Pengumuman Program Kerjasama Pelatihan Mini MBA Real Estate: Dari Strategi hingga Implementasi

Pada tanggal 10 Oktober, di Pusat Konvensi Nasional di Hanoi, berlangsung upacara penandatanganan perjanjian kerja sama strategis antara Akademi Teknologi Keuangan Real Estat (Real Estat) Propiin dan Institut Penelitian Real Estat Vietnam (VIRES) serta pengumuman program pelatihan Mini MBA Real Estat. Hal ini menandai titik balik penting dalam perjalanan untuk berkontribusi dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan ekosistem pengetahuan bagi industri real estat Vietnam.

Kebutuhan mendesak dari pasar yang berubah

Bagi pasar real estat, sebuah industri pilar yang berpotensi menyebar ke lebih dari 40 industri lainnya, pelatihan sumber daya manusia yang sistematis dan berorientasi pada perkembangan anak sangatlah penting. Pelatihan yang baik tidak hanya meningkatkan daya saing industri, tetapi juga menciptakan efek limpahan yang kuat bagi perekonomian secara keseluruhan.

Upacara penandatanganan kerja sama strategis antara Propiin Academy of Real Estate Finance Technology dan Vietnam Real Estate Research Institute (VIRES) dan pengumuman program pelatihan Mini MBA Real Estate.

Namun, situasi saat ini menunjukkan bahwa pelatihan vokasi di Vietnam masih cukup jauh dari target yang ditetapkan. Untuk sektor real estat, kegiatan pelatihan formal masih berfokus pada teori, minim praktik, dan kurangnya pelatihan keterampilan; pelatihan dari pelaku bisnis masih terfragmentasi, kurang orientasi terpadu; program pelatihan masih terfragmentasi, kurang sistematis, dan kurang terarah. Sebagian besar program pelatihan masih terfragmentasi, kurang sistematis, dan belum menciptakan hubungan yang nyata antara teori dan praktik. Beberapa fasilitas pelatihan masih menekankan teori dan minim praktik, sementara banyak kegiatan pelatihan spontan dari pelaku bisnis bersifat terfragmentasi, berjangka pendek, dan kurang strategis.

Secara khusus, kelompok pemimpin dan manajer senior, yang membentuk strategi perusahaan dan secara langsung memengaruhi kualitas pasar, hampir tidak memiliki program pelatihan yang mendalam dan sistematis untuk memperbarui pengetahuan, meningkatkan keterampilan, dan membentuk pemikiran kepemimpinan sesuai dengan standar baru era digital.

Akibatnya, tenaga kerja baru kesulitan membangun fondasi pengetahuan khusus dan keterampilan praktis. Sementara itu, tim kepemimpinan senior belum mampu mengimbangi laju perubahan teknologi dan tren perkembangan pasar. Lebih penting lagi, etika profesional belum tertanam dengan baik dalam program pelatihan, dan kita juga kekurangan mekanisme untuk menghubungkan dan menyebarkan pengetahuan antara generasi muda dan para pemimpin berpengalaman.

Kesenjangan ini mengakibatkan potensi pasar belum sepenuhnya tergarap, begitu pula sumber daya manusia yang menjadi faktor penentu daya saing industri. Oleh karena itu, pelatihan sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia manajemen senior, merupakan jembatan antara pasar saat ini dan visi jangka panjang yang ingin dicapai oleh perusahaan real estat.

Sejalan dengan semangat Resolusi 71 tentang terobosan dalam pengembangan pendidikan dan pelatihan, pendidikan dan pelatihan di industri real estat juga harus direformasi secara kuat, dengan memastikan: "Pembelajaran berjalan beriringan dengan praktik", "Teori berkaitan erat dengan praktik", "Sekolah berkaitan erat dengan masyarakat". Hasil pendidikan tidak hanya menghasilkan manusia yang "terampil dan berwawasan luas", tetapi juga tim pemimpin dan manajer yang berwawasan luas, beretika profesional, dan mampu beradaptasi secara fleksibel terhadap perubahan ilmu pengetahuan dan teknologi, yang mampu memimpin pasar real estat Vietnam untuk berkembang secara transparan, dengan sumber daya internal yang kuat, dan berkelanjutan.

Menurut Dr. Nguyen Van Khoi, Ketua Asosiasi Real Estat Vietnam (Vnrea), sebagai organisasi sosial profesional yang bergengsi, Vnrea senantiasa mendampingi individu, bisnis, dan para ahli, bertindak sebagai jembatan - mendukung - berkonsultasi, mempromosikan pengembangan karir dan meningkatkan kapasitas operasional anggota, menciptakan motivasi bagi Vnrea untuk berkontribusi dalam membangun pasar real estat yang transparan, profesional, dan berkembang berkelanjutan.

Dari semangat Resolusi 71, 57 dan 68, Vnrea telah mengarahkan VIRES untuk menerapkan solusi inovatif untuk pelatihan kejuruan, dengan fokus pada pembangunan program pelatihan untuk tim manajemen dan staf kepemimpinan dengan visi strategis, kapasitas profesional yang solid, etika profesional standar dan kemampuan untuk beradaptasi secara fleksibel terhadap konteks baru.

Terkait hal ini, Bapak Bui Van Doanh, Direktur VIRES, menekankan bahwa pengembangan properti bukan sekadar soal modal dan proyek. Pengembangan properti juga merupakan soal pengetahuan, sumber daya manusia, institusi, dan visi jangka panjang. Tanpa sumber daya manusia berkualitas tinggi, mustahil ada pengembangan pasar yang berkelanjutan. Tanpa pemikiran strategis, mustahil ada bisnis terkemuka. Dan tanpa profesional yang benar-benar memahami pasar, pasar akan sangat rentan terhadap fluktuasi.

Dalam konteks baru, ketika ekonomi Vietnam memasuki periode transformasi digital yang kuat, model operasi pasar berubah dengan cepat dan standar internasional semakin mendominasi, industri real estat Vietnam harus memiliki generasi pemimpin, administrator, dan pakar yang benar-benar solid, dengan landasan ilmiah yang solid dan pemikiran kreatif serta visi global...

Mini MBA Real Estate: Mengubah pola pikir untuk beradaptasi dengan konteks baru

Program kerja sama pelatihan Mini MBA Real Estat "Dari strategi hingga implementasi - Mengembangkan pemikiran kepemimpinan yang komprehensif" telah diumumkan dan telah menerima mahasiswa, dengan tujuan berkontribusi pada profesionalisasi manajemen sumber daya manusia di industri real estat Vietnam. Ini adalah program pelatihan manajemen senior pertama di Vietnam yang dirancang khusus untuk industri real estat, berdasarkan 3 sumbu strategis inti: Produk - Keuangan - Organisasi; sesuai standar internasional namun tetap mengusung "nafas" dan "identitas" pasar domestik.

Bapak Tran Bao Huy, Ketua Dewan Profesional Propiin Academy dan Direktur Program Mini MBA, menyampaikan bahwa tujuan program ini adalah untuk membekali para manajer dan pemimpin dengan keterampilan untuk membangun dan mengimplementasikan proyek atau strategi pengembangan bisnis yang ilmiah dan berkelanjutan; menilai dan mengelola risiko di semua tahap: hukum, keuangan, pemasaran, dan sumber daya manusia. Pada saat yang sama, membangun dan memimpin tim, membangun sistem operasional yang efektif; berpartisipasi dengan percaya diri dalam kesepakatan merger dan akuisisi, investasi, atau kerja sama strategis. Secara keseluruhan, manajer akan berpikir seperti pemimpin sejati, mengetahui cara menghubungkan orang, sumber daya, dan peluang untuk menciptakan nilai jangka panjang.

Keunggulan penting lainnya dari program pelatihan ini adalah peserta dapat langsung menerapkan pengetahuan mereka ke dalam bisnis, sehingga meningkatkan manajemen dan efisiensi bisnis. Setiap pelatihan akan berlangsung selama 24 minggu dengan 8 modul mendalam; metode pembelajarannya menggabungkan 4 pengalaman belajar paralel, menciptakan lingkungan "belajar dari kenyataan - berlatih sambil belajar".

Mahasiswa dapat belajar secara langsung, belajar melalui studi kasus, berdiskusi tentang situasi, dan bermain peran dalam pengambilan keputusan bersama para ahli. Selain itu, melalui konferensi dan forum bersama para CEO dan pemimpin senior yang sukses di industri ini, mahasiswa akan mendapatkan pengetahuan dan strategi praktis serta belajar dari para pendahulu mereka.

Tidak hanya itu, untuk memudahkan peserta didik dalam mengatur waktu belajarnya secara proaktif, program pelatihan ini juga merancang metode pembelajaran daring dengan materi pembelajaran digital, kasus nyata, serta perangkat Excel/PPT terapan... Selain itu, peserta didik yang membutuhkan dapat belajar 1-1 dengan para ahli dan mentor sebaya, yang membantu menganalisis permasalahan dan mengarahkan strategi pribadi.

Tujuan program ini adalah untuk membantu para pemimpin dan manajer senior di industri memahami seluruh rantai nilai pengembangan proyek, mulai dari ide, hukum, keuangan, produk, pemasaran, hingga operasional. Program ini juga mengembangkan pemikiran strategis, kapasitas pengambilan keputusan, dan kepemimpinan dalam konteks pasar yang terus berubah. Melalui program ini, para peserta akan dilatih dalam hal kepemimpinan, manajemen organisasi, dan pengembangan tim dalam konteks pasar yang baru. Peserta akan mendapatkan informasi terbaru tentang tren teknologi, ESG, proptech, dan keuangan digital, yang akan membantu bisnis beradaptasi dan memimpin perubahan. Program Mini MBA Real Estat juga menciptakan ruang untuk menghubungkan dan membangun jaringan para pemimpin senior, berbagi pengetahuan, peluang, dan kerja sama dalam ekosistem real estat Vietnam,” tambah Bapak Tran Bao Huy.

Senada dengan itu, Lektor Kepala, Dr. Nguyen Quang Tuyen, Wakil Ketua Dewan Sekolah, Kepala Fakultas Hukum Ekonomi, Universitas Hukum Hanoi, menilai bahwa dengan materi yang benar dan praktis, tenaga pengajar yang memiliki pengalaman praktis sekaligus landasan teori, pemahaman mendalam tentang hakikat pasar properti dan peran bidang ini dalam perekonomian, program pelatihan Mini MBA Properti dengan kerja sama VIRES dan Propiin akan menciptakan nilai tambah yang luar biasa, berkontribusi menciptakan langkah maju baru dalam pelatihan dan pembinaan sumber daya manusia bagi para pemimpin dan manajer senior di pasar properti, serta mengisi kekurangan yang sebelumnya masih ada.

Menurut jurnalis Pham Nguyen Toan, Wakil Presiden Vnrea, Program Mini MBA Real Estat akan menjadi model pelatihan yang efektif bagi industri real estat di masa mendatang, terutama bagi tim kepemimpinan, kekuatan terdepan di pasar. Mereka haruslah orang-orang dengan kualifikasi profesional yang tinggi, kemampuan beradaptasi terhadap inovasi, standar etika yang baik, serta memiliki "hati" dan "visi" yang kuat untuk bersama-sama menciptakan pasar real estat yang transparan, beroperasi secara efektif, dan terintegrasi secara mendalam.

Sumber: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm