Diperkirakan diperlukan dana sebesar 130.000 miliar VND untuk menyelesaikan kebijakan pasca restrukturisasi aparatur.

[iklan_1]

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra melaporkan kemajuan restrukturisasi dan perampingan aparatur Pemerintah .

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan dia telah menyerahkan kepada Pemerintah rancangan Keputusan tentang kebijakan dan rezim bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja dalam pelaksanaan pengaturan organisasi sistem politik .

Di dalamnya secara tegas dicantumkan kebijakan bagi yang pensiun sebelum usianya; kebijakan bagi pejabat yang masa kerjanya diperpanjang; kebijakan mengenai pengunduran diri bagi pejabat dan pegawai negeri sipil; kebijakan mengenai pengunduran diri bagi pegawai dan pekerja publik (kecuali pegawai negeri dan pekerja yang bekerja pada unit layanan publik lainnya).

Bersamaan dengan itu, ada kebijakan untuk mendorong kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk meningkatkan perjalanan dinas ke tingkat akar rumput; kebijakan untuk membina orang-orang yang memiliki kualitas dan kemampuan unggul; kebijakan untuk melatih dan meningkatkan kualifikasi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil pasca reorganisasi.

Rancangan peraturan tersebut mengatur cara menentukan waktu dan gaji untuk menghitung manfaat kebijakan dan rezim. Secara spesifik, masa pensiun dini digunakan untuk menghitung jumlah bulan penerimaan manfaat pensiun satu kali, terhitung sejak tanggal pensiun yang tercantum dalam keputusan pensiun hingga usia pensiun yang ditentukan, tetapi tidak melebihi 60 bulan.

Periode perhitungan pesangon adalah periode kerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib, dibagi dalam dua kasus.

Dalam hal masa kerja dengan pembayaran jaminan sosial wajib 5 tahun atau lebih, jangka waktu maksimal perhitungan tunjangan pesangon adalah 5 tahun (60 bulan).

Dalam hal masa kerja peserta jaminan sosial wajib kurang dari 5 tahun, maka waktu perhitungan pesangon sama dengan waktu pembayaran jaminan sosial.

Waktu yang digunakan untuk menghitung tunjangan berdasarkan jumlah tahun masa kerja dengan iuran jaminan sosial adalah seluruh masa kerja dengan iuran jaminan sosial wajib (sesuai dengan buku jaminan sosial masing-masing) tetapi belum menerima pesangon, tunjangan pengangguran, atau tunjangan jaminan sosial satu kali, atau belum menerima tunjangan demobilisasi atau pemberhentian.

Apabila jangka waktu perhitungan tunjangan berjumlah bulan ganjil, maka dibulatkan ke atas dengan prinsip 1 bulan sampai dengan 6 bulan dihitung 0,5 tahun, dan lebih dari 6 bulan sampai dengan kurang dari 12 bulan dihitung 1 tahun.

Waktu perhitungan tunjangan berdasarkan jumlah tahun pensiun dini, jika terdapat bulan ganjil, akan dibulatkan ke atas dengan prinsip yang sama. Waktu yang digunakan sebagai dasar perhitungan usia untuk menikmati kebijakan dan program pensiun adalah tanggal 1 bulan berikutnya setelah bulan kelahiran; apabila tanggal dan bulan kelahiran pada tahun tersebut tidak tercantum dalam catatan kepegawaian, maka tanggal 1 Januari tahun kelahiran akan digunakan sebagai dasar perhitungan.

Gaji pokok yang berlaku adalah gaji bulan sebelum cuti, yang meliputi: Gaji menurut pangkat, jabatan, nama, jabatan profesional, atau gaji menurut perjanjian kerja dan tunjangan gaji menurut peraturan perundang-undangan.

Departemen terpadu di Komite Rakyat Distrik Pham Dinh Ho ( Hanoi )

Menurut rancangan peraturan tersebut, subjek yang memenuhi syarat untuk banyak kebijakan dan rezim yang ditetapkan dalam dokumen yang berbeda hanya akan berhak atas kebijakan dan rezim tertinggi.

Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa diperkirakan dibutuhkan dana sebesar 130 miliar VND untuk melaksanakan kebijakan dan rezim di atas, yang bersumber dari APBN dan pendapatan dari unit layanan publik. Dari jumlah tersebut, 111 miliar VND akan dialokasikan untuk kebijakan dan rezim bagi pejabat; 4 miliar VND akan dialokasikan untuk kebijakan dan rezim bagi pegawai; 9 miliar VND akan dialokasikan untuk kebijakan dan rezim bagi pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri sipil; 4 miliar VND akan dialokasikan untuk iuran jaminan sosial, dan 2 miliar VND akan dialokasikan untuk pelatihan dan pengembangan.

“Penerapan perampingan staf akan mengurangi pengeluaran rutin dan mengurangi dana APBN untuk jaminan sosial, jaminan kesehatan, dan iuran serikat pekerja bagi pensiunan pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil (22%); serta 10% dana bonus,” ujar Kementerian Dalam Negeri.

Kementerian Dalam Negeri juga menyatakan bahwa APBN telah mengalokasikan dana untuk melaksanakan kebijakan penyederhanaan penggajian sesuai dengan Keputusan Presiden Nomor 29/2023/ND-CP (saat ini sedang disusun dalam anggaran belanja rutin instansi, organisasi, dan unit) serta belanja untuk rezim dan kebijakan terkait kader, pimpinan manajemen, dan sebagainya. Dalam 5 tahun, APBN diperkirakan akan menghemat sekitar 113.000 miliar VND.

Kebijakan yang diusulkan diberlakukan bagi kader, pegawai negeri sipil, pimpinan, manajer, dan pegawai negeri sipil profesional dan teknis; kader dan pegawai negeri sipil tingkat komune; dan orang yang bekerja berdasarkan kontrak kerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan sebelum 15 Januari 2019.

Pegawai yang bekerja berdasarkan kontrak kerja tunduk pada kebijakan yang sama dengan pegawai negeri sipil. Kebijakan dan aturan ini tidak berlaku bagi mereka yang telah melaporkan pensiunnya sesuai ketentuan sebelum tanggal efektif keputusan otoritas yang berwenang tentang pengaturan organisasi.

Kader yang tidak memenuhi persyaratan usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali dalam jabatan dan gelar sesuai masa baktinya di Partai, Negara, dan organisasi sosial politik serta kader yang mengundurkan diri secara sukarela sesuai dengan keputusan Pemerintah lainnya, juga tidak tunduk pada kebijakan dan rezim ini.

Rancangan peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang pendanaan kebijakan dan tata tertib di bidang kader, pegawai negeri sipil, kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai di tingkat kecamatan (kecuali pegawai pada unit pelayanan publik) bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

Bagi pegawai negeri sipil dan karyawan pada unit layanan publik yang mengasuransikan sendiri biaya rutin dan investasi; unit layanan publik yang mengasuransikan sendiri biaya rutin, pendanaan untuk menyelesaikan kebijakan dan rezim diambil dari pendapatan unit dari kegiatan layanan publik dan sumber sah lainnya.

Bagi unit pelayanan publik yang sebagian biaya rutinnya ditanggung oleh Negara, pendanaan untuk penyelesaian kebijakan dan tata kelola bersumber dari pendapatan unit dari kegiatan pelayanan, anggaran pendapatan dan belanja negara, dan sumber lain yang sah.

Anggaran pendapatan dan belanja negara akan mengalokasikan dana untuk menyelesaikan kebijakan dan tata tertib berdasarkan jumlah pegawai yang menerima gaji dari anggaran pendapatan dan belanja negara yang ditetapkan oleh instansi yang berwenang.

Bagi unit layanan publik yang pengeluaran rutinnya dijamin oleh negara, anggaran untuk menyelesaikan kebijakan dan rezim disediakan oleh APBN. APBN mentransfer sejumlah dana sekaligus yang setara dengan jumlah iuran jaminan sosial ke dana pensiun dan jaminan kematian untuk periode pensiun dini bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dari 5 tahun penuh ke usia pensiun yang ditentukan tanpa pemotongan dari iuran pensiun.

Komentar (0)