Hari ini Majelis Nasional mulai menanyai anggota Pemerintah.

Pada pagi hari tanggal 6 Juni, Menteri Dao Ngoc Dung - anggota pertama Pemerintah - akan menjawab pertanyaan dari wakil-wakil Majelis Nasional tentang masalah ketenagakerjaan.

Bapak Dao Ngoc Dung akan berpidato pukul 20.10-23.30 dan sore hari pukul 14.00-14.20. Wakil Perdana Menteri Tran Hong Ha, Menteri Keuangan , Perencanaan dan Investasi, Pendidikan dan Pelatihan, serta Menteri Dalam Negeri akan berpartisipasi dalam menjawab pertanyaan.

Pertanyaannya meliputi solusi untuk mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi guna memenuhi persyaratan pengembangan industri dan sektor; perencanaan dan restrukturisasi kualitas pelatihan lembaga pelatihan kejuruan; status ketenagakerjaan dan solusi untuk menghilangkan hambatan dalam penciptaan lapangan kerja bagi pekerja.

Menteri Dung juga menginformasikan tentang solusi untuk mengatasi keterbatasan di bidang asuransi sosial (perusahaan menghindari pembayaran, penyalahgunaan, dan utang premi asuransi sosial, kolusi, pembentukan palsu, dan pemalsuan catatan manfaat asuransi, dan pembayaran manfaat yang tidak benar); pengelolaan Dana Asuransi Sosial; dan solusi untuk mengatasi tren peningkatan karyawan yang menarik manfaat asuransi sosial pada satu waktu.

Menarik siswa berprestasi ke pendidikan vokasi

Dalam laporan yang dikirimkan kepada wakil-wakil Majelis Nasional sebelum sesi tanya jawab, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Dao Ngoc Dung mengatakan bahwa selama ini, kualitas dan efisiensi pelatihan sumber daya manusia telah ditingkatkan secara bertahap, lebih memenuhi kebutuhan tenaga kerja dari para pelaku bisnis dan pasar tenaga kerja.

Keterampilan vokasional peserta didik telah ditingkatkan, lebih dari 80% lulusan telah memiliki pekerjaan, di mana 70-75% di antaranya bekerja di bidang atau profesi yang tepat. Beberapa lembaga pelatihan vokasional memiliki reputasi baik dalam hal kualitas pelatihan, memiliki hubungan erat dengan dunia usaha, dan tingkat penyerapan tenaga kerja 100% setelah lulus.

Hubungan antara pelatihan, perusahaan, dan pasar tenaga kerja telah mengalami perubahan positif, model kerja sama yang beragam dan kaya, menciptakan lapangan kerja bagi lulusan. Banyak lembaga pelatihan telah membentuk departemen khusus untuk terhubung dengan perusahaan.

Namun, pendidikan vokasi tidak terkait erat dengan pasar tenaga kerja; skala pelatihan masih terbatas, dan struktur jenjang pelatihan serta pekerjaan belum memadai, terutama untuk sektor-sektor ekonomi yang menjadi keunggulan Vietnam. Integrasi internasional belum proaktif dan efektif; peluang dan potensi kerja sama multilateral dan bilateral belum dimanfaatkan secara optimal.

Para pekerja yang sedang cuti berkumpul di depan Perusahaan Gabungan Tekstil Gia Dinh. Foto: Thanh Tung

Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial mengatakan bahwa Kementerian akan memperbaiki sistem kebijakan, meningkatkan keterbukaan dan konektivitas, serta menerapkan bimbingan karier dan streaming secara efektif dalam pendidikan umum. Kebijakan untuk menarik siswa berprestasi ke pendidikan vokasi akan difokuskan, sementara lembaga-lembaga akan meneliti dan melengkapi jenjang pelatihan untuk membentuk sistem pelatihan praktis tingkat tinggi.

Memperkuat perkiraan permintaan tenaga kerja

Bapak Dung mengatakan bahwa angkatan kerja usia 15 tahun pada kuartal pertama tahun 2023 mencapai 52,2 juta orang, tetapi tingkat pertumbuhannya menunjukkan tanda-tanda melambat. Tingkat partisipasi angkatan kerja di perkotaan mencapai 65,2%, sementara di pedesaan mencapai 71,3%. Jumlah pekerja yang bekerja di luar negeri meningkat pesat, hampir mencapai 50.000 dalam 4 bulan pertama tahun ini. Pendapatan pekerja membaik, dengan rata-rata pendapatan per kapita pada kuartal pertama tahun 2023 mencapai 7 juta VND.

Namun, akibat dampak resesi ekonomi, jumlah karyawan di berbagai bisnis yang terdampak pada paruh pertama tahun 2023 mencapai hampir 510.000 orang. Jumlah orang yang berhenti atau kehilangan pekerjaan mencapai 280.000 orang; jumlah terbesar berasal dari industri tekstil dan garmen. Kawasan dengan tingkat pengangguran tertinggi adalah kawasan industri dan kawasan ekonomi besar seperti Binh Duong, Dong Nai, Kota Ho Chi Minh, Bac Giang, Bac Ninh, Hai Duong, dan Hanoi.

Lebih dari 8.600 perusahaan terpaksa mengurangi tenaga kerja mereka, 27% di antaranya adalah perusahaan PMA; 72% adalah perusahaan non-negara. Wilayah yang paling terdampak adalah wilayah Tenggara, mencakup hampir 2/3; 12% perusahaan berada di Delta Sungai Merah. Menurut statistik, pekerja tidak terlatih yang diberhentikan atau kehilangan pekerjaan merupakan proporsi terbesar, yaitu 68%.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial telah menerapkan banyak kebijakan untuk mendukung orang-orang yang kehilangan pekerjaan atau mengurangi jam kerja, seperti konseling dan rujukan pekerjaan gratis; dukungan pelatihan kejuruan, kredit preferensial, mempertahankan dan memperluas lapangan kerja dari Dana Ketenagakerjaan Nasional; dan kebijakan untuk menangguhkan sementara kontribusi terhadap dana pensiun dan santunan kematian.

Ke depannya, Kementerian akan menyempurnakan sistem kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk mengembangkan faktor-faktor pasar tenaga kerja secara sinkron; mendorong penciptaan lapangan kerja yang berkelanjutan, pemanfaatan tenaga kerja yang efektif melalui kebijakan kredit untuk mendukung penciptaan lapangan kerja dan partisipasi di pasar tenaga kerja. Kementerian juga menugaskan lembaga-lembaga untuk mendorong prakiraan permintaan tenaga kerja, pelatihan vokasi bagi perusahaan; menarik investasi, mendukung perusahaan untuk memulihkan dan mengembangkan produksi, bisnis, mengakses pasar, mencari pesanan baru, dan mengurangi biaya produksi.

Pekerja di Chin Luh Shoe Company Limited (Kawasan Industri Thuan Dao, Ben Luc), 2021. Foto: Quynh Tran

Penelitian investasi dana asuransi sosial

Menteri Dao Ngoc Dung mengatakan bahwa besaran Dana Jaminan Sosial telah meningkat pesat selama bertahun-tahun. Pada akhir tahun 2022, jumlah dana tersebut mencapai hampir 1,2 miliar VND. Namun, tingkat pengembalian dari kegiatan investasi masih terbatas dan cenderung menurun secara bertahap karena portofolio investasi sebagian besar berupa obligasi pemerintah. Suku bunga obligasi pemerintah akan turun tajam dari 8-9% per tahun menjadi sekitar 2,5-2,8% per tahun pada tahun 2021.

Rendahnya profitabilitas disebabkan oleh Undang-Undang Jaminan Sosial yang tidak mengatur strategi investasi jangka panjang dan rencana investasi jangka menengah; prioritas utama adalah memastikan keamanan dana dan profitabilitas. Portofolio investasi sebagian besar berupa obligasi pemerintah, pinjaman kepada anggaran negara, dan simpanan di bank umum; tidak ada bentuk dana perwalian investasi. Undang-undang yang berlaku saat ini juga tidak secara khusus mengatur manajemen risiko bagi lembaga asuransi dan manajemen risiko selama proses investasi.

Kementerian mengusulkan perubahan Undang-Undang tentang Asuransi Sosial dengan menambahkan pasal terpisah tentang investasi Dana Asuransi Sosial, yang terdiri dari 3 Pasal, yang mengatur prinsip-prinsip investasi, portofolio dan metode investasi, serta pengelolaan kegiatan investasi. Hal ini merupakan landasan hukum yang penting untuk meningkatkan efisiensi investasi Dana Asuransi Sosial di masa mendatang.

Sesi tanya jawab pada sidang ke-5 Majelis Nasional ke-15 dimulai pada pagi hari tanggal 6 Juni, berlangsung selama 2,5 hari dengan empat kelompok isu. Setelah Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial, Menteri dan Ketua Komite Etnis, Menteri Sains dan Teknologi, dan Menteri Perhubungan akan bergantian menjawab pertanyaan.

Son Ha

Tautan sumber: https://vnexpress.net/hom-nay-quoc-hoi-bat-dau-chat-van-thanh-vien-chinh-phu-4613966.html