Pelatihan MBA: Fokus pada pelatihan kualitas kepemimpinan

Menteri Nguyen Manh Hung mengatakan bahwa alih-alih pelatihan umum yang mencakup banyak konten seperti sebelumnya, pelatihan MBA saat ini perlu lebih terspesialisasi dan lebih cepat dari sebelumnya.

Pimpinan Kementerian Sains dan Teknologi menghadiri Upacara Pembukaan Program Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi Publik - Gov.miniMBA 2025

Pada tanggal 15 November 2025, di Hanoi, Institut Kepemimpinan, Tata Kelola, dan Manajemen Vietnam (VLGM), Institut Teknologi Pos dan Telekomunikasi (PTIT) - Kementerian Sains dan Teknologi (KH&CN) menyelenggarakan Upacara Pembukaan Program Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi Publik - Gov.miniMBA 2025. Kegiatan ini juga merupakan tanggapan terhadap Hari Guru Vietnam (20 November).

Menteri Sains dan Teknologi Nguyen Manh Hung, Wakil Menteri Sains dan Teknologi Hoang Minh, dan Dr. Vo Tri Thanh, pakar senior, menghadiri upacara pembukaan Program. Turut hadir 35 mahasiswa yang merupakan pimpinan setingkat Kepala Departemen dan setingkatnya di Kementerian Sains dan Teknologi.

Fokus pada pelatihan kualitas kepemimpinan

Membahas 3 pilar pelatihan Institut VLGM, yaitu kepemimpinan, manajemen dan administrasi, serta konten utama program pelatihan Gov.MiniMBA, Menteri Nguyen Manh Hung menyampaikan bahwa peran pemimpin unit adalah menciptakan arah dan terobosan baru bagi unit untuk diatasi.

Menteri Nguyen Manh Hung memberikan lukisan kepada Institut Pelatihan Kejuruan pada kesempatan Hari Guru Vietnam - 20 November.

Seorang pemimpin harus memiliki visi, tujuan, dan aspirasi yang besar untuk unitnya. Jika Anda ingin unit tersebut berkelanjutan, Anda harus mengelola dan mengevaluasi strategi pengembangan unit tersebut ke arah yang tepat. Anda perlu mengevaluasi kinerja unit, mulai dari tugas rutin, manajemen internal, hingga kegiatan yang melayani masyarakat, itulah inti dari manajemen.

Menteri menekankan, Program Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi Publik Gov.MiniMBA merupakan program yang diselenggarakan dalam rangka meningkatkan mutu kepemimpinan Kementerian dan membangun generasi pemimpin baru sebagai kekuatan kepemimpinan utama bagi Kementerian dan negara, terutama dalam konteks peningkatan mutu ilmu pengetahuan , teknologi, transformasi digital, dan inovasi secara intensif.

Para petugas yang menghadiri kelas ini adalah para pemimpin di bidang-bidang yang menuntut pemikiran luas. "Jika Anda bekerja dengan baik, manajemen akan menganggapnya mudah. ​​Ketika seorang pemimpin menugaskan pekerjaan kepada bawahan, ia harus menyatakan harapan dan arahannya dengan jelas, menghindari hal-hal umum dan ambigu, serta membekali para petugasnya dengan perangkat untuk bekerja secara efektif dan efisien."

Menteri Nguyen Manh Hung menghabiskan banyak waktu berbagi dengan para siswa.

Di samping itu, perlu diperhatikan pula pembangunan budaya unit, yaitu pemimpin harus memberi keteladanan sesuai dengan nilai-nilai luhur Kementerian Sains dan Teknologi, yakni: "Perintis - Kreativitas - Terobosan - Keberanian - Kesetiaan".

Menteri Nguyen Manh Hung berpesan: "Kepala unit harus berinovasi dan meningkatkan diri agar unitnya dapat berinovasi dan meningkatkan diri. Pemimpin harus memiliki pemahaman yang mendalam, kuat, dan praktis agar unitnya juga dapat berubah secara kuat dan praktis. Jika pemimpin tahu cara menggunakan teknologi, staf di unitnya akan mahir dalam teknologi. Jika staf mahir dalam teknologi, mereka akan menularkannya kepada anggota keluarga dan semua orang di sekitar mereka...".

Tentang pengajaran dan pembelajaran

Menghadiri upacara pembukaan dan mengajar secara langsung, Menteri Sains dan Teknologi Nguyen Manh Hung melakukan banyak pertukaran yang penuh semangat dan mendalam dengan 35 mahasiswa yang merupakan pimpinan unit di bawah Kementerian dan menjawab banyak pertanyaan.

Menteri menyampaikan bahwa pembelajaran saat ini membutuhkan kemampuan untuk bertanya. Anda harus mampu mengajukan pertanyaan yang berkaitan langsung dengan pekerjaan yang sedang Anda lakukan, kesulitan yang sedang Anda hadapi, dan Anda harus merenungkan serta berpikir panjang untuk menyelesaikannya.

"Ketika kesulitan dengan pekerjaan dan unit, setiap siswa yang menjadi ketua unit akan memiliki ratusan pertanyaan. Hal ini dapat dianggap sebagai aset berharga bagi setiap ketua unit."

Menteri percaya bahwa ketika mengajukan pertanyaan, seseorang perlu memikirkan pertanyaan yang tepat. "Kekuatan bertanya sangat besar dan mengajukan pertanyaan yang tepat akan membantu seseorang memperoleh pengetahuan dari guru."

Menteri Nguyen Manh Hung mengatakan: "Penting untuk menerapkan pengetahuan yang sesuai dengan keadaan Vietnam.

akan membawa nilai besar".

Menurut Menteri, program pelatihan ini merupakan program pelatihan MBA "generasi baru" sehingga terdapat beberapa perbedaan.

Pertama-tama, pelatihan MBA saat ini harus lebih mendalam dalam konteks masa yang penuh dengan banyak perubahan dan perubahan yang sangat cepat. "Era saat ini adalah era digital dan juga dianggap sebagai era berkelanjutan. Semakin pesat perkembangan teknologi digital seperti teknologi AI, semakin "destruktif" pula dampaknya, sehingga harus berkelanjutan." Oleh karena itu, alih-alih pelatihan umum yang mencakup banyak materi seperti sebelumnya, pelatihan saat ini perlu lebih mendalam dan lebih cepat dari sebelumnya.

Kedua, Menteri mencatat bahwa transformasi digital telah memberikan dampak besar pada masyarakat, secara mendasar mengubah cara orang hidup dan bekerja, dan khususnya memengaruhi administrasi publik.

Ketiga, cara belajar MBA juga telah berubah. Sebelumnya, belajar MBA dilakukan penuh waktu, tetapi sekarang dapat dilakukan secara daring.

Keempat, pembelajaran masa kini harus mempertimbangkan efisiensi sekaligus imbal hasil investasi. Orang-orang kini bersekolah bukan untuk mendapatkan kenaikan gaji, jabatan, dll., melainkan untuk "memahami".

Kelima, program pelatihan mini MBA perlu membekali mahasiswa dengan keterampilan dan kompetensi lunak di dunia yang terus berubah dengan cepat. Salah satu keterampilan lunak yang belum banyak dikuasai adalah kemampuan memanfaatkan data. "Data adalah aset, nilai yang luar biasa, tetapi poin pentingnya adalah mengubah data menjadi cerita."

Menteri juga menekankan bahwa para pemimpin harus memiliki keterampilan penting dalam mengambil keputusan dengan cepat. Berikutnya adalah keterampilan menjelaskan kepada orang lain. "Menjelaskan kepada orang lain merupakan kemampuan penting seorang pemimpin."

Keenam, pembelajaran perlu dikaitkan dengan konteks Vietnam. "Konteks Vietnam itu penting. Menerapkan pengetahuan yang sesuai dengan konteks Vietnam akan sangat bermanfaat. Siapa pun yang dapat "menerapkannya" akan berhasil."

Akan diperluas ke para pemimpin departemen, cabang, provinsi, dan komune di seluruh negeri.

Sebagai unit yang mengelola langsung Institut VLGM, Direktur PTIT Dang Hoai Bac mengatakan bahwa dalam konteks transformasi digital, integrasi internasional, dan orientasi inovasi yang kuat dari Partai dan Negara, Menteri Nguyen Manh Hung mengarahkan pembentukan Institut VLGM (di bawah PTIT).

Direktur PTIT Dang Hoai Bac memberikan pidato pada Upacara Pembukaan.

Institut ini memelopori dalam mengintegrasikan 3 pilar: Kepemimpinan - Administrasi - Manajemen menurut mazhab Vietnam, menggabungkan MBA internasional dengan karakteristik sektor publik dengan dosen dan pembicara yang merupakan para ahli terkemuka seperti Menteri Nguyen Manh Hung, Prof. Vu Minh Khuong, Dosen Sekolah Kebijakan Publik Lee Kuan Yew, Universitas Nasional Singapura (NUS) - Ketua Dewan Penasihat Institut; Duta Besar Pham Quang Vinh, Prof. Dr. Tran Tho Dat, Dr. Vo Tri Thanh, para pemimpin bisnis yang berpengalaman...

Menggabungkan standar MBA internasional dengan karakteristik sektor publik, Tn. Dang Hoai Bac mengatakan bahwa VLGM Institute telah membangun program Gov.MiniMBA, sebuah program pelatihan perintis untuk menumbuhkan kepemimpinan di sektor publik, dengan menggabungkan standar manajemen dan tata kelola perusahaan dengan persyaratan praktis kegiatan layanan publik dan mengikuti metode modern (belajar kapan saja, di mana saja) dengan kursus MOOC yang dikombinasikan dengan topik-topik khusus dengan banyak pakar terkemuka.

Program pelatihan disusun untuk mencakup: 7 modul teoritis (MBA ringkas) dengan subjek-subjek seperti: kepemimpinan, strategi, organisasi - sumber daya manusia, keuangan, komunikasi, manajemen teknologi...; 8 topik praktis mendalam dengan konten seperti: Membahas strategi dan kepemimpinan organisasi, integrasi internasional di bidang sains dan teknologi, manajemen keuangan publik, komunikasi kebijakan.

Metode pelatihan Program ini merupakan gabungan antara online dan offline (proses pembelajaran didukung oleh sistem AI – sistem pengetahuan digital tentang MBA yang dibangun oleh Akademi).

Direktur Dang Hoai Bac mengatakan bahwa PTIT akan terus mengembangkan rangkaian program pelatihan Gov.MiniMBA di masa mendatang. Pada tahun 2025 dan 2026, PTIT akan melengkapi konten, memperbarui materi pembelajaran dan chatbot, serta mengumpulkan umpan balik mahasiswa untuk mengoptimalkan pengalaman belajar. Pada tahun 2026, program ini akan diperluas untuk menjangkau para pemimpin departemen, cabang, provinsi, dan komune di seluruh negeri.

PTIT juga bertujuan untuk meluncurkan portal Gov.MiniMBA Terbuka (gratis untuk pegawai negeri sipil muda) dan membangun komunitas alumni untuk berbagi praktik (studi kasus) dalam manajemen organisasi publik.

Beberapa gambar pada Upacara Pembukaan:

Pusat Komunikasi Sains dan Teknologi

Sumber: https://mst.gov.vn/dao-tao-mba-chu-trong-dao-tao-pham-chat-nguoi-lanh-dao-19725111609364951.htm