Generasi Z mengubah cara kita mencari pekerjaan di era digital

Generasi Z mendefinisikan ulang perjalanan pencarian kerja dengan fleksibilitas, teknologi, dan kepribadian, yang memaksa bisnis untuk beradaptasi dengan cepat agar tidak tertinggal.

Generasi Z tumbuh dengan internet dan media sosial, sehingga cara mereka mencari pekerjaan sangat berbeda dari generasi sebelumnya.

Daripada menggunakan resume kertas, mereka lebih suka mencari pekerjaan secara daring hanya dengan beberapa ketukan.

Aplikasi seperti TikTok, LinkedIn atau Vieclam24h menjadi alat yang tidak asing lagi bagi generasi ini.

Mereka tidak lagi terikat pada pekerjaan dari jam 9 sampai jam 5, tetapi beralih ke model kerja hibrida atau jarak jauh yang fleksibel.

Generasi Z juga memberi penekanan besar pada makna pekerjaan, menemukan kebanggaan dan nilai alih-alih hanya peduli dengan gaji.

Tren kerja lepas, pekerjaan sampingan, atau usaha rintisan membantu mereka mendiversifikasi pendapatan dan pengalaman.

Mereka adalah generasi "pembelajar sepanjang hayat", yang terus-menerus memperbarui keterampilan mereka melalui kursus daring untuk beradaptasi dengan teknologi baru.

Bisnis yang ingin menarik Gen Z perlu melakukan transformasi digital yang kuat, mengoptimalkan proses perekrutan, dan menciptakan pengalaman lamaran yang sederhana dan transparan.

Para pembaca yang budiman, silakan tonton lebih banyak video : 10 Perangkat Teknologi 'Menakutkan' di Masa Depan.

Sumber: https://khoahocdoisong.vn/gen-z-thay-doi-cach-tim-viec-trong-thoi-dai-so-post2149054076.html