Mengurangi 27 posisi kepemimpinan dan manajemen di lembaga administrasi tingkat pusat dan provinsi.

Instansi administrasi tingkat pusat dan provinsi memiliki 82 posisi kepemimpinan dan manajemen, termasuk 51 posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat menteri dan yang setara; 26 posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat provinsi; dan 5 posisi asisten dan sekretaris.

Warga melaksanakan prosedur administrasi di Pusat Pelayanan Administrasi Publik Provinsi Khanh Hoa (Jalan Hoang Hoa Tham No. 84, Kelurahan Nha Trang). (Foto ilustrasi: Nguyen Thanh/TTXVN)

Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa, setelah kementerian, sektor, dan daerah menyelesaikan reorganisasi aparat dan unit administrasi mereka sesuai dengan Resolusi No. 18-NQ/TW dan Kesimpulan No. 121-KL/TW, Kementerian Dalam Negeri secara proaktif berkoordinasi dengan kementerian yang mengelola sektor dan bidang untuk meninjau sistem daftar jabatan pegawai negeri sipil yang diatur dalam surat edaran tentang jabatan kementerian yang mengelola sektor dan bidang. Hal ini dilakukan untuk menentukan daftar jabatan pegawai negeri sipil yang diharapkan akan diimplementasikan, yang berfungsi sebagai dasar bagi kementerian, sektor, dan daerah untuk meninjau dan menyelesaikan skema jabatan lembaga dan organisasi, sesuai dengan fungsi, tugas, dan struktur organisasi lembaga dan unit setelah reorganisasi aparat dan unit administrasi serta implementasi pemerintahan daerah dua tingkat. Pada saat yang sama, daftar jabatan untuk kecamatan juga diproyeksikan sesuai dengan fungsi dan tugas kecamatan baru, serta jabatan pegawai negeri sipil Dewan Rakyat.

Tinjauan tersebut mengungkapkan bahwa jumlah total posisi pekerjaan di lembaga dan organisasi administrasi yang dikelola pemerintah adalah 849. Ini termasuk 124 posisi kepemimpinan dan manajemen; 656 posisi pegawai negeri sipil profesional khusus; 47 posisi pegawai negeri sipil profesional umum; dan 22 posisi pendukung dan pelayanan.

Instansi administrasi tingkat pusat dan provinsi memiliki 82 posisi kepemimpinan dan manajemen, termasuk 51 posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat menteri dan yang setara; 26 posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat provinsi; dan 5 posisi asisten dan sekretaris.

Sesuai dengan Kesimpulan No. 121-KL/TW dari Komite Sentral ke-13 Partai Komunis Vietnam, dan resolusi serta kesimpulan Politbiro dan Sekretariat tentang reorganisasi aparat dan unit administrasi serta implementasi pemerintahan daerah dua tingkat; dan sesuai dengan ketentuan baru Undang-Undang Pengawasan No. 84/2025/QH15, kementerian dan lembaga pusat serta daerah telah menyelesaikan reorganisasi aparat dan unit administrasi serta implementasi pemerintahan daerah dua tingkat. Dengan demikian, tidak ada lagi departemen umum atau inspektorat dalam struktur organisasi kementerian dan lembaga setingkat kementerian; operasional Komite Pengawasan Keuangan Nasional telah dihentikan; dan tidak ada lagi jabatan setingkat distrik. Dengan demikian, dari total 109 posisi kepemimpinan dan manajemen pegawai negeri sipil yang diatur dalam Surat Edaran Menteri Dalam Negeri, posisi di departemen umum, kepala inspektur, wakil kepala inspektur kementerian dan departemen, serta inspektorat departemen provinsi tidak lagi digunakan. Posisi di dalam Komite Pengawasan Keuangan Nasional dan posisi di tingkat kabupaten/kota juga tidak lagi digunakan.

Sesuai dengan ketentuan Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintah Nomor 63/2025/QH15, Pemerintah sedang menyusun Keputusan yang mengatur fungsi, tugas, kewenangan, dan struktur organisasi kementerian dan instansi setingkat kementerian (menggantikan Keputusan Nomor 123/2016/ND-CP). Sehubungan dengan itu, daftar posisi kepemimpinan dan manajemen di kementerian dan instansi setingkat kementerian akan ditinjau ulang agar selaras dengan struktur organisasi yang baru. Akibatnya, jumlah total posisi kepemimpinan dan manajemen di instansi pemerintah akan dikurangi sebanyak 27.

Untuk posisi pegawai negeri sipil profesional khusus, terdapat 633 posisi, yang semuanya diisi di tingkat pusat dan 327 di tingkat provinsi.

Dalam rangka menerapkan desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan seiring dengan model pemerintahan daerah dua tingkat, Pemerintah baru-baru ini mengeluarkan dekrit yang mengatur desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan di bidang manajemen negara dari kementerian dan sektor ke daerah. Dengan demikian, tugas-tugas yang didelegasikan ke daerah tetap berada dalam kelompok tugas yang dipersyaratkan oleh posisi pegawai negeri sipil profesional khusus yang dikeluarkan oleh kementerian yang mengelola sektor masing-masing. Dari 327/633 posisi pegawai negeri sipil profesional khusus yang digunakan di tingkat provinsi, sebagaimana diatur dalam surat edaran kementerian yang mengelola sektor tersebut, model organisasi yang direstrukturisasi tetap memastikan cakupan komprehensif semua tugas lokal.

Berdasarkan fungsi, tugas, sifat, karakteristik, cakupan, target audiens, tingkat modernisasi peralatan dan alat kerja, serta penerapan teknologi informasi, daerah akan secara proaktif memanfaatkan 327 posisi pekerjaan dalam kewenangan yang telah ditetapkan. Bersamaan dengan penerapan sistem pemerintahan daerah dua tingkat (menghilangkan tingkat kabupaten/kota), daerah tidak akan lagi menggunakan 127 posisi pegawai negeri sipil profesional khusus yang ditetapkan untuk digunakan di tingkat kabupaten/kota dalam Surat Edaran kementerian terkait. Dengan demikian, jumlah total posisi profesional khusus akan berkurang sebanyak 21.

Untuk posisi pegawai negeri sipil profesional umum, terdapat 60 posisi. Dari jumlah tersebut, tingkat pusat menggunakan 60/60 posisi, sedangkan tingkat provinsi menggunakan 47/60 posisi.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, posisi profesional bersama yang diatur dalam Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor 12/2022/TT-BNV (diubah dan ditambah dengan Surat Edaran Nomor 06/2024/TT-BNV) masih diusulkan untuk digunakan karena tugas-tugasnya belum dihilangkan. Karena tidak ada lagi organisasi inspeksi kementerian, departemen umum, atau departemen berdasarkan peraturan baru Undang-Undang Inspeksi 2025, posisi bersama di bidang inspeksi tidak akan digunakan. Namun, kementerian dan lembaga masih memiliki tugas menerima warga, menangani petisi, menyelesaikan pengaduan dan kecaman, serta mencegah dan memerangi korupsi. Oleh karena itu, posisi profesional bersama akan memanfaatkan dua posisi yang diatur dalam posisi profesional khusus yang dikeluarkan oleh Inspektur Jenderal Pemerintah dalam Surat Edaran Nomor 01/2023/TT-TTCP: spesialis senior dalam menerima warga, menyelesaikan pengaduan dan kecaman, serta mencegah dan memerangi korupsi. Para spesialis dalam menerima warga, menyelesaikan pengaduan dan laporan, serta mencegah dan memerangi korupsi.

Berdasarkan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 217/2025/ND-CP, Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 05/2019/ND-CP, dan atas permintaan beberapa kementerian dan lembaga, Kementerian Dalam Negeri telah menambah posisi bersama di bidang inspeksi khusus (3 posisi) dan audit internal (2 posisi); meninjau dan menambah posisi pada pengendalian prosedur administrasi di sektor perkantoran; dan menetapkan posisi pada organisasi kepegawaian (termasuk organisasi kepegawaian, seleksi dan penghargaan, reformasi administrasi) alih-alih membaginya dengan posisi profesional di sektor dalam negeri untuk menyesuaikan dengan fungsi dan tugas departemen/unit yang melakukan fungsi penasihat di bidang organisasi kepegawaian. Dengan demikian, jumlah total posisi telah meningkat sebanyak 13.

Untuk posisi pendukung dan pelayanan, terdapat 22 posisi. Posisi-posisi ini, sebagaimana diatur dalam Surat Edaran No. 12/2022/TT-BNV (yang telah diubah dan ditambah dengan Surat Edaran No. 06/2024/TT-BNV), tetap digunakan karena tugas-tugasnya belum dihilangkan.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm