Usulan kenaikan jenjang gaji guru sebesar 1 tingkat pada jenjang pertama

Kelas terbuka (orang tua diundang untuk belajar bersama anak-anak mereka) di Sekolah Dasar Dong Da, Distrik Tan Binh - Foto: H.HG

Dalam rancangan Undang-Undang Guru terbaru, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan (badan penyusun) telah merancang 10 kebijakan negara tentang pembinaan dan pengembangan tenaga kependidikan dengan berbagai insentif.

Ia mengusulkan banyak kebijakan baru tentang gaji dan tunjangan bagi guru di lembaga pendidikan publik.

Gaji pokok menurut skala gaji guru menempati peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif. Insentif profesional dan tunjangan lainnya bergantung pada sifat pekerjaan, wilayah, dan ketentuan hukum.

Khususnya, guru yang direkrut dan gajinya ditingkatkan satu tingkat dalam sistem skala gaji karier administratif.

Dalam laporan Pemerintah tentang penerimaan dan penjelasan yang disampaikan kepada Komite Tetap Majelis Nasional pada sidang ke-38, Pemerintah juga menambahkan penilaian dampak kebijakan, sumber daya yang diharapkan, dan kondisi untuk memastikan pelaksanaan undang-undang setelah disahkan.

Apabila kebijakan kenaikan gaji sebesar 1 tingkat pada sistem skala gaji jenjang administrasi dilaksanakan, maka APBN perlu menambah besaran sebagaimana terlihat pada tabel ini - Screenshot

Laporan ini mengevaluasi peraturan tentang guru yang direkrut dan ditugaskan untuk pertama kalinya untuk ditingkatkan sebesar 1 tingkat gaji dalam sistem skala gaji karier administratif.

Menurut laporan setempat, hingga Mei 2024, jumlah guru yang direkrut pada tahun ajaran 2023-2024 adalah 19.474 orang.

Yang mana 5.592 orang berada di prasekolah, 7.737 orang berada di sekolah dasar, 4.609 orang berada di sekolah menengah, dan 1.536 orang berada di sekolah menengah atas.

Apabila kebijakan kenaikan gaji 1 tingkat pada sistem skala gaji karier administrasi diterapkan, maka anggaran negara perlu menambah sekitar 22 miliar VND/bulan untuk membayar gaji guru. Itu berarti anggaran perlu menambah 264 miliar VND setiap tahunnya.

Selain itu, rancangan undang-undang ini juga mengusulkan agar guru prasekolah; guru yang bekerja di daerah-daerah yang sangat sulit seperti daerah etnis minoritas, daerah pegunungan, daerah pesisir dan kepulauan; guru pada sekolah khusus dan sekolah khusus lainnya; guru yang melaksanakan pendidikan inklusif; guru yang merupakan etnis minoritas dan guru pada beberapa profesi tertentu diberi prioritas dalam hal gaji dan tunjangan dibandingkan dengan guru lainnya.

Gaji dan kebijakan gaji guru pada lembaga pendidikan non-publik ditetapkan oleh lembaga pendidikan, dengan ketentuan bahwa gaji dan kebijakan gaji guru tidak boleh kurang dari gaji dan kebijakan gaji yang ditentukan di atas, kecuali diperjanjikan lain.

Laporan Pemerintah mengatakan bahwa biaya tambahan untuk membayar gaji guru akan menjadi sekitar 1.068 miliar VND/bulan, yang berarti anggaran perlu menambah 12.816 miliar VND setiap tahunnya.

Sumber: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm