Pada Pameran Pendidikan Eropa yang diadakan pada tanggal 19 Oktober, perwakilan dari 60 universitas dan perusahaan mengadakan diskusi dan memberikan bimbingan karier untuk membantu mahasiswa Vietnam merencanakan studi mereka di luar negeri dan menemukan peluang kerja di negara-negara Uni Eropa (UE).
Selama sesi diskusi prospek karier, banyak anak muda bertanya kepada para pengusaha dan ahli: Pengetahuan dan keterampilan apa yang harus dipersiapkan siswa selama studi mereka untuk mengamankan peluang kerja di Eropa setelah lulus?
Perwakilan dari sebuah universitas di Jerman memberikan informasi kepada orang tua dan siswa tentang kebijakan studi di luar negeri dan beasiswa.
FOTO: UYEN PHUONG LE
Bahasa memainkan peran penting.
Dalam konteks globalisasi, menurut Asun Pletie, Kepala Pelatihan di Universitas Complutense Madrid (Spanyol), bahasa adalah alat penting bagi mahasiswa untuk berintegrasi ke negara tuan rumah. "Saran pertama saya untuk mahasiswa internasional adalah mempelajari bahasa setempat, karena pemahaman bahasa akan meningkatkan keterampilan komunikasi, membantu mahasiswa berintegrasi dan terhubung dengan lebih mudah," kata Asun Pletie.
Selain bahasa Inggris sebagai bahasa global, mahasiswa yang menguasai bahasa ibu seperti Jerman, Prancis, atau Spanyol akan memiliki keunggulan kompetitif saat melamar pekerjaan di perusahaan multinasional. Irina Nicoleta Simion, Kepala Hubungan Internasional di Universitas Strasbourg (Prancis), menyatakan bahwa di Prancis, bahasa Prancis wajib di beberapa bidang yang berkaitan dengan ilmu sosial, budaya, dan seni. "Bahasa Inggris mungkin tidak lagi diperlukan," tambahnya.
Ibu Huynh Do Bao Tam, seorang lulusan S2 yang belajar di luar negeri dengan beasiswa Erasmus+, berbagi bahwa selama studi dan pekerjaannya di negara-negara Eropa seperti Belgia, Jerman, dan Portugal, kemampuan berbahasa lokal sangat penting untuk mendapatkan peluang kerja. "Perusahaan tidak akan memilih karyawan internasional yang menghambat komunikasi dengan mereka. Kemahiran berbahasa juga membantu karyawan beradaptasi dengan cepat terhadap proses dan budaya perusahaan," tegas Ibu Bao Tam.
Ibu Bao Tam, M.Sc., memberikan nasihat kepada mahasiswa mengenai program beasiswa Erasmus.
FOTO: UYEN PHUONG LE
Memahami kesulitan yang dihadapi mahasiswa internasional saat mempelajari bahasa ibu, banyak universitas di Eropa menawarkan kursus bahasa gratis. Profesor Monika Frey-Luxemburger dari Universitas Hochschule Furtwangen menyatakan, "Universitas kami menawarkan kursus bahasa Jerman gratis, yang disesuaikan dengan jadwal mahasiswa internasional." Ia juga menekankan bahwa mahasiswa sebaiknya mendaftar kelas bahasa sejak semester pertama untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk karier di masa depan.
Ini bukan hanya tentang kualifikasi profesional.
Dengan menyambut lebih dari 12.000 mahasiswa internasional dari 156 budaya berbeda setiap tahunnya, Irina Nicoleta Simion menegaskan bahwa bukan kualifikasi profesional, melainkan keterampilan antarbudaya yang menjadi faktor kunci dalam membantu mahasiswa internasional menonjol dan dengan mudah memikat para pemberi kerja.
"Keterampilan antarbudaya mencakup pemahaman, rasa hormat, dan komunikasi yang efektif dengan orang-orang dari budaya yang berbeda. Ketika siswa belajar beradaptasi dan menerima perbedaan satu sama lain, mereka akan lebih mudah berintegrasi, belajar, dan bekerja dalam lingkungan multikultural, sehingga meningkatkan kinerja kerja dan meminimalkan konflik," ujar Irina.
Perwakilan dari Universitas Strasbourg mendorong mahasiswa internasional untuk belajar beradaptasi dengan lingkungan multikultural.
FOTO: UYEN PHUONG LE
Senada dengan pandangan tersebut, Asun Pletie percaya bahwa calon karyawan internasional adalah seseorang yang secara aktif berintegrasi ke dalam budaya baru. "Untuk membuktikan bahwa mereka cocok untuk perusahaan, kandidat perlu menunjukkan bahwa mereka adalah bagian dari komunitas lokal. Jika mereka hanya berdiam di lingkungan yang familiar seperti teman dan makanan khas kampung halaman, mahasiswa akan kehilangan kesempatan untuk sepenuhnya merasakan budaya lokal. Hal ini secara tidak sengaja membuat mereka tampak 'orang luar' di mata perekrut," komentar Asun.
Mengenai pengetahuan profesional, menurut William, seorang pembicara dalam seminar tentang peluang karier di perusahaan-perusahaan Eropa, hanya 5% dari pengetahuan universitas yang langsung diterapkan dalam pekerjaan, sementara 95% sisanya mungkin terlupakan atau jarang digunakan. Oleh karena itu, alih-alih mengejar prestasi akademik, mahasiswa sebaiknya mempelajari lebih banyak soft skill, yang terpenting adalah berpikir logis.
Pak William menyarankan para siswa untuk mengembangkan kemampuan berpikir logis dan secara proaktif mempelajari hal-hal baru.
FOTO: UYEN PHUONG LE
"Keterampilan ini melatih Anda untuk mendekati dan memecahkan masalah dengan cepat dan efisien, sekaligus meningkatkan interaksi dan keterampilan kerja tim Anda dengan rekan kerja, sehingga meningkatkan efisiensi kerja. Selain itu, pemikiran logis memungkinkan Anda untuk mempelajari hal-hal baru dengan sangat cepat," jelas William.
Sebagai mantan mahasiswa di Universitas Erasmus Rotterdam (Belanda), Dang Phuong Linh, anggota dewan penasihat Jaringan Alumni Uni Eropa, mengamati bahwa mahasiswa Vietnam cukup rajin dan cerdas. "Orang Vietnam sangat bersemangat untuk belajar, aktif menyerap dan mengembangkan hal-hal baru, yang merupakan keterampilan penting saat bekerja di Eropa. Hal ini membantu kita untuk mengetahui banyak hal, memahami banyak hal, menjadi karyawan yang serbaguna, dan memiliki keunggulan kompetitif dibandingkan rekan kerja lokal," tambah Phuong Linh.
Sumber: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm
Komentar (0)