Mengurangi 27 Jabatan PNS pada Jabatan Pimpinan dan Pimpinan di Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah

Lembaga administrasi pusat dan provinsi memiliki 82 posisi kepemimpinan dan manajemen, termasuk 51 posisi kepemimpinan dan manajemen di kementerian dan lembaga setingkat menteri; 26 posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat provinsi dan 5 posisi asisten dan sekretaris.

Warga melakukan prosedur administrasi di Pusat Layanan Administrasi Publik Provinsi Khanh Hoa (84 Hoang Hoa Tham, Distrik Nha Trang). Foto ilustrasi: Nguyen Thanh/VNA

Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa setelah kementerian, lembaga, dan daerah menyelesaikan penataan aparatur dan unit administrasi sesuai dengan Keputusan No. 18-NQ/TW dan Keputusan No. 121-KL/TW, Kementerian Dalam Negeri secara proaktif berkoordinasi dengan kementerian yang membidangi sektor dan bidang untuk meninjau sistem daftar jabatan pegawai negeri sipil yang diatur dalam Surat Edaran yang mengatur jabatan kementerian yang membidangi sektor dan bidang untuk menentukan daftar jabatan pegawai negeri sipil yang diharapkan akan dilaksanakan, sebagai dasar bagi kementerian, lembaga, dan daerah untuk meninjau dan menyelesaikan Proyek Jabatan Instansi dan Organisasi, sesuai dengan fungsi, tugas, dan struktur organisasi instansi dan unit setelah penataan aparatur dan unit administrasi serta penyelenggaraan pemerintahan daerah tingkat 2. Sementara itu, daftar jabatan tingkat kecamatan diharapkan sesuai dengan fungsi dan tugas tingkat kecamatan yang baru dan jabatan pegawai negeri sipil Dewan Perwakilan Rakyat.

Berdasarkan tinjauan, terlihat bahwa jumlah total jabatan di instansi dan organisasi administratif yang dikelola Pemerintah adalah 849 jabatan. Dari jumlah tersebut, terdapat 124 jabatan pimpinan dan manajemen; 656 jabatan pegawai negeri sipil profesional khusus; 47 jabatan pegawai negeri sipil profesional bersama; dan 22 jabatan pendukung dan layanan.

Lembaga administrasi pusat dan provinsi memiliki 82 posisi kepemimpinan dan manajemen, termasuk 51 posisi kepemimpinan dan manajemen di kementerian dan lembaga setingkat menteri; 26 posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat provinsi dan 5 posisi asisten dan sekretaris.

Melaksanakan Kesimpulan No. 121-KL/TW dari Komite Sentral Partai ke-13, resolusi dan kesimpulan Politbiro dan Sekretariat tentang organisasi aparatur, unit administratif, dan pelaksanaan pemerintahan daerah dua tingkat; sementara itu, sesuai dengan ketentuan baru Undang-Undang Pengawasan No. 84/2025/QH15, kementerian pusat, cabang, dan daerah telah menyelesaikan organisasi aparatur, unit administratif, dan pelaksanaan pemerintahan daerah dua tingkat. Dengan demikian, tidak ada lagi departemen umum atau inspektorat dalam struktur organisasi kementerian dan lembaga setingkat kementerian; fungsi Komite Pengawasan Keuangan Nasional telah berakhir; tidak ada lagi tingkat distrik. Dengan demikian, dari total 109 jabatan pimpinan dan pimpinan PNS sebagaimana diatur dalam Surat Edaran Menteri Dalam Negeri tersebut, hingga saat ini jabatan yang tidak lagi digunakan adalah jabatan pimpinan departemen, inspektur utama, wakil inspektur utama kementerian, departemen di bawah kementerian, dan inspektorat departemen; jabatan Komisi Pengawas Keuangan Negara dan jabatan di tingkat distrik.

Sesuai dengan ketentuan Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan No. 63/2025/QH15, Pemerintah sedang menyusun Peraturan Pemerintah (Permen) yang mengatur fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi kementerian dan lembaga setingkat kementerian (menggantikan Permen 123/2016/ND-CP). Oleh karena itu, daftar jabatan pimpinan dan pimpinan kementerian dan lembaga setingkat kementerian ditinjau kembali agar sesuai dengan struktur organisasi yang baru. Dengan demikian, jumlah jabatan pimpinan dan pimpinan pegawai negeri sipil berkurang sebanyak 27 jabatan.

Untuk jabatan pegawai negeri sipil profesi khusus terdapat 633 jabatan, yang mana tingkat Pusat menggunakan 633/633 jabatan dan tingkat Provinsi menggunakan 327/633 jabatan.

Dalam rangka penerapan desentralisasi dan pelimpahan wewenang terkait dengan penerapan model pemerintahan daerah 2 tingkat, Pemerintah baru-baru ini menerbitkan Peraturan Pemerintah yang mengatur desentralisasi dan pelimpahan wewenang di bidang penyelenggaraan negara dari kementerian dan lembaga ke daerah. Dengan demikian, tugas-tugas yang didelegasikan dan dilimpahkan kepada daerah tetap terjamin berada dalam kelompok tugas yang dilaksanakan sesuai persyaratan jabatan pegawai negeri sipil profesi khusus yang dikeluarkan oleh kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidangnya. Dari total 327/633 jabatan jabatan profesi khusus yang digunakan di tingkat daerah (provinsi) sesuai ketentuan Surat Edaran kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidangnya, model organisasi pasca penataan tetap menjamin tercakupnya seluruh tugas daerah.

Berdasarkan fungsi, tugas, sifat, karakteristik, ruang lingkup, objek layanan, tingkat modernisasi peralatan, sarana kerja, dan penerapan teknologi informasi, pemerintah daerah akan secara proaktif memanfaatkan 327 posisi jabatan sesuai kewenangan yang ditentukan. Bersamaan dengan itu, dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan daerah 2 tingkat (menghilangkan tingkat kabupaten/kota), pemerintah daerah tidak akan memanfaatkan 127 posisi PNS profesional khusus yang ditetapkan untuk digunakan di tingkat kabupaten/kota dalam Surat Edaran Kementerian Perindustrian dan Bidang Perindustrian. Dengan demikian, jumlah total posisi profesional khusus akan berkurang sebanyak 21 posisi.

Untuk posisi pegawai negeri sipil profesional umum, terdapat 60 posisi. Di antaranya, tingkat pusat menggunakan 60/60 posisi, dan tingkat provinsi menggunakan 47/60 posisi.

Bahasa Indonesia: Menurut Kementerian Dalam Negeri, jabatan profesi bersama yang ditentukan dalam Surat Edaran No. 12/2022/TT-BNV Menteri Dalam Negeri (diubah dan ditambah dalam Surat Edaran No. 06/2024/TT-BNV) masih diusulkan untuk digunakan karena tidak menghilangkan tugas. Karena tidak ada lagi organisasi inspeksi untuk kementerian, departemen umum, dan biro menurut ketentuan baru Undang-Undang Inspeksi 2025, dengan demikian, jabatan pekerjaan bersama di bidang inspeksi tidak dapat digunakan. Namun, kementerian dan cabang masih memiliki tugas menerima warga negara, menangani petisi, menyelesaikan pengaduan dan pengaduan, dan mencegah korupsi, sehingga jabatan profesi bersama akan menggunakan 2 jabatan pekerjaan yang ditentukan dalam jabatan pekerjaan profesional khusus yang dikeluarkan oleh Inspektur Jenderal Pemerintah dalam Surat Edaran No. 01/2023/TT-TTCP, yang merupakan spesialis utama dalam menerima warga negara, menyelesaikan pengaduan dan pengaduan, mencegah dan memerangi korupsi; Spesialis dalam menerima warga negara, menangani pengaduan dan pengaduan, mencegah dan memberantas korupsi.

Berdasarkan Keputusan No. 217/2025/ND-CP, Keputusan No. 05/2019/ND-CP, dan atas permintaan sejumlah kementerian dan lembaga, Kementerian Dalam Negeri telah menambahkan jabatan bersama di bidang inspeksi khusus (3 jabatan) dan audit internal (2 jabatan); meninjau dan menambahkan jabatan di bidang pengendalian prosedur administratif di bidang perkantoran; mengatur jabatan di bidang organisasi kepegawaian (termasuk organisasi kepegawaian, kompetisi dan penghargaan, reformasi administrasi), alih-alih berbagi dengan jabatan profesional di sektor kepegawaian agar sesuai dengan fungsi dan tugas departemen/unit yang menjalankan fungsi pemberian nasihat di bidang organisasi kepegawaian. Dengan demikian, jumlah total jabatan bertambah sebanyak 13 jabatan.

Untuk posisi pendukung dan layanan, terdapat 22 posisi. Posisi-posisi ini diatur dalam Surat Edaran No. 12/2022/TT-BNV (diubah dan ditambah dalam Surat Edaran No. 06/2024/TT-BNV), dan tetap digunakan karena tugasnya tidak terabaikan.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm