Syarat-syarat bagi pekerja paruh waktu di tingkat komune untuk diterima menjadi pegawai negeri sipil

Orang-orang yang melakukan prosedur administrasi di Kota Ho Chi Minh - Ilustrasi foto: TU TRUNG

Pemerintah telah mengeluarkan Keputusan 170/2025 yang mengatur perekrutan, penggunaan dan manajemen pegawai negeri sipil.

Tambahkan 3 kasus penerimaan pegawai negeri sipil

Hal baru yang perlu diperhatikan adalah adanya penambahan 3 jenis perkara yang dapat diterima menjadi pegawai negeri sipil, yaitu:

- Orang-orang yang direkrut berdasarkan kuota staf ditugaskan oleh otoritas yang berwenang untuk bekerja pada asosiasi yang ditunjuk oleh Partai dan Negara.

- Pekerja nonprofesional di tingkat kecamatan sebelum berlakunya Keputusan ini.

- Anggota proyek percontohan untuk memilih relawan intelektual muda untuk pergi ke komune untuk berpartisipasi dalam pembangunan pedesaan dan pegunungan pada periode 2013 - 2020 sedang menandatangani kontrak kerja untuk bekerja di komune tempat mereka bekerja.

Dalam Perpres tersebut secara tegas disebutkan bahwa pimpinan Badan Pengelola Kepegawaian Negara berwenang untuk menerima pegawai paruh waktu di tingkat kelurahan.

Standar dan ketentuan khusus

Terkait standar dan ketentuan penerimaan golongan ini, dalam Keputusan Menteri ini diatur berdasarkan rasio pegawai negeri sipil yang akan disusun berdasarkan masing-masing jabatan fungsional pada instansi pengguna pegawai negeri sipil, kuota gaji yang ditetapkan, dan persyaratan jabatan fungsional yang akan direkrut.

Dari situlah pimpinan instansi penempatan tenaga kerja yang berwenang atau pimpinan lembaga pengelolanya mempertimbangkan dan menerima perkara di atas sebagai pegawai negeri sipil.

Sekaligus, perkara ini harus memenuhi syarat pendaftaran rekrutmen pegawai negeri sipil sebagaimana ditentukan.

Secara khusus, orang-orang yang memenuhi persyaratan berikut berhak mendaftar untuk rekrutmen pegawai negeri sipil:

Memiliki 1 kewarganegaraan, yaitu kewarganegaraan Vietnam, sesuai ketentuan Undang-Undang Kewarganegaraan; saat ini berdomisili di Vietnam.

Berusia 18 tahun atau lebih; memiliki kualitas politik dan moral yang baik; memiliki latar belakang yang jelas; cukup sehat untuk melaksanakan tugas; memenuhi persyaratan posisi pekerjaan yang direkrut.

Di samping itu, kader nonprofesional di tingkat kelurahan harus memiliki persyaratan tambahan yaitu telah bekerja 5 tahun atau lebih sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, membayar iuran jaminan sosial wajib, dan melakukan pekerjaan dengan persyaratan profesional dan teknis yang sesuai dengan pekerjaan pada jabatan yang diharapkan.

Penerima lamaran wajib menyiapkan dokumen sesuai ketentuan yang berlaku, meliputi: CV Pribadi sesuai ketentuan yang berlaku, disiapkan paling lambat 30 hari sebelum tanggal pengajuan lamaran, dengan konfirmasi dari instansi, organisasi, atau unit tempat bekerja.

Salinan ijazah, sertifikat, dan dokumen lain sebagaimana dipersyaratkan oleh posisi pekerjaan yang diharapkan.

Berkas tersebut juga menyertakan sertifikat kesehatan yang dikeluarkan oleh otoritas kesehatan yang berwenang dalam jangka waktu 6 bulan.

Penilaian diri dan evaluasi calon penerima berdasarkan kualitas politik, kualitas moral, kualifikasi dan kemampuan profesional, serta riwayat pekerjaan sebagaimana dipersyaratkan oleh lembaga penerima.

Apabila komponen dalam berkas penerimaan yang ditentukan telah disetujui oleh instansi yang berwenang dan terdapat dalam basis data nasional, komponen tersebut akan digunakan untuk menggantikan salinan kertas yang bersangkutan.

Pimpinan instansi rekrutmen yang berwenang membentuk dewan pemeriksaan dan evaluasi yang susunannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Dewan rekrutmen terdiri dari 5 atau 7 anggota.

Keputusan tersebut dengan jelas menyatakan bahwa tidak seorang pun boleh ditugaskan untuk mengambil bagian dalam ujian atau penilaian terhadap seseorang yang memiliki hubungan keluarga dengan pasangan, ayah atau ibu kandung; ayah atau ibu (istri atau suami), ayah atau ibu angkat; anak kandung atau anak angkat; saudara kandung kandung atau anak angkat; bibi atau paman kandung; saudara kandung kandung atau anak angkat dari seseorang yang mengambil bagian dalam ujian atau penilaian.

Mereka yang sedang menjalani tindakan disiplin atau sedang menjalani keputusan disiplin; mereka yang telah didisiplinkan karena korupsi atau perilaku negatif sebagai anggota dewan inspeksi dan penilaian./.

Sebelumnya, Komite Pengarah Pemerintah mengarahkan bahwa pemerintah daerah dapat mengatur untuk sementara waktu guna memperpanjang penggunaan pekerja non-profesional di tingkat komune hingga sebelum 31 Mei 2026.

Bila diperlukan, Panitia Rakyat tingkat kecamatan dapat mengatur dan menugaskan tenaga-tenaga nonprofesional di desa-desa dan kelompok-kelompok pemukiman.

Apabila tidak diperlukan lagi, maka pengaturan mengenai rezim dan kebijakan akan diatur berdasarkan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 154 Tahun 2025 tentang Penataan Aset Negara.

Komentar (0)