Untuk meningkatkan kesempatan kerja di Eropa, apa yang harus dilakukan mahasiswa internasional Vietnam?

Pada Pameran Pendidikan Eropa yang diadakan pada tanggal 19 Oktober, banyak perwakilan dari 60 universitas dan bisnis mengadakan diskusi dan sesi konseling karier untuk membantu siswa Vietnam mengarahkan studi mereka di luar negeri dan menemukan peluang kerja di negara-negara Uni Eropa (UE).

Selama sesi diskusi tentang prospek karir, banyak anak muda bertanya kepada para pengusaha dan pakar: Pengetahuan dan keterampilan apa yang harus disiapkan siswa selama studi mereka untuk "memastikan" kesempatan bekerja di Eropa setelah lulus?

Seorang perwakilan universitas di Jerman memberi nasihat kepada orang tua dan siswa tentang kebijakan dan beasiswa untuk belajar di luar negeri.

FOTO: UYEN PHUONG LE

Bahasa memainkan peran penting

Dalam konteks globalisasi, menurut Ibu Asun Pletie, Kepala Departemen Pelatihan di Universitas Complutense Madrid (Spanyol), bahasa merupakan alat penting untuk membantu mahasiswa berintegrasi dengan negara tuan rumah. "Saran pertama yang saya berikan kepada mahasiswa internasional adalah mempelajari bahasa lokal, karena memahami bahasa tersebut akan meningkatkan keterampilan komunikasi, membantu mahasiswa berintegrasi dan terhubung dengan lebih mudah," ujar Ibu Asun Pleti.

Selain bahasa Inggris yang merupakan bahasa global, mahasiswa yang menguasai bahasa ibu seperti Jerman, Prancis, atau Spanyol akan memiliki keunggulan kompetitif saat melamar ke perusahaan multinasional. Ibu Irina Nicoleta Simion, Kepala Departemen Luar Negeri Universitas Strasbourg (Prancis), mengatakan bahwa di Prancis, untuk beberapa profesi yang berkaitan dengan ilmu sosial, budaya, dan seni, bahasa Prancis diwajibkan. "Bahasa Inggris mungkin tidak lagi diperlukan," kata Ibu Irina.

Master Huynh Do Bao Tam, yang belajar di luar negeri dengan beasiswa Erasmus+, berbagi bahwa selama studi dan pekerjaannya di negara-negara Eropa seperti Belgia, Jerman, Portugal, dll., bahasa lokal sangat penting jika Anda ingin mencari peluang kerja. "Perusahaan tidak akan memilih karyawan internasional karena hal itu menghambat komunikasi dengan mereka. Kemahiran berbahasa juga membantu karyawan beradaptasi dengan cepat terhadap proses dan budaya perusahaan," tegas Ibu Bao Tam.

Master Bao Tam memberi nasihat kepada siswa tentang program beasiswa Erasmus

FOTO: UYEN PHUONG LE

Memahami kesulitan mahasiswa internasional dalam mempelajari bahasa ibu, banyak universitas di Eropa telah menyediakan kursus bahasa gratis. Prof. Dr. Monika Frey-Luxemburger, Universitas Hochschule Furtwangen, mengatakan: "Sekolah kami menyediakan kursus bahasa Jerman gratis, yang disesuaikan dengan jadwal studi mahasiswa asing." Selain itu, beliau menekankan bahwa mahasiswa sebaiknya mengikuti kelas bahasa sejak semester pertama untuk mendapatkan persiapan terbaik bagi dunia kerja di masa mendatang.

Lebih dari sekedar keahlian

Menerima lebih dari 12.000 mahasiswa internasional dari 156 budaya berbeda setiap tahun, Ibu Irina Nicoleta Simion menegaskan bahwa bukan kualifikasi profesional tetapi keterampilan antarbudaya yang menjadi faktor kunci yang membantu mahasiswa asing menonjol dan dengan mudah menaklukkan pemberi kerja.

"Interkulturalitas adalah keterampilan memahami, menghormati, dan berkomunikasi secara efektif dengan orang-orang dari budaya yang berbeda. Ketika siswa tahu cara beradaptasi dan menerima perbedaan satu sama lain, mereka akan mudah berintegrasi, belajar, dan bekerja di lingkungan multikultural, sehingga meningkatkan kinerja kerja dan meminimalkan konflik," ujar Ibu Irina.

Seorang perwakilan dari Universitas Strasbourg mendorong mahasiswa internasional untuk belajar beradaptasi dengan lingkungan multikultural.

FOTO: UYEN PHUONG LE

Senada dengan itu, Ibu Asun Pletie berpendapat bahwa calon karyawan internasional adalah seseorang yang secara aktif berintegrasi ke dalam budaya baru. "Untuk membuktikan bahwa mereka cocok untuk perusahaan, kandidat perlu menunjukkan bahwa mereka adalah bagian dari komunitas negara tuan rumah. Jika mereka hanya berada dalam lingkaran yang familiar seperti rekan senegara dan kuliner lokal, mahasiswa akan kehilangan kesempatan untuk sepenuhnya merasakan budaya lokal. Hal ini membuat Anda secara tidak sengaja menjadi 'orang asing' di mata perusahaan," komentar Ibu Asun.

Mengenai pengetahuan profesional, menurut Bapak William, seorang pembicara pada seminar peluang karier di perusahaan-perusahaan Eropa, hanya 5% dari pengetahuan universitas yang langsung diterapkan di dunia kerja, sementara 95% sisanya dapat terlupakan atau jarang digunakan. Oleh karena itu, alih-alih bersaing meraih prestasi di sekolah, siswa harus mempelajari lebih banyak keterampilan lunak, yang terpenting adalah berpikir logis.

Tuan William menyarankan siswa untuk berlatih berpikir logis dan secara aktif mempelajari hal-hal baru.

FOTO: UYEN PHUONG LE

"Keterampilan ini melatih Anda untuk mendekati dan memecahkan masalah dengan cepat dan efektif, sekaligus meningkatkan kemampuan Anda untuk berinteraksi dan bekerja dalam kelompok dengan rekan kerja, sehingga meningkatkan efisiensi kerja. Selain itu, berpikir logis memungkinkan Anda mempelajari hal-hal baru dengan sangat cepat," jelas Bapak William.

Sebagai mantan mahasiswa Erasmus University Rotterdam (Belanda), Ibu Dang Phuong Linh, anggota dewan penasihat Jaringan Alumni Uni Eropa, berkomentar bahwa mahasiswa Vietnam cukup pekerja keras dan cerdas. "Orang Vietnam sangat bersemangat belajar, aktif menyerap dan mengembangkan hal-hal baru, ini merupakan keterampilan penting ketika bekerja di Eropa. Ini membantu kami mengetahui banyak hal, memahami banyak hal, menjadi karyawan yang multitalenta, dan memiliki keunggulan kompetitif dibandingkan rekan-rekan lokal," tambah Ibu Phuong Linh.

Sumber: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm