Fungsi, tugas dan wewenang Departemen Organisasi dan Kepegawaian

Departemen Organisasi dan Personalia mempunyai fungsi memberi nasihat dan membantu Menteri Perindustrian dan Perdagangan dalam hal pengelolaan aparatur organisasi, penggajian; kepegawaian...

Berdasarkan Keputusan Nomor 528/QD-BCT tentang Fungsi, Tugas, Wewenang dan Susunan Organisasi Departemen Organisasi dan Kepegawaian yang ditandatangani Menteri Perindustrian dan Perdagangan pada tanggal 28 Februari, Departemen Organisasi dan Kepegawaian adalah organisasi di bawah Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, yang mempunyai fungsi memberi nasihat dan membantu Menteri Perindustrian dan Perdagangan dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang aparatur organisasi, penggajian; kepegawaian; perlindungan politik internal; pelatihan dan pembinaan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pengembangan sumber daya manusia sektor Perindustrian dan Perdagangan; kebijakan ketenagakerjaan dan penggajian bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pembinaan serta penghargaan kerja di sektor Perindustrian dan Perdagangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Departemen Kepegawaian memiliki tugas dan wewenang untuk mengajukan kepada Menteri untuk diajukan kepada instansi yang berwenang guna mendapatkan keputusan tentang pengundangan, perubahan, dan penambahan Peraturan tentang fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi Kementerian. Foto: Can Dung

Departemen Organisasi Kepegawaian mempunyai tugas dan wewenang menyampaikan kepada Menteri untuk disampaikan kepada instansi yang berwenang guna mendapatkan keputusan tentang pengundangan atau perubahan dan penambahan Peraturan mengenai fungsi, tugas, wewenang, dan susunan organisasi Kementerian; membentuk, meningkatkan, menata kembali, membubarkan Departemen, Bagian, Inspektorat Kementerian, Kantor Kementerian dan yang setara, unit layanan publik dan organisasi lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan; menerbitkan daftar unit layanan publik di bawah Kementerian; mengatur desentralisasi pengelolaan negara di bidang perindustrian dan perdagangan antara pusat dan daerah.

Bersamaan dengan itu, menyusun dan menyampaikan kepada Menteri untuk diundangkan atau menyampaikan kepada instansi yang berwenang untuk diundangkan dan disetujui: Rancangan Undang-Undang tentang Tata Tertib Organisasi Kementerian Perindustrian dan Perdagangan; menetapkan fungsi, tugas, wewenang, dan tata organisasi Departemen, Biro, Inspektorat Kementerian, Kantor Kementerian dan yang setara, unit layanan publik, dan organisasi lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; menetapkan dan mendesentralisasikan kepada organisasi di bawah Kementerian; surat edaran umum tentang fungsi, tugas, wewenang, dan tata organisasi badan khusus di bawah sektor Perindustrian dan Perdagangan dari Komite Rakyat di semua tingkatan sesuai dengan peraturan perundang-undangan; menyusun peringkat organisasi layanan publik dan karier di bawah Kementerian; daftar gaji, jumlah posisi pekerjaan badan administratif di bawah Kementerian sesuai dengan peraturan perundang-undangan, daftar posisi pekerjaan, struktur pegawai negeri sipil menurut jabatan profesional, dan jumlah karyawan setiap tahunnya untuk Departemen dan yang setara, unit layanan publik di bawah Kementerian sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Terkait dengan pembinaan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, Departemen Organisasi dan Kepegawaian juga mempunyai tugas dan wewenang mengusulkan kepada Perdana Menteri untuk mengambil keputusan tentang pengangkatan, pengangkatan kembali, pemindahan, rotasi, pemberhentian, disiplin, pemberhentian, dan pensiun Wakil Menteri dan sederajat, serta memutuskan tentang gaji, bonus, tunjangan, dan kebijakan lain dalam jabatan tersebut sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Detailnya di sini .

Sumber: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html