Pekerja tak terduga menerima bonus 6 juta VND pada Hari Nasional 2 September

[iklan_1]

Tahun ini, pekerja dapat libur selama 4 hari berturut-turut pada Hari Nasional. Berdasarkan undang-undang, perusahaan tidak diwajibkan memberikan bonus kepada pekerja.

Namun, untuk memacu semangat kerja para pekerja dan buruh, banyak unit yang memberikan penghargaan berupa barang atau uang tunai.

Sementara banyak pekerja hanya menerima bonus sederhana, perusahaan tempat Tn. DQT ( Thai Nguyen ) bekerja baru saja mengumumkan bonus sebesar 6 juta VND untuk para pekerjanya, hampir setara dengan gaji pokok satu bulan.

Bonus di atas mungkin terdengar asing bagi banyak orang, tetapi itulah sistem kesejahteraan tahunan unit ini. Tahun lalu, ketika baru mulai bekerja, Tn. T. juga menerima bonus "besar" pada Hari Nasional.

Pekerja pria ini mengatakan bahwa akhir-akhir ini perusahaan juga terdampak oleh kesulitan umum situasi global , dengan penurunan pesanan. Oleh karena itu, ketika menerima pemberitahuan bonus sebesar 6 juta VND/orang, semua orang sangat gembira.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — Pada Hari Nasional 2 September, pekerja dapat libur selama 4 hari berturut-turut (Ilustrasi: Huu Khoa).

"Perusahaan sedang banyak pesanan, jadi kami bisa bekerja lembur. Belakangan ini, para pekerja dan buruh kebanyakan bekerja di jam kantor," ujar Bapak T.

Oleh karena itu, pendapatan pekerja laki-laki ini stagnan, hanya 7-8 juta VND/bulan. Dengan bekerja lembur secara teratur, ia dapat memperoleh penghasilan hingga 12 juta VND/bulan.

Selama liburan ini, 1.500 pekerja perusahaan mengambil cuti sesuai jumlah hari yang diwajibkan. Tidak ada pekerja yang mendaftar secara sukarela untuk bekerja selama liburan.

Pak T. menabung bonusnya untuk kebutuhan sehari-hari. Selain itu, ia juga menabung sejumlah uang untuk bepergian bersama teman dan kerabat selama liburan akhir tahun.

Ibu LHT, akuntan di sebuah perusahaan manufaktur peralatan sekolah (di Kota Thu Duc, Kota Ho Chi Minh), mengatakan bahwa bonus Hari Nasional merupakan kebijakan kesejahteraan tahunan. Sebelumnya, perusahaan memiliki peraturan pemberian bonus sebesar 300.000 VND/orang selama periode ini.

Mulai tahun 2021, pada Hari Nasional, para pekerja akan mendapatkan 2 hari libur. Oleh karena itu, bonus Ibu T telah digandakan, hingga 600.000 VND/orang. Pada kesempatan ini, para pekerja memiliki waktu untuk beristirahat dan berkumpul kembali dengan keluarga mereka setelah masa kerja keras.

Bisnis tidak hanya memiliki hari libur, mereka juga menambahkan bonus yang sesuai sebagai cara untuk merawat dan menghubungkan pekerja dengan bisnis.

Selain imbalan berupa uang, banyak bisnis juga memberikan hadiah kepada karyawan dalam bentuk barang. Seperangkat mangkuk nasi, payung, sekotak susu segar, sekotak kue bulan... adalah hadiah yang diterima karyawan di banyak bisnis di wilayah Utara.

Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan, pemberi kerja akan mendasarkan pada produksi dan hasil usaha serta tingkat penyelesaian kerja karyawan dalam memberikan penghargaan kepada karyawannya.

Ketentuan bonus ditetapkan oleh pemberi kerja dan diumumkan secara terbuka di tempat kerja setelah berkonsultasi dengan organisasi perwakilan karyawan di tempat kerja di mana terdapat organisasi perwakilan karyawan.

Pemberian bonus kepada karyawan selama libur Hari Nasional pada tanggal 2 September tidak wajib. Perusahaan memutuskan pemberian bonus atau tidak berdasarkan hasil, produksi, dan situasi bisnis, serta sesuai dengan Peraturan Bonus yang diumumkan oleh perusahaan.

[iklan_2]
Tautan sumber