Inovasi dan restrukturisasi aparatur - bertekad membangun sistem politik yang efisien dan efektif

(laichau.gov.vn) Penataan sistem politik memainkan peran yang sangat penting, menjadi dasar untuk memastikan peran kepemimpinan Partai, mengelola Negara, dan memajukan kedaulatan Rakyat. Dapat ditegaskan bahwa inovasi dan perbaikan berkelanjutan dalam penataan sistem politik merupakan salah satu syarat dasar yang telah menentukan pencapaian besar negara selama hampir 40 tahun proses pembaruan. Dalam beberapa tahun terakhir, Partai dan Negara kita selalu mengidentifikasi inovasi dan perbaikan penataan sistem politik sebagai salah satu tugas utama dalam proses pembangunan dan pengembangan negara. Di Lai Chau, kebijakan ini telah dipahami dan dilaksanakan secara menyeluruh secara sinkron, menciptakan perubahan yang nyata, berkontribusi pada pembangunan provinsi yang stabil dan kokoh.

Kamerad Le Thi Huong - Anggota Komite Tetap, Kepala Badan Organisasi Komite Partai Provinsi mengemban tugas untuk menata kembali aparatur sistem politik provinsi.

Menyadari pentingnya penyempurnaan organisasi dan aparatur, Komite Partai Provinsi berfokus pada kepemimpinan dan pengarahan pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW dari Komite Eksekutif Pusat ke-12 tentang keberlanjutan inovasi dan penataan ulang sistem politik agar lebih ramping, efektif, dan efisien; menciptakan kesatuan persepsi dan tindakan yang tinggi. Segera setelah Komite Sentral mengeluarkan rencana untuk merangkum resolusi tersebut, Komite Partai Provinsi membentuk Komite Pengarah, yang mengarahkan komite Partai di semua tingkatan, organisasi Partai, daerah, badan, dan unit untuk merangkum resolusi tersebut. Setelah lebih dari 7 tahun melaksanakan resolusi tersebut, pembentukan, penggabungan, dan pembubaran organisasi dan unit yang terkait dengan penyederhanaan penggajian telah dilakukan secara metodis, memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan sesuai dengan situasi aktual daerah. Fungsi, tugas, dan hubungan kerja antar lembaga dan organisasi telah disesuaikan dengan cepat, secara bertahap mengatasi tumpang tindih dan kekurangan dalam pelaksanaan tugas. Banyak langkah dan tingkatan perantara telah dipangkas, sehingga aparatur beroperasi lebih lancar dan efektif. Hasil luar biasa dalam pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW adalah: Pada periode 2020-2025, seluruh provinsi mengurangi 892 organisasi, lembaga dan unit; mengurangi hampir 1.500 staf; mengurangi 228 organisasi partai akar rumput; jumlah unit administratif tingkat komune dari 106 menjadi 38.

Bahasa Indonesia: Menerapkan resolusi dan kesimpulan Komite Eksekutif Pusat, Politbiro , dan Sekretariat tentang terus berinovasi dan menata ulang sistem politik dan menerapkan model pemerintahan daerah 2 tingkat, Komite Partai Provinsi memimpin dan mengarahkan komite Partai, organisasi Partai, badan, dan unit untuk menentukan penentuan politik tertinggi dalam menerapkan kebijakan Pusat. Menerbitkan pedoman untuk mengembangkan rencana personel untuk komite Partai dan orientasi untuk mengatur kader tingkat komune, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri setelah reorganisasi dan penggabungan, di mana tim pemimpin dan manajer tingkat distrik sebelum akhir pekerjaan mereka akan menjadi inti dalam komune setelah reorganisasi dan penggabungan; meningkatkan 22 kader dari sejumlah departemen provinsi, cabang, sektor, dan organisasi massa untuk berpartisipasi dalam komite Partai, yang 12 kamerad memegang posisi kunci di tingkat komune. Berkat partisipasi drastis dari seluruh sistem politik, komite Partai, organisasi Partai, badan dan unit yang tunduk pada penggabungan dan akuisisi telah secara proaktif berkoordinasi dengan badan-badan terkait untuk dengan hati-hati menyiapkan rencana personel dan kondisi lain yang diperlukan bagi organisasi dan aparatur untuk beroperasi tepat waktu, tanpa gangguan pekerjaan, dan tanpa meninggalkan area kosong. Setelah lebih dari dua bulan beroperasi sejak 1 Juli 2025, model pemerintah daerah 2 tingkat pada awalnya beroperasi dengan lancar. Komune dan lingkungan telah segera menyelesaikan organisasi Partai, Dewan Rakyat, Komite Rakyat, Front Tanah Air dan organisasi massa; berhasil menyelenggarakan kongres untuk masa jabatan 2025-2030 sesuai rencana, mengeluarkan peraturan kerja, menugaskan tugas; melaksanakan kegiatan yang efektif, prosedur administrasi diselesaikan dengan cepat, mempromosikan peran melayani rakyat, tingkat kepuasan orang mencapai lebih dari 95%, menciptakan premis penting untuk memasuki tahap baru pembangunan.

Melanjutkan pelaksanaan efektif penataan dan perampingan organisasi aparatur terkait peningkatan kualitas tim dan efisiensi model pemerintahan daerah dua tingkat pada periode baru; sesuai arahan Sekretaris Jenderal To Lam, "garis lurus, jalur jelas, kemajuan bulat", Komite Partai Provinsi menetapkan bahwa tugas utama pada periode mendatang adalah terus menggalakkan kerja politik dan ideologis bagi tim kader dan anggota partai, khususnya para pemimpin, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di tingkat akar rumput untuk menjunjung tinggi rasa tanggung jawab, mengatasi kesulitan, dan menyelesaikan tugas dengan baik; memperkuat propaganda, segera mengarahkan opini publik, memperkuat kepercayaan, dan menciptakan persatuan yang tinggi di seluruh Komite Partai dengan tujuan membangun aparatur sistem politik yang ramping, efektif, dan efisien.

Di samping melaksanakan tugas ideologis dengan baik, peninjauan, konsolidasi, dan reorganisasi aparatur terus dilakukan secara terarah dan efektif: Perkumpulan dan organisasi massa dalam instansi dan satuan ditata secara wajar, penataan organisasi partai disinkronkan dengan penataan aparatur instansi dan satuan dalam sistem politik. Desa, dusun, dan kelompok pemukiman ditinjau dan ditata sesuai arahan Pemerintah Pusat dan sesuai dengan situasi praktis terkait peningkatan taraf tenaga non-profesional di desa dan dusun agar sesuai dengan tuntutan tugas. Sistem satuan pelayanan publik disederhanakan, dikaitkan dengan perencanaan pembangunan sosial ekonomi; jumlah siswa dalam satu kelas disesuaikan, lokasi sekolah dikurangi, dan mutu pendidikan ditingkatkan. Satuan pelayanan yang tidak efektif ditata dan direorganisasi. Satuan pelayanan publik diubah menjadi model otonom penuh, dan satuan pelayanan ekonomi dan lainnya yang memenuhi syarat menjadi perusahaan saham gabungan (kecuali rumah sakit dan sekolah).

Penyempurnaan kelembagaan dan peningkatan efektivitas serta efisiensi sistem politik dianggap sebagai tugas utama. Peraturan tentang struktur organisasi, penggajian, dan manajemen kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil terus ditinjau, diubah, dan dilengkapi sesuai dengan model organisasi baru dan kondisi aktual. Desentralisasi dan pendelegasian wewenang didorong, yang menghubungkan wewenang dengan tanggung jawab, disertai dengan mekanisme kontrol kekuasaan yang ketat, memastikan semua kegiatan sesuai dengan prinsip-prinsip sentralisme demokratis, keterbukaan publik, dan transparansi.

Penyederhanaan tingkat kepegawaian dan peningkatan kualitas sumber daya manusia dilakukan secara sinkron. Instansi dan unit kerja menyusun rencana untuk secara bertahap mengalihkan jumlah penerima gaji dari APBN ke sumber pendapatan mandiri, merestrukturisasi staf agar proporsinya lebih tinggi pada posisi profesional dan teknis, serta menyederhanakan jumlah posisi rangkap dan pendukung. Hal ini merupakan persyaratan efisiensi sekaligus motivasi bagi staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk meningkatkan kualifikasi mereka guna memenuhi persyaratan baru.

Sejalan dengan itu, pekerjaan kader terus mendapat perhatian, dengan fokus pada pembentukan tim pemimpin dan manajer di semua tingkatan. Rekrutmen, evaluasi, perencanaan, penempatan, dan pemanfaatan kader dilakukan secara terbuka dan transparan; berfokus pada pemilihan orang-orang yang memiliki kualitas, kapasitas, prestise, berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab atas kepentingan bersama. Mekanisme untuk mendorong dan melindungi kader yang dinamis dan kreatif dikonkretkan; dengan tegas menyaring dan memberhentikan mereka yang tidak memiliki kualitas, kapasitas, dan prestise yang memadai. Fokus pada pengembangan dan pelaksanaan rencana pelatihan dan pembinaan, menciptakan kondisi bagi kader dan pegawai negeri sipil untuk belajar, meningkatkan kualifikasi, dan beradaptasi dengan tuntutan baru.

Provinsi ini tidak hanya memperhatikan dan berinvestasi pada masyarakat, tetapi juga berinvestasi pada kantor-kantor pemerintahan tingkat kecamatan, perumahan rakyat bagi pejabat, dan pengadaan peralatan penting untuk pekerjaan profesional. Transformasi digital, penerapan teknologi informasi dalam manajemen, administrasi, pembangunan e-government, dan pemerintahan digital didorong untuk meningkatkan transparansi, mempersingkat waktu penanganan prosedur administratif, serta melayani masyarakat dan pelaku usaha dengan lebih baik. Bersamaan dengan itu, penguatan pengawasan dan inspeksi komite partai, Dewan Rakyat, Front Tanah Air, dan organisasi sosial-politik juga digalakkan; pencegahan dan pemberantasan korupsi, pemborosan, dan negativitas; penanganan petisi dan rekomendasi dalam proses penerapan dan pengorganisasian model pemerintahan daerah dua tingkat di periode baru.

Dapat ditegaskan bahwa restrukturisasi organisasi Lai Chau baru-baru ini telah menciptakan fondasi penting untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan Partai, efektivitas manajemen negara, dan mendorong penguasaan rakyat. Dengan tekad politik yang tinggi, partisipasi yang sinkron dari seluruh sistem politik, dan konsensus rakyat, Lai Chau akan terus mendorong pencapaian, mengubah kesulitan menjadi peluang, menciptakan terobosan di periode baru, dan berhasil mencapai tujuan membangun provinsi yang semakin berkembang pesat dan berkelanjutan.

Le Thi Huong - Anggota Komite Tetap, Ketua Komite Organisasi Komite Partai Provinsi

Diperbarui pada 17 September 2025

Sumber: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/doi-moi-sap-xep-bo-may-quyet-tam-xay-dung-he-thong-chinh-tri-tinh-gon-hieu-qua.html