Rezim yang diusulkan untuk kader yang tidak diangkat kembali dan pensiun sebelum usia

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar kader yang tidak diangkat kembali dan pensiun sebelum usia pensiun tidak akan dipotong iuran pensiunnya. Dan selama menunggu usia pensiun, mereka tetap akan menerima gaji penuh.

Pejabat yang belum cukup umur untuk dipilih kembali dan pensiun secara sukarela akan tetap menerima pensiunnya.

Kementerian Dalam Negeri baru saja mengumumkan rancangan Keputusan yang menetapkan rezim dan kebijakan bagi kader yang belum cukup umur untuk dipilih kembali atau diangkat kembali pada jabatan dan jabatan sesuai dengan masa jabatannya di lembaga Partai, Negara, Front Tanah Air Vietnam, dan organisasi sosial- politik .

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar kader yang tidak diangkat kembali dan pensiun sebelum usia pensiun tidak dipotong iuran pensiunnya (foto ilustrasi).

Sehubungan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar PNS yang belum memenuhi syarat usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali dan telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 15 tahun atau lebih, apabila mengajukan pensiun dini secara sukarela, akan tetap berhak memperoleh manfaat pensiun sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang jaminan sosial.

Sekaligus menikmati benefit tambahan seperti: Bebas pemotongan iuran pensiun akibat pensiun dini; mendapatkan subsidi 3 bulan gaji rata-rata untuk setiap tahun pensiun dini dibandingkan usia.

Mereka juga mendapatkan subsidi 5 bulan gaji rata-rata selama 15 tahun pertama masa kerja, dengan iuran jaminan sosial. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun masa kerja dengan iuran jaminan sosial, mereka mendapatkan subsidi 1/2 bulan gaji.

Bagi kader dengan jabatan bergaji, apabila sudah menduduki jabatan pada level gaji 1 jabatan sekarang selama 48 bulan, maka akan dinaikkan pangkatnya ke level gaji 2 jabatan sekarang pada saat pensiun.

Bagi kader dengan gaji profesi dan teknis serta penerima tunjangan jabatan pimpinan: Kader yang belum mencapai tingkat gaji akhir pada jabatannya saat ini, dan masih kekurangan 1 bulan sampai dengan 12 bulan dari kenaikan gaji berkala sesuai ketentuan, akan diberikan kenaikan gaji lebih awal untuk pensiun.

Kader yang menerima tingkat gaji terakhir, atau menerima tunjangan senioritas yang melebihi skala gaji saat ini, dan memiliki gelar universitas atau lebih tinggi, akan dipromosikan ke tingkat yang lebih tinggi tanpa mengikuti ujian untuk pensiun.

Rata-rata gaji yang digunakan untuk menghitung tunjangan ditentukan oleh rata-rata gaji bulanan aktual selama 5 tahun terakhir sebelum pensiun, termasuk: Gaji jabatan, atau gaji menurut pangkat atau tingkatan; tunjangan jabatan, tunjangan senioritas yang melampaui kerangka kerja, tunjangan senioritas, selisih retensi gaji, dan tunjangan kerja partai (jika ada).

Waktu kerja yang dipakai untuk menghitung tunjangan di atas adalah seluruh waktu kerja dengan kontribusi asuransi sosial wajib, tetapi belum menerima tunjangan pesangon, atau belum menerima manfaat asuransi sosial satu kali, atau belum menerima manfaat demobilisasi atau pemecatan.

Jika total waktu penghitungan subsidi berjumlah ganjil, maka akan dibulatkan ke atas sesuai prinsip: 1 bulan hingga 6 bulan dihitung sebagai 1/2 tahun, dan subsidinya sama dengan tingkat subsidi 1/2 tahun. Lebih dari 6 bulan hingga kurang dari 12 bulan dibulatkan menjadi 1 tahun.

Pejabat yang tidak diangkat kembali dan menunggu usia pensiun tetap menerima gaji penuh

Dalam rancangan Peraturan Menteri Dalam Negeri tersebut juga diusulkan agar PNS yang tidak diangkat kembali dan menunggu hingga pensiun tetap mendapatkan gaji penuh.

Khususnya, kader yang tidak memenuhi persyaratan usia untuk dipilih kembali atau diangkat kembali dan memiliki sisa masa kerja kurang dari 2 tahun (24 bulan) akan mencapai usia pensiun yang ditentukan. Jika mereka tidak dapat ditempatkan pada posisi pekerjaan yang sesuai dan tidak ingin pensiun dini, mereka akan diizinkan untuk pensiun hingga mereka cukup umur untuk pensiun.

Selama masa cuti kerja menunggu usia pensiun, kader yang belum memenuhi persyaratan usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali, tetap berada di bawah kewenangan manajemen instansi tempat bekerja dan tunduk pada ketentuan dan kebijakan sebagai berikut:

Menikmati gaji penuh jabatan atau gaji sesuai pangkat, tingkat, tunjangan jabatan, tunjangan senioritas melampaui batas, tunjangan senioritas, selisih reservasi gaji, tunjangan kerja partai (bila ada).

Manfaat lainnya seperti manfaat layanan dan manfaat telepon (jika ada) akan berhenti dinikmati mulai bulan berikutnya setelah bulan keputusan untuk berhenti bekerja dan menunggu usia pensiun.

Apabila seorang pejabat tidak memenuhi persyaratan usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali dan diperbolehkan menggunakan mobil secara rutin untuk keperluan dinas selama bekerja, jika ia menghadiri rapat, konferensi atau pergi ke rumah sakit untuk berobat, ia harus memberitahukan tempat kerja untuk menyediakan angkutan antar-jemput.

Jika tempat kerja tidak dapat menyediakan antar-jemput, Anda harus secara proaktif menyediakan sarana transportasi Anda sendiri dan dibayar sesuai peraturan saat ini.

Kader yang tidak memenuhi persyaratan usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali dan sedang dalam masa cuti menunggu mencapai usia pensiun, tidak akan dihitung dalam daftar gaji suatu instansi, organisasi, atau unit.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm