Transformasi ganda: Jangan terburu-buru, tetapi jangan lewatkan kesempatan.

Transformasi ganda (transformasi digital dan transformasi hijau) bukanlah perlombaan jangka pendek, juga bukan tren yang cepat berlalu; jika kita terburu-buru, tanpa fondasi makroekonomi yang stabil, sumber daya manusia berkualitas tinggi, dan sistem hukum yang sinkron, risiko pemborosan sumber daya, atau bahkan kegagalan, sangat tinggi; tetapi jika kita hanya berhenti pada "kehati-hatian" tanpa ketegasan, kita akan kehilangan kesempatan.

Dua pilar strategis untuk meningkatkan daya saing jangka panjang.

Sementara banyak negara dengan perekonomian besar menghadapi perlambatan pertumbuhan, inflasi yang terus-menerus tinggi, utang publik yang meningkat pesat, dampak pandemi, konflik, dan pengetatan fiskal, Vietnam muncul sebagai "pengecualian positif."

Sumber: Vietnam+

Dengan demikian, pertumbuhan Vietnam telah mempertahankan momentum pemulihannya; keseimbangan utama dalam keuangan, mata uang, anggaran, dan perdagangan telah dipertahankan; lingkungan politik dan sosial tetap stabil; dan kepercayaan investor internasional serta komunitas bisnis domestik telah terjaga. Secara khusus, utang publik nasional telah menurun secara cukup signifikan: lima tahun lalu, utang publik berada di angka sekitar 56% dari PDB, tetapi sekarang hanya sekitar 36% dari PDB, penurunan sebesar 20 poin persentase. Ini bukan hanya angka yang positif secara teknis, tetapi juga indikator bahwa ruang kebijakan Vietnam sedang diperkuat untuk mempersiapkan periode investasi yang kuat dalam transformasi digital, transformasi hijau, dan inovasi.

Berkat terjaganya stabilitas makroekonomi dan dibangunnya kepercayaan, pendapatan per kapita terus meningkat, kualitas hidup material dan spiritual masyarakat membaik, dan posisi internasional Vietnam meningkat melalui kunjungan, dialog, dan kerangka kerja kerja sama strategis dengan banyak mitra penting. Namun, poin yang lebih penting adalah bahwa Vietnam tidak hanya "menjaga stabilitas di tengah ketidakstabilan," tetapi secara proaktif merestrukturisasi model pertumbuhannya menuju keberlanjutan yang lebih besar, emisi yang lebih rendah, dan ketergantungan yang lebih besar pada teknologi, pengetahuan, dan inovasi.

Dalam konteks ini, transformasi digital dan transformasi hijau bukanlah slogan yang bersifat sementara, melainkan dua pilar strategis yang terkait erat dengan daya saing ekonomi jangka panjang. Transformasi digital membantu meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya transaksi, meningkatkan kualitas layanan publik, dan meningkatkan transparansi, sehingga menciptakan lingkungan bisnis yang lebih menguntungkan dan adil. Sementara itu, transformasi hijau membantu bisnis Vietnam memenuhi standar lingkungan dan hambatan teknis yang semakin ketat di pasar ekspor utama, sekaligus mengurangi ketergantungan pada bahan bakar fosil dan meningkatkan ketahanan terhadap guncangan energi dan perubahan iklim.

Jika ditelaah lebih dalam, jelas bahwa transformasi ganda – digital dan hijau – hanya dapat berhasil jika ditempatkan dalam ekosistem inovasi. Produk digital, layanan digital, model bisnis hijau, solusi teknologi hemat energi, ekonomi sirkular… semuanya membutuhkan lingkungan kelembagaan yang mendorong inovasi, menerima ide-ide baru, dan memungkinkan eksperimen dalam kerangka kerja “sandbox” yang dirancang dengan tepat. Itulah mengapa, pada Forum Ekonomi Musim Gugur pertama (November 2025), Perdana Menteri secara khusus menekankan perlunya “segera mengeluarkan mekanisme dan kebijakan preferensial yang unggul untuk mendorong investasi dalam teknologi hijau dan digital ,” mengingat hal ini sebagai tugas mendesak untuk menghindari kehilangan gelombang pergeseran investasi dan restrukturisasi rantai pasokan global.

Transformasi ganda hanya berkelanjutan jika kerangka hukumnya selaras dan stabil.

Namun, transformasi ganda ini bukanlah perlombaan jangka pendek, juga bukan tren yang cepat berlalu. Jika kita terburu-buru mengejar model-model "glamor" tanpa fondasi makroekonomi yang stabil, sumber daya manusia berkualitas tinggi, dan sistem hukum yang sinkron, risiko pemborosan sumber daya, atau bahkan kegagalan, sangat tinggi. Pengurangan utang publik yang signifikan dan terjaganya keamanan sistem keuangan dan perbankan menunjukkan pendekatan Vietnam yang hati-hati namun proaktif: bersedia menciptakan ruang untuk pertumbuhan, tetapi tidak mengorbankan stabilitas demi pertumbuhan dengan segala cara.

Oleh karena itu, "tidak terburu-buru" berarti, pertama dan terutama, terus-menerus mengejar tujuan menjaga stabilitas makroekonomi, mengendalikan inflasi, memastikan keseimbangan utama; dan mencegah risiko utang publik dan utang macet. Ini adalah fondasi bagi negara untuk memiliki kapasitas fiskal dan kredibilitas kredit yang cukup untuk memobilisasi dan mengalokasikan sumber daya untuk proyek infrastruktur digital, infrastruktur energi terbarukan, peningkatan jaringan listrik, dan program untuk mentransformasikan model produksi dan konsumsi menuju model yang lebih ramah lingkungan, bersih, dan cerdas. Pada saat yang sama, "tidak terburu-buru" juga berarti menghindari mengejar tren, berinvestasi secara sembarangan tanpa perencanaan yang tepat, dan kurangnya penilaian dampak yang komprehensif, yang dapat dengan mudah menyebabkan utang yang menumpuk, pemborosan, dan reaksi negatif dari masyarakat.

Namun, jika Vietnam hanya bersikap "hati-hati" tanpa mengambil tindakan tegas, negara ini akan kehilangan kesempatan. Saat ini, perusahaan teknologi dan produsen skala besar sedang mencari lokasi baru untuk pabrik chip, pusat data, fasilitas produksi peralatan energi terbarukan, dan rantai pasokan logistik hijau. Jendela peluang ini tidak akan terbuka selamanya. Oleh karena itu, bersamaan dengan menjaga stabilitas, Vietnam perlu menunjukkan tekadnya untuk melakukan reformasi, mengirimkan sinyal kuat tentang lingkungan investasi yang menguntungkan, lembaga yang transparan, dan prosedur administrasi yang sederhana dan efisien.

Pesan tersebut, "khususnya percepatan reformasi administrasi, pengurangan prosedur administrasi dan kondisi bisnis, serta penciptaan semua kondisi yang menguntungkan bagi bisnis dan investor," oleh karena itu bukan hanya persyaratan internal, tetapi juga "komitmen kelembagaan" kepada komunitas internasional. Di era ekonomi digital, prosedur yang rumit, perizinan yang tumpang tindih, biaya informal, dan waktu tunggu yang lama merupakan faktor yang menyebabkan peluang investasi hilang lebih cepat daripada tarif pajak atau biaya tenaga kerja. Transformasi digital dalam operasional lembaga negara – mulai dari data kependudukan, tanah, dan bisnis hingga bea cukai, pajak, dan pendaftaran investasi – harus selangkah lebih maju untuk mendukung proses transformasi bisnis dan warga negara.

Dari perspektif legislatif dan pengawasan tertinggi, peran Majelis Nasional, lembaga-lembaganya, dan perwakilan rakyat sangat penting. Transformasi ganda hanya dapat berkelanjutan jika dijamin oleh kerangka hukum yang sinkron, stabil, dapat diprediksi, dan adaptif terhadap tren baru dalam ekonomi digital, ekonomi hijau, dan ekonomi sirkular. Undang-undang dan peraturan terkait investasi, tanah, energi, lingkungan, ilmu pengetahuan dan teknologi, data, keamanan siber, dan perlindungan konsumen digital perlu terus ditinjau, diubah, dan disempurnakan untuk menghilangkan hambatan, membuka sumber daya, sambil tetap memastikan keamanan digital, keselamatan, kedaulatan, dan kepentingan jangka panjang bangsa.

Selain itu, pengawasan terhadap pelaksanaan hukum dan kebijakan harus diperkuat untuk menghindari situasi di mana "hukumnya baik tetapi pelaksanaannya lemah." Pelaksanaan adalah ukuran utama reformasi dan menentukan apakah bisnis dan investor menganggap "mekanisme dan kebijakan preferensial yang unggul" sebagai efektif.

Elemen yang sangat penting dalam strategi transformasi ganda adalah pengembangan sumber daya manusia. Teknologi digital dan hijau tidak dapat berfungsi tanpa orang-orang yang terlatih dengan baik yang memiliki keterampilan digital, kemampuan beradaptasi terhadap perubahan, dan kapasitas untuk berinovasi. Reformasi pendidikan, menghubungkan pelatihan dengan kebutuhan pasar tenaga kerja; mempromosikan hubungan antara bisnis dan sekolah; dan mendorong program pelatihan ulang dan pengembangan profesional bagi tenaga kerja yang ada merupakan persyaratan utama. Transformasi digital dan hijau harus menjadi komponen berkelanjutan dari strategi pengembangan sumber daya manusia nasional, bukan hanya proyek-proyek terisolasi!

Sumber: https://daibieunhandan.vn/chuyen-doi-kep-khong-nong-voi-nhung-khong-bo-lo-co-hoi-10400209.html