptakan motivasi dan landasan yang kuat untuk komitmen karyawan jangka panjang.

Saat ini, lebih dari 13.000 karyawan bekerja dan berkembang bersama di salah satu "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" dan di 9 Besar "Tempat Kerja Terbaik di Asia" (menurut Great Place to Work 2024) – dengan model kerja Agile yang diterapkan sepenuhnya di seluruh sistem.

Dengan strategi investasi sistematis pada sumber daya manusia, Techcombank mendefinisikan ulang citra bank Vietnam berstandar internasional: tidak hanya tempat kerja, tetapi juga landasan peluncuran bagi orang-orang Vietnam yang berbakat untuk kembali dan membangun karier serta masa depan mereka di tanah air mereka.

Techcombank berkomitmen untuk mendampingi dan menciptakan semua kondisi untuk mendorong setiap karyawan untuk "Bergerak menuju versi unggul diri Anda", berkembang secara komprehensif dan mantap dengan tujuan jangka panjang bersama.

Hong Tham

Sumber: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html