Namun, apakah mahasiswa benar-benar dapat menguasai profesi tersebut dan membangun karier yang stabil hanya setelah 3-6 bulan, ataukah ini hanya janji pemasaran?
Belajar selama beberapa bulan membantu siswa memahami dasar-dasarnya, tetapi menjadi seorang profesional membutuhkan pelatihan jangka panjang.
FOTO: YEN THI
SAYA INGIN BELAJAR DENGAN CEPAT DAN MULAI BEKERJA SEJAK DINI.
Setelah lulus SMA, Nguyen Anh N., dari provinsi Dong Thap (dahulu provinsi Tien Giang ), memutuskan untuk tidak mengikuti ujian masuk universitas. Dengan harapan dapat segera memperoleh profesi untuk membuka spa di kampung halamannya, N. mendaftar kursus perawatan kecantikan selama 3 bulan di sebuah pusat di distrik Go Vap (Kota Ho Chi Minh) dengan biaya 24 juta VND.
Namun, setelah mengikuti kursus tersebut, N. hanya menguasai beberapa keterampilan dasar dan kurang memiliki keahlian untuk memulai bisnisnya sendiri. N. terpaksa tinggal di Kota Ho Chi Minh, bekerja sebagai asisten di sebuah spa dan mendaftar di kursus lanjutan yang biayanya mencapai 27 juta VND. Ia membutuhkan waktu hampir setahun untuk belajar dan bekerja secara bersamaan sebelum secara bertahap menjadi mahir.
Kisah N. bukanlah kisah yang unik. Bahkan, banyak orang memilih kursus jangka pendek untuk mempersingkat waktu pelatihan, menghemat biaya, dan memasuki dunia kerja lebih cepat. Permintaan ini mencerminkan mentalitas umum: ingin belajar dengan cepat dan mulai bekerja lebih awal.
Ibu Tran Phuong, Kepala Sekolah Vokasi Viet Giao (Kota Ho Chi Minh), mengatakan bahwa dalam konteks pasar kerja yang berubah dengan cepat dan tuntutan praktis yang semakin tinggi, banyak siswa, terutama kaum muda, menyadari bahwa belajar dengan cepat, mulai bekerja lebih awal, dan memperoleh keterampilan profesional praktis adalah jalan yang efektif. Selain itu, tidak semua orang memiliki kemampuan untuk menempuh studi jangka panjang selama 3-4 tahun. Dengan kursus jangka pendek yang berlangsung 3-6 bulan atau 1 tahun, siswa dapat menghemat biaya dan waktu, dengan cepat mengakses keterampilan praktis, dan dengan demikian mudah mendapatkan pekerjaan tetap atau memulai usaha kecil.
Mengenai alasan mengapa kursus jangka pendek menarik minat siswa, Bapak Lam Van Quan, Ketua Asosiasi Pendidikan Vokasi Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa banyak orang memilih kursus jangka pendek karena mereka ingin segera mendapatkan pekerjaan dan penghasilan sejak dini, terutama pekerja lepas, pekerja migran, atau mereka yang ingin berganti karier. Biaya kuliah untuk kursus ini juga tidak tinggi, waktu belajarnya singkat, dan risiko kehilangan kesempatan rendah. Banyak perusahaan hanya membutuhkan personel untuk tugas atau operasi dasar, dan dapat dengan cepat melatih mereka untuk mengisi lowongan. Selain itu, pemasaran yang menarik dengan pesan "belajar cepat - langsung bekerja" sangat memengaruhi psikologi orang tua dan siswa.
"Terutama dalam konteks kenaikan biaya kuliah universitas sementara gaji awal lulusan baru belum benar-benar sepadan, banyak siswa dan orang tua telah mempertimbangkan pelatihan kejuruan jangka pendek sebagai pilihan praktis," tambah Master Quan.
Penting untuk membedakan antara "mempelajari suatu keahlian" dan "memasuki suatu profesi".
Tidak sulit menemukan iklan yang sangat menarik untuk kursus pelatihan kejuruan jangka pendek seperti: "menjadi profesional setelah 120 jam," "menjadi mahir setelah 3 bulan," "jaminan pekerjaan langsung setelah kursus"... Namun, menurut para ahli, penawaran ini sebagian besar bertujuan untuk menarik siswa daripada mencerminkan sifat sebenarnya dari pelatihan kejuruan.
Menurut Master Tran Phuong, beberapa keterampilan dasar dapat diperoleh setelah beberapa puluh jam belajar intensif, tetapi untuk benar-benar menguasainya dan berlatih secara mandiri, siswa membutuhkan banyak waktu untuk pelatihan, pengalaman praktis, dan bahkan paparan terhadap lingkungan perusahaan.
Ibu Phuong mencatat: "Penting untuk membedakan antara 'magang' dan 'pekerjaan.' Belajar selama beberapa bulan hanya membantu memahami dasar-dasarnya; untuk menjadi seorang karyawan, Anda membutuhkan praktik dan pelatihan jangka panjang. Setiap profesi membutuhkan kesabaran, latihan berulang, dan pengalaman dalam berbagai situasi untuk menjadi mahir. Satu-satunya pengecualian adalah ketika peserta pelatihan yang telah bekerja di suatu profesi selama bertahun-tahun mengikuti magang jangka pendek untuk melengkapi kualifikasi mereka untuk pekerjaan tersebut."
Menurut Ibu Vo Thi My Van, Kepala Sekolah Kejuruan Pariwisata dan Manajemen Perhotelan Saigon Tourist, mempelajari suatu keahlian dalam beberapa bulan memang memungkinkan, tetapi hanya pada tingkat dasar, untuk memenuhi kebutuhan tertentu.
Master Lam Van Quan juga menyoroti keterbatasan kursus jangka pendek: Belajar selama 3-6 bulan hanya membantu siswa bekerja pada tingkat dasar, seperti membantu atau menstandarisasi operasi di bawah pengawasan. Peserta didik belum memiliki kompetensi untuk menjadi ahli atau teknisi mandiri. Tanpa pelatihan lanjutan, risiko diberhentikan ketika persyaratan pekerjaan berubah sangat tinggi.
Industri teknologi tinggi membutuhkan pelatihan jangka panjang.
FOTO: YEN THI
APAKAH ANDA HARUS MEMILIH JANGKA PENDEK ATAU JANGKA PANJANG?
Menurut Ketua Asosiasi Pendidikan Kejuruan Kota Ho Chi Minh, pada kenyataannya, beberapa bidang layanan pribadi seperti perawatan kecantikan, spa, salon kuku, seni kuliner, atau layanan pelanggan mungkin cocok untuk pelatihan jangka pendek karena prosedur yang terstandarisasi dan risiko keselamatan yang rendah. Industri teknologi tinggi seperti mekanik, mekatronika, otomotif, listrik industri, teknologi informasi, logistik, dan perawatan kesehatan membutuhkan pelatihan jangka panjang karena bidang-bidang ini membutuhkan dasar pengetahuan dan keterampilan yang kompleks, standar keselamatan yang tinggi, dan tanggung jawab hukum yang signifikan.
Ibu Vo Thi My Van, M.A., menyatakan bahwa untuk menyeimbangkan kebutuhan tersebut, Sekolah Kejuruan Pariwisata dan Manajemen Perhotelan Saigon telah mengembangkan programnya dalam bentuk modul. Misalnya, siswa jurusan kuliner dapat memulai dengan kursus jangka pendek, dan kemudian, jika mereka ingin maju ke tingkat kuliner tingkat lanjut, mereka dapat pindah ke tingkat menengah dan kredit yang telah mereka selesaikan sebelumnya akan dikurangi. Hal ini memungkinkan siswa untuk mendapatkan pekerjaan lebih cepat sambil tetap memiliki peluang pengembangan karir jangka panjang.
Dari perspektif manajemen pelatihan, Dr. Tran Manh Thanh, Rektor Politeknik Bach Viet, mencatat bahwa pembukaan kursus pelatihan tingkat dasar dengan sertifikat harus mematuhi peraturan, khususnya Surat Edaran 34/2018/TT-BLDTBXH. Dr. Thanh juga menyarankan agar ketika memilih untuk mengikuti program tingkat dasar, peserta didik harus memilih lembaga pelatihan yang bereputasi dan sah untuk memastikan keterampilan dan sertifikasi.
Sementara itu, Master Lam Van Quan menekankan: "Pelatihan jangka pendek adalah landasan pacu yang membantu peserta didik dengan cepat mendapatkan pekerjaan. Pelatihan jangka panjang adalah jalan jangka panjang yang membantu meningkatkan keterampilan, menciptakan karier yang berkelanjutan, dan beradaptasi dengan era transformasi digital."
Asosiasi Pendidikan Vokasi Kota Ho Chi Minh juga merekomendasikan agar sekolah mengembangkan model akumulasi kredit: kursus jangka pendek dapat ditransfer dan diintegrasikan ke dalam program tingkat menengah dan perguruan tinggi. Pada saat yang sama, mereka harus mempromosikan model pelatihan ganda yang terkait dengan dunia bisnis, pembaruan teknologi, dan keterampilan digital. Pemerintah dan dunia bisnis juga perlu bekerja sama: menyelenggarakan pelatihan, memberikan beasiswa, mendukung lapangan kerja, dan membantu peserta didik untuk meningkatkan keterampilan mereka dengan percaya diri.
Sumber: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm
Komentar (0)