Dengan demikian, perusahaan yang dinilai tidak membayarkan jaminan sosial yang cukup bagi karyawannya antara lain adalah perusahaan yang sedang menjalani proses kepailitan, telah memperoleh putusan pailit dari Pengadilan, tidak lagi beroperasi di alamat terdaftar, dan tidak mempunyai badan hukum.
Tunjangan sakit dan bersalin bagi pegawai di unit yang belum membayar asuransi sosial yang cukup
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial wajib menetapkan manfaat jaminan sakit, bersalin, dan pemulihan kesehatan bagi pegawai berdasarkan waktu aktual pembayaran jaminan sosial yang telah dikonfirmasi.
Bahasa Indonesia: Dalam hal melahirkan, mengadopsi anak, atau menjadi ibu pengganti: Karyawan yang telah membayar asuransi sosial ke dalam dana sakit dan bersalin (tidak termasuk waktu ketika asuransi sosial belum dibayarkan) selama 6 bulan atau lebih sesuai dengan ketentuan Klausul 2, Pasal 31 Undang-Undang tentang Asuransi Sosial 2014, Klausul 2, Pasal 9 Surat Edaran No. 59/2015/TT-BLDTBXH tanggal 29 Desember 2015 Kementerian Ketenagakerjaan - Penyandang Disabilitas dan Sosial , Klausul 5, Pasal 1 Surat Edaran No. 06/2021/TT-BLDTBXH tanggal 7 Juli 2021 Kementerian Ketenagakerjaan - Penyandang Disabilitas dan Sosial atau 3 bulan atau lebih sesuai dengan ketentuan Klausul 3, Pasal 31 Undang-Undang tentang Asuransi Sosial 2014, jika ada dasar untuk menentukan bahwa karyawan tersebut belum menikmati rezim tersebut, badan Asuransi Sosial akan menyelesaikannya tunjangan bersalin sesuai ketentuan pada saat karyawan melahirkan, mengadopsi, atau menerima anak.
Ketika premi asuransi sosial yang belum dibayar dikompensasi oleh unit atau sumber keuangan lain dan mengubah tingkat subsidi, tingkat manfaat akan disesuaikan menurut peraturan kebijakan (pada saat karyawan berhak atas manfaat) untuk melakukan pembayaran tambahan.
Dokumen dan prosedur penyelesaian tunjangan bersalin dan sakit bagi pegawai pada unit kerja yang belum melunasi jaminan sosial sesuai Surat Keterangan Catatan Sipil 1880/BHXH-CSXH tanggal 21 Juni 2023 adalah sebagai berikut:
Cuti sakit; cuti hamil sebagaimana diatur dalam Pasal 32, Pasal 33, Ayat 2, Pasal 34, Pasal 37 Undang-Undang tentang Jaminan Sosial tahun 2014; tunjangan pemulihan kesehatan: Dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang tentang Jaminan Sosial tahun 2014, di mana daftar pegawai yang mengambil cuti untuk menikmati cuti sakit, cuti hamil, dan tunjangan pemulihan kesehatan disiapkan oleh Federasi Buruh Provinsi sesuai dengan instruksi Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial dalam Berita Resmi 1188/LĐTBXH-BHXH tanggal 12 April 2016, terlampir (tidak termasuk kasus-kasus di mana unit tersebut sedang menjalani prosedur kebangkrutan).
Tunjangan bersalin untuk karyawan perempuan yang melahirkan, karyawan yang mengadopsi anak, ibu pengganti dan ibu yang meminta ibu pengganti; karyawan pria dan suami ibu pengganti yang menerima tunjangan bersalin satu kali: Diterapkan seperti bagi mereka yang berhenti bekerja sebelum melahirkan, mengadopsi atau menerima anak.
Rezim pensiun bagi pegawai di unit yang belum membayar asuransi sosial yang cukup
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial akan menetapkan hak pensiun bagi pegawai yang memenuhi persyaratan usia pensiun dan telah membayar iuran jaminan sosial selama 20 tahun atau lebih (tidak termasuk masa iuran jaminan sosial yang belum dibayar). Mereka akan ditetapkan untuk menerima pensiun sesuai dengan peraturan kebijakan pada saat memenuhi syarat pensiun.
Apabila jumlah santunan jaminan sosial yang belum dibayarkan tersebut dikompensasikan oleh unit atau sumber keuangan lain, maka periode pembayaran jaminan sosial tambahan (jika ada) akan dihitung untuk menyesuaikan kembali tingkat manfaat sesuai dengan ketentuan kebijakan pada saat menerima santunan pensiun yang telah ditetapkan sebelumnya dan membayarkan selisih tingkat manfaat kepada pegawai sejak saat penerimaan.
Bagi pegawai yang telah memenuhi ketentuan usia pensiun, telah membayar iuran jaminan sosial selama 10 tahun sampai dengan kurang dari 20 tahun (tidak termasuk masa belum dibayarnya iuran jaminan sosial) dan berkeinginan untuk membayar iuran jaminan sosial, dapat membayar iuran jaminan sosial secara sukarela satu kali untuk sisa tahun untuk memperoleh pensiun bulanan. Waktu penerimaan pensiun dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Pasal 2 Pasal 5 Surat Edaran Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial Nomor 01/2016/TT-BLDTBXH tanggal 18 Februari 2016.
Apabila jumlah santunan asuransi sosial yang belum dibayarkan tersebut dikompensasikan oleh unit atau sumber keuangan lain, maka periode pembayaran santunan asuransi sosial tambahan (jika ada) akan dihitung untuk menyesuaikan kembali tingkat manfaat sesuai dengan ketentuan kebijakan pada saat menerima pensiun yang telah ditetapkan sebelumnya dan membayar selisih tingkat manfaat kepada karyawan sejak saat penerimaan (jangan mengembalikan jumlah yang telah dibayarkan karyawan kepada asuransi sosial sukarela agar konsisten dengan pedoman dalam Berita Resmi No. 276/LĐTBXH-BHXH tanggal 6 Februari 2023 dari Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial).
Penyelesaian manfaat jaminan sosial sekali bayar bagi penerima manfaat sebagaimana diatur dalam poin b, c, d, ayat 1, Pasal 60 Undang-Undang Jaminan Sosial 2014: Penyelesaian manfaat jaminan sosial sekali bayar untuk periode pembayaran jaminan sosial yang sebenarnya. Apabila jumlah manfaat jaminan sosial yang belum dibayarkan kemudian dikompensasi oleh unit atau sumber keuangan lain, suplemen jaminan sosial sekali bayar akan diselesaikan sesuai dengan petunjuk pada bagian d poin ini.
Bagi penerima manfaat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 60 Ayat (1) Huruf a Undang-Undang Asuransi Sosial Tahun 2014 yang tidak membayar iuran asuransi sosial selama 20 (dua puluh) tahun (termasuk masa tidak membayar iuran asuransi sosial), penyelesaiannya dilakukan sebagaimana dimaksud dalam Pasal a Poin ini.
Bagi penerima manfaat berdasarkan Keputusan Majelis Nasional Nomor 93/2015/QH13 tanggal 22 Juni 2015, mereka yang tidak membayar iuran asuransi sosial selama 20 tahun (termasuk masa tidak membayar iuran asuransi sosial) akan diselesaikan sebagaimana dimaksud pada huruf a poin ini.
Penetapan pegawai setelah satu tahun menganggur sebagai dasar pertimbangan syarat-syarat penerima tunjangan asuransi sosial satu kali sesuai ketentuan Pasal 1, Pasal 1 Resolusi No. 93/2015/QH13 didasarkan pada saat terakhir menganggur sebelum pegawai mengajukan permohonan tunjangan asuransi sosial satu kali.
Apabila iuran jaminan sosial yang belum dibayarkan dikompensasi oleh unit atau sumber keuangan lain, badan jaminan sosial akan mencatat dan mencadangkan seluruh periode pembayaran tambahan. Jika karyawan tetap menjadi peserta jaminan sosial, periode pembayaran tambahan tersebut akan ditambahkan ke periode kepesertaan asuransi sosial selanjutnya untuk menghitung masa berlaku jaminan sosial.
Apabila jumlah santunan jaminan sosial yang belum dibayarkan tersebut dikompensasikan oleh unit atau sumber keuangan lain dan pegawai mengajukan permohonan santunan jaminan sosial satu kali untuk periode pembayaran tambahan, maka badan penyelenggara jaminan sosial wajib menghitung waktu yang telah ditetapkan sebelumnya dengan periode pembayaran tambahan tersebut untuk menetapkan kembali besarnya santunan baru sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 pada saat pelunasan berikutnya, dan mengurangi besarnya santunan yang telah dihitung ulang tersebut dengan besarnya santunan masa manfaat jaminan sosial satu kali yang telah dihitung sebelumnya, termasuk waktu yang dibulatkan (jika ada) untuk melakukan pembayaran tambahan kepada pegawai.
Sebagai contoh: Bapak Nguyen Van A berpartisipasi dalam program jaminan sosial dari Januari 2016 hingga Oktober 2019 selama 3 tahun 10 bulan; di mana unit tersebut membayarkan jaminan sosial untuk Bapak A dari Januari 2016 hingga Juli 2018, unit tersebut tidak membayarkan jaminan sosial dari Agustus 2018 hingga Oktober 2019. Misalkan pada bulan Juni 2021, Bapak A mengajukan permohonan jaminan sosial satu kali dengan rata-rata gaji bulanan untuk pembayaran jaminan sosial sebesar 6.000.000 VND. Lembaga jaminan sosial memutuskan untuk menerima jaminan sosial satu kali untuk Bapak A dengan jangka waktu pembayaran ke dana jaminan sosial dari Januari 2016 hingga Juli 2018 selama 2 tahun 7 bulan sebagai berikut:
Manfaat asuransi sosial satu kali Tuan A pada bulan Juni 2021 adalah: VND 6.000.000 x 3 tahun (dibulatkan menjadi 2 tahun 7 bulan) x 2 bulan = VND 36.000.000.
Misalkan pada bulan Agustus 2023, Tn. A berhak membayar iuran asuransi sosial tambahan untuk periode Agustus 2018 hingga Oktober 2019 dan meminta Badan Penyelenggara Jaminan Sosial untuk melunasi iuran asuransi sosial satu kali untuk periode pembayaran tambahan tersebut. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial memutuskan sebagai berikut: Total periode pembayaran asuransi sosial Tn. A adalah 3 tahun 10 bulan, dibulatkan menjadi 4 tahun.
Dengan asumsi gaji bulanan rata-rata yang dihitung ulang pada Agustus 2023 adalah 7.000.000 VND.
Total manfaat asuransi sosial satu kali setelah perhitungan ulang adalah: 7.000.000 VND x 4 tahun x 2 bulan = 56.000.000 VND.
Jumlah yang diterima Tuan A dihitung ulang menjadi: 7.000.000 VND x 3 tahun x 2 bulan = 42.000.000 VND.
Jumlah yang berhak diterima Tuan A adalah: 56.000.000 VND - 42.000.000 VND = 14.000.000 VND.
Untuk menjamin hak manfaat jaminan sosial jangka panjang bagi pekerja, maka tidak diberikan santunan jaminan sosial satu kali bagi pekerja yang masa pembayaran jaminan sosialnya telah 20 tahun atau lebih (termasuk masa belum dibayarnya jaminan sosial), kecuali sebagaimana dimaksud pada huruf b dan c Ayat 1 Pasal 60 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014.
Manfaat kematian bagi karyawan di unit yang belum membayar asuransi sosial yang cukup
Pemberian santunan pemakaman bagi penanggung jawab pemakaman apabila pegawai telah melunasi iuran jaminan sosial wajib selama 12 bulan atau lebih sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66 ayat (1) Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014, atau iuran jaminan sosial wajib dan iuran jaminan sosial sukarela selama 60 bulan atau lebih sebagaimana dimaksud dalam Pasal 80 ayat (1) Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 (tidak termasuk saat tidak melunasi iuran jaminan sosial).
Pemberian santunan kematian bulanan bagi keluarga karyawan yang telah membayar iuran asuransi sosial wajib selama 15 tahun atau lebih (tidak termasuk masa iuran asuransi sosial yang belum dibayar) sesuai ketentuan dalam Pasal 67 Ayat 1 huruf a Undang-Undang Jaminan Sosial 2014 dan memiliki keluarga yang berhak menerima santunan kematian bulanan tetapi tidak memilih untuk menerima santunan kematian sekaligus. Waktu penerimaan santunan kematian bulanan dilaksanakan sesuai ketentuan dalam Pasal 68 Ayat 3 Undang-Undang Jaminan Sosial 2014.
Menetapkan santunan kematian satu kali untuk kasus-kasus berikut: Karyawan yang belum membayar asuransi sosial wajib selama 15 tahun sebagaimana diamanatkan dalam Klausul 1, Pasal 69 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014 (termasuk periode tidak membayar premi asuransi sosial); Karyawan yang telah membayar asuransi sosial wajib selama 15 tahun atau lebih (tidak termasuk periode tidak membayar premi asuransi sosial) dan yang keluarganya memenuhi syarat untuk mendapatkan santunan kematian bulanan dan ingin menerima santunan kematian satu kali sebagaimana diamanatkan dalam Klausul 3, Pasal 69 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014.
Pekerja yang telah membayar iuran asuransi sosial wajib selama 15 tahun atau lebih (termasuk masa belum dibayarnya iuran asuransi sosial) dan yang keluarganya berhak memperoleh santunan kematian bulanan, ingin menerima santunan kematian satu kali sesuai dengan ketentuan Pasal 69 Pasal 3 Undang-Undang Asuransi Sosial Tahun 2014.
Pekerja yang telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 15 (lima belas) tahun atau lebih (termasuk masa iuran jaminan sosial tidak dibayar) dan tidak mempunyai keluarga yang berhak memperoleh santunan kematian bulanan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 67 Ayat (2) Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014.
Pekerja yang telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 15 tahun atau lebih (tidak termasuk masa iuran jaminan sosial tidak dibayar) dan tidak mempunyai keluarga yang berhak memperoleh santunan kematian bulanan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 67 Ayat 2 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014.
Apabila jumlah santunan kematian tambahan satu kali yang belum dibayarkan tersebut dikompensasikan oleh unit atau sumber keuangan lain, penyelesaian santunan kematian tambahan satu kali tersebut serupa dengan kasus penerimaan santunan kematian tambahan satu kali sebagaimana disebutkan pada Bagian d, Poin 2.2, Klausul 2 dari Berita Resmi ini.
Belum dipertimbangkan untuk penyelesaian santunan kematian bagi pegawai dengan total masa pembayaran jaminan sosial wajib 15 tahun atau lebih (yang mana masa pembayaran jaminan sosial wajib aktualnya kurang dari 15 tahun), dengan keluarga yang memenuhi syarat dan mengajukan permohonan santunan kematian bulanan.
Dokumen dan prosedur pelaksanaan santunan pensiun dan kematian: Dilaksanakan sebagaimana halnya bagi orang yang memesan waktu kepesertaan asuransi sosial.
Dokumen dan tata cara penyelesaian ketentuan asuransi sosial dalam hal tidak terdapat perwakilan hukum: Penetapan waktu pemutusan hubungan kerja menjadi dasar pertimbangan dan penyelesaian ketentuan asuransi sosial bagi pekerja dalam hal tidak terdapat perwakilan hukum: Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Provinsi dan Kota/Kabupaten/Kota yang berada di bawah kendali pusat berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk menetapkan waktu pemutusan hubungan kerja sesuai dengan ketentuan Pasal 34 ayat 7 dan Pasal 45 ayat 2 Kitab Undang-Undang Hukum Perburuhan (dihitung sejak tanggal dikeluarkannya surat pemberitahuan oleh badan khusus pendaftaran usaha pada Komite Rakyat Provinsi yang menyatakan tidak terdapat perwakilan hukum atau orang yang berwenang melaksanakan hak dan kewajiban perwakilan hukum).
Kebijaksanaan
[iklan_2]
Sumber
![[Foto] Perdana Menteri Pham Minh Chinh memimpin rapat proyek kereta api](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/23/1761206277171_dsc-9703-jpg.webp)
Komentar (0)