Konferensi untuk menyebarluaskan beberapa dokumen baru Komite Sentral tentang pembangunan Partai dan kerja organisasi

Keterangan foto — Suasana konferensi. Foto: Phuong Hoa/VNA

Sejak awal masa jabatan, Politbiro dan Sekretariat telah mengeluarkan peraturan yang sinkron dan lengkap tentang pembangunan Partai dan pekerjaan organisasi; namun, dalam konteks revolusi untuk mengatur kembali aparatur sistem politik, untuk memastikan peraturan yang lengkap bagi daerah dan unit untuk dilaksanakan, Politbiro dan Sekretariat, yang dipimpin oleh Sekretaris Jenderal To Lam, telah mengarahkan Komite Organisasi Pusat untuk terus memberi nasihat tentang amandemen dan pengumuman dokumen yang mendasar, komprehensif, sinkron dan sistematis agar sesuai dengan konteks dan tahap baru.

Pada konferensi tersebut, para pemimpin Panitia Penyelenggara Pusat memahami betul isi dokumen tersebut.

Khususnya, Peraturan No. 377 tentang desentralisasi manajemen dan perencanaan kader, pengangkatan, pencalonan, pemberhentian sementara, pemberhentian, dan pemberhentian kader. Ini merupakan dokumen yang sangat penting untuk mengkonkretkan kebijakan dan resolusi Partai, memastikan kepemimpinan yang terpadu dan efektif dalam kerja kader, serta memastikan ketegasan, demokrasi, objektivitas, keterbukaan, dan transparansi dalam kerja kader.

Regulasi baru ini telah mengintegrasikan seluruh isi tentang desentralisasi manajemen, perencanaan, pengangkatan dan pengenalan kandidat ke dalam satu dokumen, dari tiga regulasi terpisah menjadi satu regulasi yang komprehensif, sinkron dan terpadu; menjamin kelengkapan dan keterhubungan antar tahapan dalam pekerjaan kepegawaian.

Peraturan 365 tentang standar jabatan kader di bawah manajemen Komite Sentral Partai, Politbiro , Sekretariat, dan kerangka standar jabatan kader, pemimpin, dan manajer di semua tingkatan. Peraturan ini awalnya meletakkan dasar bagi inovasi yang kuat dalam pekerjaan kader, memastikan substansi dan efektivitas, terutama pekerjaan penilaian dan evaluasi kader; telah membangun sistem kerangka standar dan jabatan, yang sesuai untuk setiap bidang dan sektor, konsisten di seluruh sistem politik. Menetapkan standar umum untuk pemimpin dan manajer di semua tingkatan secara lebih jelas dan spesifik, secara maksimal mengkuantifikasi standar kualitatif; pada saat yang sama, menekankan persyaratan untuk prestise dan kemampuan kepemimpinan, terutama menghargai "kebajikan" dan "bakat", dengan kualitas moral dan gaya hidup sebagai fondasi; kapasitas, efisiensi kerja, dan produk kerja spesifik sebagai ukuran untuk memilih kader.

Peraturan No. 366 tentang peninjauan, penilaian, dan klasifikasi mutu kolektif dan individu dalam sistem politik; Kesimpulan No. 198 tentang kebijakan penilaian pimpinan dan manajer dalam sistem politik: Peraturan ini mengikuti dengan cermat persyaratan penilaian kader yang teratur dan berkelanjutan; menambahkan penilaian triwulanan, semesteran, dan ad hoc bila diperlukan, beralih dari penilaian berkala tahunan menjadi penilaian teratur dan berkelanjutan, yang memenuhi persyaratan kerja kader. Pada saat yang sama, peraturan ini telah menetapkan serangkaian kriteria penilaian untuk setiap posisi kader di bawah manajemen Politbiro dan Sekretariat untuk mengatasi dan mengatasi keterbatasan lama sebelumnya ketika tidak ada kriteria khusus untuk menilai kader tingkat strategis yang terkait dengan fungsi dan tugas lembaga, unit, serta tanggung jawab dan wewenang setiap posisi.

Kesimpulan 198 tentang kebijaksanaan penilaian kader secara tegas menetapkan kewenangan dan tanggung jawab panitia dan organisasi Partai dalam melaksanakan pembinaan dan penilaian kader, agar dapat segera dilakukan penggantian kader yang tidak melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai tuntutan zaman.

Peraturan No. 368 tentang daftar jabatan, kelompok jabatan, dan jabatan pimpinan sistem politik. Ditetapkannya peraturan ini menjamin terwujudnya sistem politik yang terpadu, efektif, efisien, dan produktif; terpadu, komprehensif, sinkron, dan saling terkait antar jabatan dan posisi dalam sistem politik; serta konsisten dengan standar jabatan, posisi, dan jabatan masing-masing instansi, daerah, dan unit kerja. Hal ini menjadi dasar bagi komite dan organisasi Partai di semua tingkatan untuk menyusun daftar jabatan di tingkat daerah dan unit kerja, sehingga pekerjaan kepegawaian dapat dilaksanakan sesuai kerangka kerja yang terpadu, memastikan prinsip-prinsip yang benar dan kepemimpinan Partai yang konsisten dalam pekerjaan kepegawaian.

Peraturan No. 367 tentang sejumlah isu perlindungan politik internal Partai. Peraturan ini telah menambahkan subjek untuk memastikan konsistensi dengan standar orang yang masuk ke Komite Partai, memegang posisi kepemimpinan dan manajemen, sesuai dengan sistem organisasi Partai saat ini dari tingkat Pusat hingga daerah; menyatukan pemahaman dan penerapan istilah yang sinkron untuk membantu mengidentifikasi, secara proaktif mencegah, dan menghentikan risiko yang memengaruhi reputasi politik dan peran kepemimpinan Partai.

Pada konferensi tersebut, para pemimpin Panitia Penyelenggara Pusat membahas dan menjawab sejumlah masalah dan kesulitan yang dilaporkan oleh daerah, lembaga, dan unit.

Anggota Komite Sentral Partai, Wakil Ketua Tetap Komite Penyelenggara Pusat Hoang Dang Quang menekankan bahwa Komite Penyelenggara Pusat akan memanfaatkan sepenuhnya pendapat unit-unit untuk mengkonkretkannya ke dalam dokumen pedoman pelaksanaan; pada saat yang sama, ia meminta agar daerah dan unit-unit berkoordinasi erat dengan Komite Penyelenggara Pusat untuk menyelesaikan rancangan pedoman; terus mempelajari dokumen-dokumen dengan saksama, terutama 6 dokumen yang baru saja disebarluaskan secara menyeluruh, untuk memimpin, mengarahkan penyebarluasan, konkretisasi, dan pengorganisasian pelaksanaan dokumen-dokumen untuk memastikan konsistensi, kesatuan, dan efektivitas, dan segera mewujudkan kebijakan dan peraturan Partai.

Menekankan bahwa periode dari sekarang hingga Kongres Partai Nasional ke-14 adalah waktu yang sangat penting, dengan sejumlah besar pekerjaan yang masih tersisa, Kamerad Hoang Dang Quang meminta komite dan organisasi Partai di semua tingkatan untuk berkonsentrasi tinggi dan melaksanakan dengan baik tugas-tugas utama, termasuk: Menempatkan pekerjaan setelah kongres Komite Partai langsung di bawah Komite Sentral; segera menerbitkan dokumen kongres, mengatur penyebaran dan implementasi segera Program Aksi untuk melaksanakan resolusi Kongres untuk masa jabatan 2025-2030; berpartisipasi aktif dalam pekerjaan persiapan untuk Kongres Partai Nasional ke-14, terutama memberikan pendapat yang berkualitas pada rancangan dokumen yang akan diserahkan ke Kongres Partai Nasional ke-14, dengan hati-hati mempersiapkan pemilihan Majelis Nasional dan Dewan Rakyat di semua tingkatan untuk masa jabatan 2026-2031, berkoordinasi untuk mempersiapkan organisasi kongres Front Tanah Air Vietnam, organisasi sosial-politik tingkat provinsi, dll.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm