Pengawasan harus diinovasi dan ditingkatkan efisiensinya.

Dalam laporan rancangan rencana pemantauan, Ketua Komite Kebudayaan dan Pendidikan Majelis Nasional, Nguyen Dac Vinh, mengatakan bahwa tujuan pemantauan adalah untuk mengevaluasi kelembagaan kebijakan Partai dalam pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi, untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi. Pemantauan juga bertujuan untuk menilai status sumber daya manusia saat ini; hasil yang dicapai, keterbatasan, kesulitan, dan hambatan; mengidentifikasi penyebab, dan memperjelas tanggung jawab lembaga, organisasi, dan individu. Dari sana, diusulkan rekomendasi dan solusi untuk melanjutkan pelaksanaan pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia secara efektif, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi.

Menurut Bapak Vinh, yang menjadi subjek supervisi adalah Pemerintah, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas dan Sosial, Dalam Negeri, Perencanaan dan Investasi, serta sejumlah kementerian dan lembaga terkait, dan Komite Rakyat di 63 provinsi dan kota. Lingkup supervisi adalah dari tahun 2021 hingga 31 Desember 2024 (sejak Kongres Partai Nasional ke-13 hingga sekarang) di seluruh negeri. Tim supervisi juga diharapkan melakukan supervisi langsung di 10 daerah, termasuk: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Kota Ho Chi Minh, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh . Ketua tim supervisi akan memutuskan bidang, isi, dan bentuk pekerjaan spesifik serta mengundang para ahli dan perwakilan dari sejumlah lembaga dan organisasi terkait untuk berpartisipasi dalam tim supervisi.

Ketua Majelis Nasional Tran Thanh Man berbicara pada pertemuan tersebut

Dalam rapat tersebut, Ketua Majelis Nasional Tran Thanh Man menyetujui tujuan topik supervisi. Oleh karena itu, supervisi perlu berfokus pada isu pelatihan dan pemanfaatan sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi, dengan menunjukkan kekuatan, pencapaian, serta keterbatasan yang ada. Dari sana, tugas dan solusi diusulkan untuk mendorong pengembangan sumber daya manusia guna memenuhi tuntutan pembangunan sosial-ekonomi, industrialisasi, dan modernisasi negara, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi.

Ketua Majelis Nasional menyarankan agar delegasi pemantau mengevaluasi dan menganalisis apakah pelatihan dan pemanfaatan sumber daya manusia di masa lalu sudah tepat. "Pelatihan harus diimbangi dengan lapangan pekerjaan. Dulu, orang mengikuti tren, mendaftar kuliah di bidang yang mudah, tetapi setelah lulus, tidak ada lapangan pekerjaan, guru lebih banyak daripada pekerja," ujar Ketua Majelis Nasional. Selain itu, Ketua Majelis Nasional juga menyarankan agar laporan pemantauan memiliki data yang lengkap, yang memberikan gambaran yang relatif komprehensif tentang situasi sumber daya manusia saat ini. Laporan pemantauan harus menilai skala, kualitas, dan struktur sumber daya manusia Vietnam secara jelas dibandingkan dengan negara-negara lain di kawasan dan dunia, sehingga dapat memberikan rekomendasi dan proposal dengan wewenang dan tanggung jawab yang tepat.

"Kami banyak melakukan supervisi, banyak turun ke lapangan, tetapi hasil akhir supervisi adalah rekomendasi. Saat membuat rekomendasi, kami harus menunjukkan dengan jelas lembaga atau sektor mana yang bertanggung jawab atas implementasinya. Setiap anggota tim supervisi harus benar-benar bertanggung jawab, memiliki produk untuk memberikan pendapat dan saran, terutama pandangan mereka terhadap kesimpulan supervisi," tegas Ketua Majelis Nasional.

Menurut Ketua DPR, pengawasan juga harus benar-benar inovatif, berfokus pada efisiensi, menghindari pengawasan di banyak daerah dan sektor, tetapi efisiensinya rendah. "Kita harus mempertimbangkan, lebih baik lebih sedikit yang datang tetapi efektif, lebih sedikit rapat tetapi masalah dapat dikaji melalui berbagai saluran, laporan dari sektor yang telah diawasi dan diperiksa akan lebih efektif," tegas Ketua DPR.

Thanhnien.vn

Sumber: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm