Korea Selatan memperpanjang masa tinggal bagi pekerja musiman menjadi 8 bulan

Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial) menyatakan bahwa pada 30 Juni, Kementerian Kehakiman Korea mengeluarkan Perintah No. 1054 yang mengumumkan penyesuaian terhadap beberapa isi "Peraturan Penegakan Hukum Manajemen Imigrasi".

Peraturan No. 1054 mengizinkan pekerja musiman E8 untuk memperpanjang masa tinggal mereka, dengan total masa tinggal tidak melebihi 8 bulan sejak tanggal masuk. Amandemen ini akan berlaku mulai 30 Juni 2023 bagi pekerja musiman yang bekerja di Korea.

Berdasarkan Resolusi Pemerintah No. 59/NQ-CP tentang kelanjutan uji coba pengiriman tenaga kerja Vietnam untuk bekerja musiman di Korea dalam bentuk kerja sama antara daerah di kedua negara untuk jangka waktu 5 tahun, terhitung sejak 1 Januari 2022, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial telah mengeluarkan instruksi bagi daerah untuk melaksanakannya.

Pekerja musiman dibayar gaji sebesar 2.010.580 KRW/bulan (setara dengan 37,3 juta VND, menurut nilai tukar won saat ini) (Foto: Dao Thi Thai).

Oleh karena itu, atas dasar hubungan kerja sama antara daerah-daerah di Vietnam dan daerah-daerah di Korea, Komite Rakyat Provinsi atau badan yang berwenang akan membahas dan menandatangani perjanjian kerja sama tentang pengiriman pekerja untuk bekerja musiman di Korea.

Ini adalah program kerja sama nirlaba antara daerah di kedua negara, jadi bisnis tidak ditugaskan untuk melaksanakan kegiatan pengiriman pekerja di bawah program ini.

Tenaga kerja musiman di Korea berlaku bagi pekerja berusia 30-55 tahun, penduduk jangka panjang di wilayah yang menandatangani perjanjian; dan memiliki kapasitas sipil penuh.

Untuk berpartisipasi dan mempelajari program percontohan guna mengirim pekerja Vietnam untuk bekerja musiman di Korea, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri menyarankan agar pekerja hanya menghubungi Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial setempat tempat mereka tinggal, dan tidak mendaftar untuk berpartisipasi dengan perantara individu atau organisasi mana pun.

Syarat lain bagi calon tenaga kerja adalah tidak memiliki catatan kriminal dan tidak sedang dalam masa pencekalan atau penghentian sementara ke luar negeri sesuai ketentuan perundang-undangan; berbadan sehat untuk bekerja di luar negeri; bekerja di bidang pertanian , perikanan, dan lain-lain.

Berdasarkan program ini, pekerja dibayar berdasarkan upah minimum yang ditetapkan setiap tahun oleh Korea (pada tahun 2023, gaji ini adalah 2.010.580 KRW/bulan, atau sekitar 37 juta VND).

Pekerja menikmati ketentuan mengenai waktu kerja, istirahat, kondisi kerja, makanan, akomodasi, tempat tinggal, asuransi, pemeriksaan medis dan biaya pengobatan sesuai dengan peraturan Korea dan sebagian didukung oleh daerah Korea untuk membeli tiket pesawat pulang pergi...

Pekerja bertanggung jawab untuk mematuhi instruksi dari negara asal pekerja dan hukum negara tuan rumah, terutama ketentuan untuk kembali ke rumah segera setelah menyelesaikan kontrak kerja.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/han-quoc-gia-han-cu-tru-voi-lao-dong-thoi-vu-len-8-thang-20230731112618979.htm