Pada tanggal 2 Agustus, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri ( Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial ) mengumumkan bahwa mereka baru-baru ini menerima banyak laporan dari para pekerja tentang penipuan yang dilakukan oleh calo untuk bekerja musiman di Korea Selatan.
Oleh karena itu, mereka yang menawarkan dan mempromosikan jasa dapat membawa pekerja ke Korea Selatan untuk pekerjaan musiman dengan visa C4 dan E8, sesuai dengan perjanjian yang ditandatangani antara pemerintah daerah Vietnam dan Korea Selatan.
Yang perlu diperhatikan, para perantara berjanji untuk memastikan prosedur pengiriman pekerja ke Korea Selatan di bawah program ini diselesaikan agar dapat mengumpulkan uang dari para pekerja secara ilegal.
"Hanya pekerja dari 12 daerah termasuk Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau dan Tuyen Quang yang telah menandatangani perjanjian dengan daerah-daerah di Korea Selatan yang berhak untuk berpartisipasi dalam program ini."
"Tidak ada lembaga, organisasi, atau individu lain yang diizinkan untuk merekrut dan mengirim pekerja musiman," tegas Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri.
Bagi pekerja lokal di daerah yang tidak memiliki perjanjian dengan pemerintah daerah Korea Selatan, para perantara juga berjanji untuk menangani prosedur pemindahan pendaftaran rumah tangga ke daerah yang memiliki perjanjian dengan Korea Selatan, dengan tujuan untuk mendapatkan lebih banyak uang dari para pekerja.
Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri telah meminta polisi di beberapa wilayah untuk menyelidiki aktivitas ilegal beberapa organisasi seperti T&Q International Tourism and Study Abroad Consulting Services Co., Ltd., L&R Tourism and Services Trading Co., Ltd., dll. Entitas-entitas ini menyelenggarakan perekrutan dan mengumpulkan uang dari pekerja dengan imbalan janji untuk mengirim mereka bekerja musiman di Korea Selatan (dengan visa E8).
Menurut Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, program pengiriman tenaga kerja musiman untuk warga negara asing ini diimplementasikan oleh Korea Selatan dan telah diizinkan oleh Pemerintah Vietnam untuk implementasi percontohan oleh daerah setempat sejak 1 Januari 2022.
Hingga saat ini, program ini baru dilaksanakan di 12 daerah, antara lain Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau, dan Tuyen Quang.
Untuk menghindari penipuan, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri menyarankan para pekerja untuk mendaftar program hanya melalui Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial serta Pusat Layanan Ketenagakerjaan, dan bukan melalui organisasi atau individu perantara mana pun.
"Hanya pekerja dari 12 daerah yang telah menandatangani perjanjian dengan daerah-daerah Korea Selatan yang disebutkan di atas yang berhak untuk berpartisipasi dalam program ini. Tidak ada lembaga, organisasi, atau individu lain yang diizinkan untuk merekrut dan mengirim pekerja musiman," tegas Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri.
Badan tersebut menambahkan bahwa di daerah-daerah yang menerapkan program tersebut, Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial adalah badan pengelola, dan Pusat Layanan Ketenagakerjaan di bawah Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial adalah unit yang bertanggung jawab langsung untuk menyeleksi, melengkapi berkas, dan mengirim pekerja untuk bekerja di Korea Selatan.
Untuk menghindari penipuan, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri menyarankan para pekerja untuk melakukan riset informasi secara menyeluruh dan hanya mendaftar untuk program ini melalui otoritas lokal seperti Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial serta Pusat Layanan Ketenagakerjaan, dan tidak mendaftar melalui organisasi atau individu perantara mana pun.
Sebelumnya, pada tanggal 30 Juni, Kementerian Kehakiman Korea Selatan mengeluarkan Peraturan Nomor 1054 yang mengumumkan penyesuaian terhadap beberapa ketentuan dalam "Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Pengendalian Imigrasi."
Oleh karena itu, Korea Selatan mengizinkan pekerja musiman E8 untuk memperpanjang masa tinggal mereka, dengan total durasi tidak melebihi 8 bulan sejak tanggal masuk. Amandemen ini akan berlaku segera mulai 30 Juni 2023, untuk semua pekerja musiman yang saat ini bekerja di Korea Selatan.
Untuk menghindari penipuan, para pekerja sebaiknya hanya mendaftar untuk program ini melalui otoritas lokal seperti Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial serta Pusat Layanan Ketenagakerjaan, dan bukan melalui organisasi atau individu perantara mana pun.
Pekerjaan musiman di Korea Selatan berlaku untuk pekerja berusia 30-55 tahun yang merupakan penduduk tetap di wilayah yang menandatangani perjanjian dan memiliki kapasitas hukum penuh.
Tidak memiliki catatan kriminal dan tidak dikenai larangan bepergian atau penangguhan perjalanan sementara sebagaimana diatur oleh hukum; dalam kondisi kesehatan yang baik untuk bekerja di luar negeri; saat ini bekerja di sektor pertanian atau perikanan, dll.
Dalam program ini, para pekerja dibayar dengan upah minimum yang ditetapkan setiap tahun oleh Korea Selatan. Untuk tahun 2023, upah minimum adalah 2.010.580 KRW/bulan, atau sekitar 36 juta VND.
Para pekerja berhak atas tunjangan terkait jam kerja dan waktu istirahat; kondisi kerja, makanan, akomodasi, biaya hidup, asuransi, dan biaya pemeriksaan dan pengobatan medis sebagaimana diatur oleh Korea Selatan, dan menerima dukungan keuangan sebagian dari pemerintah daerah Korea Selatan untuk tiket pesawat pulang pergi...
Tautan sumber
Komentar (0)