Para pekerja secara tak terduga menerima bonus sebesar 6 juta VND pada kesempatan Hari Nasional 2 September

[iklan_1]

Tahun ini, pekerja dapat libur selama 4 hari berturut-turut pada Hari Nasional. Berdasarkan undang-undang, perusahaan tidak diwajibkan memberikan bonus kepada pekerja.

Namun, untuk memacu semangat kerja para pekerja dan buruh, banyak unit yang memberikan penghargaan berupa barang atau uang tunai.

Sementara banyak pekerja hanya menerima bonus sederhana, perusahaan tempat Tn. DQT ( Thai Nguyen ) bekerja baru saja mengumumkan bonus bagi pekerja sebesar 6 juta VND, hampir setara dengan gaji pokok satu bulan.

Bonus di atas mungkin asing bagi banyak orang, tetapi itulah sistem kesejahteraan tahunan unit ini. Tahun lalu, ketika baru mulai bekerja, Tn. T. juga menerima bonus "besar" pada Hari Nasional.

Pekerja pria ini mengatakan bahwa akhir-akhir ini perusahaan juga terdampak oleh kesulitan umum situasi global , dengan pesanan yang menurun. Oleh karena itu, ketika menerima pemberitahuan bonus sebesar 6 juta VND/orang, semua orang sangat gembira.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — Pada Hari Nasional 2 September, pekerja dapat libur selama 4 hari berturut-turut (Ilustrasi: Huu Khoa).

"Perusahaan sedang banyak pesanan, jadi kami bisa bekerja lembur. Belakangan ini, para pekerja dan buruh kebanyakan bekerja di jam kantor," ujar Bapak T.

Oleh karena itu, pendapatan pekerja laki-laki ini stagnan, hanya 7-8 juta VND/bulan. Jika ia bekerja lembur secara teratur, ia bisa mendapatkan penghasilan hingga 12 juta VND/bulan.

Selama liburan ini, 1.500 pekerja perusahaan mengambil cuti sesuai jumlah hari yang ditentukan. Tidak ada pekerja yang mendaftar untuk bekerja secara sukarela selama liburan.

Pak T. menabung bonus tersebut untuk kebutuhan sehari-harinya. Selain itu, ia juga menabung sejumlah uang untuk bepergian bersama teman dan kerabat selama liburan akhir tahun.

Ibu LHT, akuntan di sebuah perusahaan yang memproduksi peralatan pembelajaran (di Kota Thu Duc, Kota Ho Chi Minh), mengatakan bahwa bonus Hari Nasional merupakan kebijakan kesejahteraan tahunan. Sebelumnya, perusahaan memiliki peraturan pemberian bonus sebesar 300.000 VND/orang selama periode ini.

Mulai tahun 2021, pada Hari Nasional, para pekerja akan mendapatkan 2 hari libur. Oleh karena itu, bonus Ibu T telah digandakan, hingga 600.000 VND/orang. Pada kesempatan ini, para pekerja memiliki waktu untuk beristirahat dan berkumpul kembali dengan keluarga mereka setelah masa kerja keras.

Selain hari libur, bisnis juga menambahkan bonus yang sesuai sebagai kegiatan kepedulian dan mendekatkan pekerja dengan bisnis.

Selain imbalan berupa uang, banyak bisnis juga mempertahankan praktik pemberian hadiah kepada karyawannya dalam bentuk barang. Seperangkat mangkuk nasi, payung, sekotak susu segar, sekotak kue bulan... adalah hadiah yang diterima karyawan di banyak bisnis di wilayah Utara.

Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan, pemberi kerja akan mendasarkan pada produksi dan hasil usaha serta tingkat penyelesaian kerja karyawan dalam memberikan penghargaan kepada karyawannya.

Ketentuan bonus ditetapkan oleh pemberi kerja dan diumumkan secara terbuka di tempat kerja setelah berkonsultasi dengan organisasi perwakilan karyawan di tempat kerja di mana terdapat organisasi perwakilan karyawan.

Pemberian bonus kepada karyawan selama libur Hari Nasional pada tanggal 2 September tidak wajib. Perusahaan memutuskan pemberian bonus atau tidak berdasarkan hasil, produksi, dan situasi bisnis, serta sesuai dengan Peraturan Bonus yang diumumkan oleh perusahaan.

[iklan_2]
Tautan sumber