Peringatan penipuan dalam pengiriman pekerja ke Korea untuk pekerjaan musiman

[iklan_1]

Pada tanggal 2 Agustus, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri ( Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial ) menginformasikan bahwa baru-baru ini Departemen menerima banyak laporan dari para pekerja tentang penipuan oleh calo dan dikirim ke Korea untuk pekerjaan musiman.

Dengan demikian, subjek undangan dan promosi dapat mengirim pekerja untuk melakukan pekerjaan musiman di Korea dengan visa C4 dan E8, sesuai dengan perjanjian yang ditandatangani antara daerah Vietnam dan daerah Korea.

Khususnya, para calo berkomitmen untuk memastikan prosedur pengiriman pekerja ke Korea di bawah program ini untuk mengumpulkan uang secara ilegal dari para pekerja.

"Hanya pekerja di 12 daerah, termasuk Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau, dan Tuyen Quang, yang telah menandatangani perjanjian dengan daerah Korea, yang diizinkan mengikuti program ini.

"Tidak ada lembaga, organisasi, atau individu lain yang diizinkan merekrut dan mengirim pekerja musiman," tegas Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri.

Bagi pekerja di daerah yang tidak memiliki perjanjian dengan daerah Korea, perantara juga menjanjikan akan memindahkan pendaftaran rumah tangga ke daerah yang memiliki perjanjian dengan Korea untuk mendapatkan lebih banyak uang dari para pekerja.

Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri telah meminta kepolisian di beberapa daerah untuk menyelidiki tindakan ilegal yang dilakukan sejumlah organisasi seperti T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, L&R Travel Trading and Services Company Limited... Ini adalah entitas yang telah menyelenggarakan seleksi dan mengumpulkan uang dari para pekerja untuk berkomitmen mengirim mereka bekerja musiman di Korea (dengan visa E8).

Menurut Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, pengiriman tenaga kerja musiman adalah program untuk orang asing yang dilaksanakan oleh Korea dan Pemerintah Vietnam terus mengizinkan daerah-daerah untuk melakukan uji coba pelaksanaan mulai 1 Januari 2022.

Hingga saat ini, program ini baru dilaksanakan di 12 daerah termasuk Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau dan Tuyen Quang.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — Untuk menghindari penipuan, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri menganjurkan agar pekerja hanya mendaftar untuk berpartisipasi dalam program tersebut melalui Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial serta Pusat Layanan Ketenagakerjaan, dan tidak mendaftar untuk berpartisipasi dengan organisasi pialang atau individu mana pun.

"Hanya pekerja di 12 lokasi yang telah menandatangani perjanjian dengan lokasi Korea yang disebutkan di atas yang diizinkan mengikuti program ini. Agensi, organisasi, atau individu lain tidak diizinkan merekrut dan mengirimkan pekerja musiman," tegas Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri.

Badan ini menambahkan bahwa di daerah-daerah yang melaksanakan program, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial merupakan badan pengelola pelaksana dan Pusat Layanan Ketenagakerjaan di bawah Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial merupakan unit yang secara langsung menyeleksi, melengkapi dokumen, dan mengirimkan pekerja untuk bekerja di Korea.

Untuk menghindari penipuan, Dinas Tenaga Kerja Luar Negeri menghimbau agar para TKI mencari informasi dengan jelas dan hanya mendaftarkan diri untuk mengikuti program ini melalui instansi terkait seperti Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial, serta Dinas Ketenagakerjaan, bukan mendaftar ke perusahaan pialang atau perorangan mana pun.

Sebelumnya, pada 30 Juni, Kementerian Kehakiman Korea mengeluarkan Perintah No. 1054 yang mengumumkan penyesuaian beberapa isi "Peraturan Penegakan Hukum Manajemen Imigrasi".

Oleh karena itu, pihak Korea mengizinkan pekerja musiman E8 untuk memperpanjang masa tinggal mereka, dengan total masa tinggal tidak melebihi 8 bulan sejak tanggal masuk. Amandemen ini akan berlaku mulai 30 Juni 2023 bagi pekerja musiman yang bekerja di Korea.

Untuk menghindari penipuan, pekerja hendaknya hanya mendaftar untuk berpartisipasi dalam program ini melalui otoritas setempat seperti Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial, serta Pusat Layanan Ketenagakerjaan, dan tidak mendaftar pada organisasi perantara atau individu mana pun.

Tenaga kerja musiman di Korea berlaku bagi pekerja berusia 30-55 tahun, yang merupakan penduduk jangka panjang di wilayah yang menandatangani Perjanjian; dan memiliki kapasitas sipil penuh.

Tidak memiliki catatan kriminal dan tidak sedang dikenakan larangan keluar negeri atau penangguhan sementara keluar sebagaimana ditetapkan undang-undang; cukup sehat untuk bekerja di luar negeri; saat ini bekerja di bidang pertanian, perikanan, dll.

Dalam program ini, pekerja dibayar sesuai dengan upah minimum yang ditetapkan setiap tahun oleh Korea. Untuk tahun 2023, gajinya adalah 2.010.580 KRW/bulan, setara dengan sekitar 36 juta VND.

Pekerja menikmati jam kerja, istirahat, kondisi kerja, makanan, akomodasi, biaya hidup, asuransi, pemeriksaan medis dan biaya pengobatan sesuai dengan peraturan Korea dan sebagian didukung oleh daerah Korea untuk membeli tiket pesawat pulang pergi...

[iklan_2]
Tautan sumber