Ketua perusahaan milik negara dapat menerima gaji 320 juta VND per bulan.

Apabila laba yang diperoleh 5 kali atau lebih dari laba minimum, maka gaji maksimal adalah 4 kali gaji pokok (gaji tertinggi ketua dapat mencapai 320 juta VND/bulan).

Keputusan baru tentang upah ini diperkirakan berlaku mulai 1 Agustus 2025.

Rancangan Peraturan Pemerintah tentang Rezim Gaji, Remunerasi, dan Bonus bagi Pemilik Langsung, Perwakilan Modal Negara, dan Pengendali pada Badan Usaha Milik Negara (yang akan diterbitkan dalam rangka pelaksanaan Undang-Undang tentang Pengelolaan dan Penanaman Modal Negara pada Badan Usaha Milik Negara - Undang-Undang No. 68/2025/QH15), sedang dikaji oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia . Peraturan Pemerintah ini diperkirakan akan berlaku efektif mulai 1 Agustus 2025; menggantikan Peraturan Pemerintah No. 44/2025/ND-CP tanggal 28 Februari 2025.

Terkait ruang lingkup pengaturan dan subjek penerapannya, rancangan peraturan perundang-undangan yang baru hanya berfokus pada pengaturan gaji, remunerasi, dan bonus bagi wakil pemilik langsung, wakil modal negara, dan pengendali pada badan usaha milik negara, yang lebih sempit dibandingkan dengan rancangan peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini. Rancangan peraturan perundang-undangan ini juga tidak lagi mengatur dana gaji umum badan usaha.

Dasar penentuan upah, menurut rancangan undang-undang, dikaitkan dengan laba aktual yang diperoleh perusahaan (menghilangkan regulasi terkait margin keuntungan modal). Kerangka upah maksimum diatur lebih rinci dan memiliki batas atas yang lebih tinggi untuk perusahaan besar dengan efisiensi bisnis yang tinggi.

Misalnya, jika laba yang direalisasikan 2 kali lipat dari laba minimum (sebagaimana tercantum dalam lampiran): gaji maksimum adalah 2,5 kali lipat gaji pokok (Ketua tertinggi dapat mencapai 200 juta VND/bulan). Jika laba yang direalisasikan 3 kali lipat dari laba minimum: gaji maksimum adalah 3 kali lipat gaji pokok (Ketua tertinggi dapat mencapai 240 juta VND/bulan).

Jika laba aktualnya lima kali atau lebih tinggi dari laba minimum: gaji maksimum akan menjadi empat kali gaji pokok (ketua dengan gaji tertinggi dapat memperoleh 320 juta VND/bulan).

Penetapan gaji maksimal empat kali gaji pokok (320 juta VND/bulan) dirasa tepat mengingat praktik yang terjadi di sejumlah perusahaan BUMN besar di sektor perbankan saat ini, di mana sejumlah pimpinannya sudah mengantongi gaji 300 juta VND/bulan.

Tn. Phuong

Sumber: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-tap-doan-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-post804103.html