Diperkirakan diperlukan dana sebesar 130.000 miliar VND untuk menyelesaikan kebijakan pasca restrukturisasi aparatur.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra melaporkan kemajuan restrukturisasi dan penyederhanaan aparatur pemerintah .

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa ia telah menyerahkan kepada Pemerintah rancangan Keputusan tentang kebijakan dan peraturan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan dalam pelaksanaan restrukturisasi organisasi sistem politik .

Dokumen ini merinci kebijakan mengenai pensiun dini; kebijakan bagi pejabat yang masa jabatannya diperpanjang; kebijakan pengunduran diri pejabat dan pegawai negeri sipil; dan kebijakan pengunduran diri pegawai dan pekerja publik (tidak termasuk pegawai dan pekerja publik di unit layanan publik lainnya).

Hal ini diiringi oleh kebijakan yang mendorong para pejabat dan pegawai negeri untuk meningkatkan kunjungan kerja mereka ke tingkat akar rumput; kebijakan yang memprioritaskan perekrutan individu dengan kualitas dan kemampuan yang luar biasa; dan kebijakan untuk pelatihan dan pengembangan keterampilan para pejabat dan pegawai negeri setelah restrukturisasi.

Draf peraturan tersebut mengatur cara menentukan waktu dan gaji untuk menghitung hak atas polis dan tunjangan. Secara khusus, periode pensiun dini yang digunakan untuk menghitung jumlah bulan untuk menerima tunjangan pensiun sekaligus dihitung dari tanggal pensiun yang tercantum dalam keputusan pensiun hingga usia pensiun yang ditentukan, tetapi tidak melebihi 60 bulan.

Periode yang digunakan untuk menghitung pesangon adalah periode kerja dengan iuran jaminan sosial wajib, yang dibagi menjadi dua kasus.

Jika masa kerja dengan iuran jaminan sosial wajib adalah 5 tahun atau lebih, maka jangka waktu maksimum untuk menghitung pesangon adalah 5 tahun (60 bulan).

Jika masa kerja dengan iuran jaminan sosial wajib kurang dari 5 tahun, maka periode perhitungan pesangon akan sama dengan periode iuran jaminan sosial.

Periode untuk menghitung manfaat berdasarkan masa kerja dengan iuran jaminan sosial adalah total masa kerja dengan iuran jaminan sosial wajib (sesuai dengan buku jaminan sosial masing-masing orang) tetapi tanpa menerima pesangon, tunjangan pengangguran, tunjangan jaminan sosial sekaligus, atau tunjangan demobilisasi/pemecatan.

Jika total waktu untuk menghitung tunjangan mencakup bulan-bulan ganjil, maka akan dibulatkan ke atas sesuai dengan prinsip bahwa dari 1 bulan hingga 6 bulan dihitung sebagai 0,5 tahun; dari lebih dari 6 bulan hingga kurang dari 12 bulan dibulatkan menjadi 1 tahun.

Waktu yang digunakan untuk menghitung tunjangan pensiun dini, jika terdapat bulan ganjil, akan dibulatkan ke atas sesuai dengan prinsip yang sama. Tanggal yang digunakan sebagai dasar untuk menghitung usia agar memenuhi syarat untuk kebijakan dan tunjangan pensiun adalah tanggal 1 bulan setelah bulan kelahiran; jika tanggal dan bulan kelahiran tidak tercantum dalam catatan, tanggal 1 Januari tahun kelahiran akan digunakan.

Gaji bulanan saat ini adalah gaji bulan sebelum berakhirnya masa kerja, termasuk: gaji berdasarkan pangkat, tingkatan, posisi, jabatan, gelar profesional, atau gaji yang disepakati dalam kontrak kerja, dan tunjangan gaji apa pun yang ditentukan oleh hukum.

Pusat layanan satu atap di Komite Rakyat Kelurahan Pham Dinh Ho ( Hanoi )

Menurut draf peraturan tersebut, seseorang yang memenuhi syarat untuk beberapa polis dan manfaat yang tercantum dalam dokumen berbeda hanya akan berhak atas manfaat tingkat tertinggi.

Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa dibutuhkan sekitar 130 triliun VND untuk melaksanakan kebijakan dan peraturan tersebut, yang didanai dari anggaran negara dan pendapatan dari unit layanan publik. Jumlah ini mencakup 111 triliun VND untuk kebijakan dan tunjangan bagi pejabat; 4 triliun VND untuk kebijakan dan tunjangan bagi karyawan; 9 triliun VND untuk kebijakan dan tunjangan bagi pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri sipil; 4 triliun VND untuk iuran jaminan sosial; dan 2 triliun VND untuk pelatihan dan pengembangan profesional.

"Penerapan pengurangan jumlah personel akan mengurangi pengeluaran rutin dan menurunkan pendanaan dari anggaran negara untuk asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan iuran serikat pekerja bagi pensiunan pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri (22%); dan 10% dari dana bonus," demikian pernyataan Kementerian Dalam Negeri.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, anggaran negara telah mengalokasikan dana untuk melaksanakan kebijakan penyederhanaan penggajian sesuai dengan Keputusan Presiden No. 29/2023/ND-CP (yang saat ini sedang disusun dalam anggaran belanja rutin instansi, organisasi, dan unit) serta pengeluaran untuk rezim dan kebijakan terkait kader, pimpinan manajemen, dan lain-lain. Dalam 5 tahun, anggaran negara diperkirakan dapat menghemat sekitar 113.000 miliar VND.

Kebijakan yang diuraikan berlaku untuk pejabat pimpinan dan manajerial serta pegawai negeri sipil, juga pejabat profesional dan teknis serta pegawai negeri sipil; pejabat dan pegawai negeri sipil tingkat komune; dan mereka yang bekerja berdasarkan kontrak kerja sebagaimana diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan sebelum 15 Januari 2019.

Karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja tunduk pada kebijakan yang sama dengan pegawai negeri sipil. Kebijakan dan peraturan ini tidak berlaku bagi mereka yang telah mengumumkan pengunduran diri sesuai dengan peraturan sebelum tanggal efektif keputusan otoritas yang berwenang tentang restrukturisasi organisasi.

Pejabat yang tidak memenuhi persyaratan usia untuk pemilihan ulang atau pengangkatan kembali ke posisi dan jabatan untuk masa jabatan tetap di Partai, Negara, dan organisasi sosial-politik, serta pejabat yang mengundurkan diri secara sukarela sesuai dengan dekrit pemerintah lainnya, juga tidak tunduk pada kebijakan dan peraturan ini.

Draf dekrit tersebut menetapkan bahwa pendanaan untuk penyelesaian kebijakan dan peraturan bagi pejabat dan pegawai negeri sipil; pejabat dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan; dan karyawan (tidak termasuk karyawan di organisasi nirlaba publik) akan disediakan dari anggaran negara.

Bagi para pejabat dan pegawai di unit layanan publik yang membiayai sendiri pengeluaran rutin dan investasi; dan unit layanan publik yang membiayai sendiri pengeluaran rutin, dana untuk menyelesaikan masalah kebijakan dan tunjangan diambil dari pendapatan operasional unit dan sumber sah lainnya.

Bagi organisasi nirlaba publik yang pengeluaran rutinnya sebagian ditanggung oleh negara, dana untuk menangani kebijakan dan peraturan berasal dari pendapatan operasional unit tersebut, alokasi anggaran negara, dan sumber sah lainnya.

Anggaran negara akan mengalokasikan dana untuk menangani kebijakan dan peraturan berdasarkan jumlah pegawai yang menerima gaji dari anggaran negara, sebagaimana ditetapkan oleh otoritas yang berwenang.

Untuk unit layanan publik yang pengeluaran rutinnya dijamin oleh negara, dana untuk menyelesaikan masalah kebijakan dan tunjangan disediakan oleh anggaran negara. Anggaran negara mentransfer sejumlah dana sekaligus yang setara dengan jumlah iuran jaminan sosial ke dana pensiun dan tunjangan kematian untuk periode di mana pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik pensiun dini, dalam jangka waktu 5 tahun hingga mencapai usia pensiun yang ditentukan, tanpa pengurangan hak pensiun mereka.

TBC (menurut VNA)

Sumber: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html