Terobosan dalam negosiasi gaji bagi pekerja

Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong dijadwalkan menyampaikan pidato penting sebagai pengarah kongres. Selain itu, kongres akan memilih Komite Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam (VGCL) ke-13.

1.100 delegasi yang mewakili keinginan dan aspirasi 11 juta anggota serikat pekerja menghadiri kongres tersebut.

Berbicara pada sidang pertama yang diselenggarakan pada 1 Desember, Presiden Konfederasi Buruh Vietnam , Nguyen Dinh Khang, mengatakan bahwa pada periode 2018-2023, Serikat Buruh Vietnam menjalankan tugasnya di tengah situasi dunia dan domestik yang jauh lebih sulit daripada perkiraan. Situasi dunia berubah dengan cepat, rumit, dan tak terduga, terutama dampak negatif pandemi Covid-19 yang memengaruhi seluruh aspek kehidupan, termasuk ketenagakerjaan, pendapatan, dan kehidupan anggota serikat buruh, pekerja, serta aktivitas serikat buruh.

"Dalam konteks tersebut, dengan tekad untuk mengatasi kesulitan, memajukan tradisi, dinamisme, dan kreativitas bagi anggota serikat pekerja dan pekerja, serikat pekerja di semua tingkatan terus berinovasi dalam isi dan metode operasional, mengusulkan berbagai kebijakan dan solusi, mengorganisir implementasi, dan pada dasarnya menyelesaikan tujuan, sasaran, dan tugas Resolusi Kongres ke-12 Serikat Pekerja Vietnam ," tegas Bapak Khang.

Kongres ke-13 Konfederasi Umum Buruh Vietnam berlangsung selama 3 hari, dari tanggal 1 hingga 3 Desember, dengan tugas menilai secara objektif dan komprehensif pelaksanaan Resolusi Kongres ke-12 Konfederasi Umum Buruh Vietnam , mengkonkretkan kebijakan Partai dalam membangun organisasi kelas pekerja dan serikat pekerja yang kuat, dan meninjau peran kepemimpinan Komite Eksekutif dan Presidium Konfederasi Umum Buruh Vietnam ke-12.

Kongres juga menentukan tujuan, arah, dan tugas gerakan pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh serta kegiatan serikat pekerja untuk lima tahun ke depan; dan merevisi dan melengkapi Piagam Serikat Pekerja.

Meninjau pencapaian dalam periode sebelumnya, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Vietnam , Ngo Duy Hieu, mengatakan bahwa serikat pekerja di semua tingkatan telah menjalankan berbagai kegiatan, terutama dalam mewakili, mengayomi, dan melindungi hak serta kepentingan sah anggota serikat pekerja dan pekerja. Capaian penting dalam negosiasi upah antara lain: Selama 5 tahun terakhir, serikat pekerja telah mengusulkan kenaikan upah minimum regional sebesar 25,34%. Kegiatan dialog dan perundingan bersama telah ditingkatkan dan telah menghasilkan berbagai inovasi.

Selama periode tersebut, telah ditandatangani 15.832 perjanjian kerja bersama baru, sehingga total perjanjian kerja bersama yang telah ditandatangani menjadi 42.550; terdapat 22 perjanjian kerja bersama kelompok perusahaan dengan 224 perusahaan dan unit kerja peserta, dengan jumlah pekerja/buruh sebanyak 119.336 orang.

Dalam kerangka kongres ini, akan ada 10 forum tematik untuk membahas dan mengusulkan inisiatif terkait 10 isu utama yang dihadapi serikat pekerja. Secara khusus, para delegasi akan membahas 3 terobosan dalam periode mendatang, termasuk: mendorong dialog dan perundingan bersama, dengan fokus pada upah, bonus, jam kerja, jam istirahat, serta keselamatan dan kesehatan kerja; berfokus pada pengembangan anggota serikat pekerja, pembentukan serikat pekerja akar rumput di perusahaan-perusahaan non-negara; dan pembentukan tim ketua serikat pekerja akar rumput untuk memenuhi persyaratan tugas, khususnya ketua serikat pekerja di perusahaan-perusahaan non-negara.

Pada sidang pertama, kongres memilih presidium, sekretariat, dan komite untuk memeriksa kualifikasi delegasi; menyetujui program kerja dan peraturan kongres; melaporkan hasil pemeriksaan kualifikasi delegasi; menyampaikan laporan umum Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam ke-12 kepada kongres; laporan tinjauan Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam ke-12; dan melaporkan amandemen dan suplemen Piagam Serikat Buruh Vietnam .

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/dot-pha-ve-thuong-luong-tien-luong-cho-nguoi-lao-dong-185231201225449455.htm