Membuka sumber daya bagi negara untuk tumbuh

Untuk mewujudkan aspirasi dan tujuan yang telah ditetapkan, tidak ada cara lain selain seluruh Partai, seluruh rakyat, jutaan orang sebagai satu, membangkitkan semangat kebangsaan, kemandirian, penguatan diri, memaksimalkan kekuatan internal, memanfaatkan kekuatan eksternal, menjadikan sumber daya internal, sumber daya manusia sebagai fondasi, ilmu pengetahuan , teknologi, dan inovasi sebagai terobosan untuk memajukan negara. Itu adalah pelajaran berharga yang dibawa oleh sejarah revolusi Vietnam dan juga merupakan tuntutan mendesak dari proses inovasi saat ini. Dengan pola pikir ilmiah yang tajam melalui praktik-praktik yang ringkas, dengan visi jangka panjang, Sekretaris Jenderal To Lam telah mengidentifikasi isu-isu utama, menunjukkan apa yang perlu dilakukan untuk membangun negara dengan cepat dan berkelanjutan. Itulah panggilan dari tahap pembangunan baru.

Menengok kembali sejarah revolusi Vietnam, terutama sejak Partai didirikan, kita semakin memahami pesan Sekretaris Jenderal . Negara kecil seperti Vietnam telah mengalahkan penjajah sekuat apa pun mereka; dan dengan kekuatannya sendiri, secara bertahap telah berhasil menekan kemiskinan dan keterbelakangan hingga mencapai negara yang indah seperti sekarang ini. Mengenang tahun-tahun perbudakan yang menyedihkan, terpuruk dalam kancah negara yang hilang dan keluarga-keluarga yang hancur; mengenang masa-masa "menggali gunung untuk tidur di terowongan, makan bola nasi di tengah hujan, darah bercampur lumpur"; mengenang masa-masa "menerobos Truong Son untuk menyelamatkan negara", kita melihat berbagai kesulitan dan kesulitan yang tampaknya tak teratasi di negara ini.

Tanpa kepemimpinan Partai yang berbakat dan bijaksana, tanpa usaha 54 kelompok etnis keturunan Lac dan Hong, mengatasi semua bahaya dan badai bom dan peluru, tidak akan ada Revolusi Agustus pada tahun 1945, tidak ada Kemenangan Dien Bien Phu yang bersejarah pada tahun 1954 dan tidak ada Kampanye Ho Chi Minh yang bersejarah pada tahun 1975, yang menyatukan kembali negara.

Pada Kongres ke-6, Partai mengusulkan kebijakan inovasi karena alasan tersebut; Partai menyadari keterbatasan dan kekurangannya sendiri, konservatisme, stagnasi, inovasi yang lambat dalam mekanisme dan aparatur manajemen ekonomi yang sudah ketinggalan zaman, dll. Partai percaya bahwa untuk bertahan dan berkembang, perlu berinovasi untuk memenuhi tuntutan zaman; berinovasi dalam pemikiran, terutama pemikiran ekonomi; berinovasi dalam organisasi; berinovasi dalam staf; berinovasi dalam kepemimpinan dan gaya kerja. Kongres ke-6 menandai tonggak sejarah dalam perjalanan Partai dalam membangun dan berkembang, melampaui dirinya sendiri untuk bertahan dan berkembang.

Setelah 40 tahun pembaruan, negara ini telah mengumpulkan semua faktor posisi dan kekuatan untuk terus menulis lembaran sejarah baru. Jalan masih terbuka lebar, tetapi masih banyak rintangan di depan. Itulah hukum abadi kehidupan, tetapi ini juga merupakan kesempatan bagi seluruh bangsa untuk bangkit dan menguji diri—sebuah keutamaan rakyat Vietnam.

Pesan dari Sekretaris Jenderal To Lam merupakan panggilan suci Partai, yang mengandung gaung sumber bangsa, tidak saja membimbing tetapi juga memberi inspirasi dan keyakinan kepada organisasi Partai, kader, anggota Partai dan semua golongan masyarakat untuk bergerak maju di jalur inovasi, dengan tujuan langsung untuk berhasil mengimplementasikan tujuan-tujuan strategis tersebut. Pada tahun 2030, Vietnam akan menjadi negara berkembang dengan industri modern dan berpendapatan rata-rata tinggi; pada tahun 2045, akan menjadi negara sosialis maju dengan berpendapatan tinggi.

Di antara tujuh orientasi strategis yang diuraikan Sekretaris Jenderal To Lam, hal pertama yang perlu disebutkan adalah peningkatan metode kepemimpinan Partai. Menurut Sekretaris Jenderal, kebutuhan untuk secara kuat berinovasi dalam metode kepemimpinan, meningkatkan kapasitas kepemimpinan, kapasitas pemerintahan, dan memastikan bahwa Partai adalah juru mudi utama, memimpin bangsa kita maju dengan kuat sangatlah mendesak. Ini adalah isu sentral, dasar, dan landasan untuk menerapkan solusi lain secara sinkron berdasarkan prinsip penerapan ketat kepemimpinan dan metode pemerintahan Partai "pada peran yang tepat, mengetahui pelajarannya", bukan mencari-cari alasan untuk mengganti atau melonggarkan peran kepemimpinan.

Salah satu inti dari hal ini adalah melakukan inovasi yang kuat dalam penerbitan resolusi dan pengorganisasian implementasinya; memastikan bahwa resolusi tersebut memiliki visi, ilmiah dan praktis, serta praktis dan layak. Setiap resolusi Komite Partai, dari tingkat pusat hingga akar rumput, harus mengidentifikasi dengan tepat tugas dan kebutuhan Partai, negara, setiap daerah, kementerian, dan cabang, yang mendorong tindakan dan menyelesaikan setiap permasalahan dalam kehidupan.

Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam berpidato di konferensi untuk mengimplementasikan Resolusi Konferensi Pusat ke-10, masa jabatan ke-13. (Foto: Surat Kabar Elektronik Pemerintah)

Inovasi metode kepemimpinan Partai berkaitan erat dengan pembangunan dan penyempurnaan negara hukum sosialis dari rakyat, oleh rakyat, dan untuk rakyat; dengan penyederhanaan aparatur organisasi agar lebih efektif dan efisien; dengan transformasi digital; dengan melakukan inovasi dan peningkatan mutu kerja kader dan tim kader; dengan pembangunan ekonomi dan pencegahan korupsi, pemborosan, hal-hal negatif, dan sebagainya.

Tujuh solusi yang diusulkan oleh Sekretaris Jenderal To Lam saling terkait erat, yang satu merupakan premis bagi yang lain, begitu pula sebaliknya. Oleh karena itu, solusi-solusi tersebut harus diimplementasikan secara sinkron, menciptakan saling promosi, tanpa ada "batasan". Ketika menganalisis dan memperdalam pandangan Sekretaris Jenderal tentang pembangunan dan penyempurnaan negara hukum sosialis, para ahli dan ilmuwan berpendapat bahwa, pada prinsipnya, berdasarkan Platform dan pedoman Partai, serta mengikuti realitas secara saksama, pembentukan hukum harus menjamin persyaratan pengelolaan negara dan mendorong inovasi, serta mengerahkan seluruh sumber daya untuk pembangunan; sekaligus, memperketat disiplin, dengan tegas memerangi korupsi, pemborosan, negativitas, dan kepentingan kelompok, sehingga menciptakan terobosan bagi pembangunan negara di era baru.

Untuk berinovasi dalam metode kepemimpinan Partai, mustahil untuk tidak menyebutkan inovasi dan peningkatan kualitas kerja kader dan tim kader, terutama kader tingkat strategis. Karena menurut Presiden Ho Chi Minh, kader adalah akar dari segala pekerjaan; mereka adalah mata rantai dari aparatus; semua keberhasilan atau kegagalan disebabkan oleh kader yang baik atau buruk. Kader bukan hanya mereka yang merencanakan dan mengusulkan kebijakan dan pedoman, tetapi juga mereka yang mengorganisasikan dan melaksanakan kebijakan dan pedoman tersebut.

Oleh karena itu, untuk memasuki era baru dengan penuh percaya diri, peningkatan mutu kader menjadi lebih penting dari sebelumnya; kader harus memiliki kualitas yang menyeluruh, mulai dari cinta tanah air, kesetiaan kepada Partai, Tanah Air dan rakyat, hingga kemampuan berpikir inovatif, berwawasan luas dan mampu memecahkan masalah-masalah praktis, berani berpikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab.

Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam beserta delegasi dan pejabat kursus pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan para pejabat yang berencana menjadi anggota Komite Sentral Partai ke-14 (Kelas dua). (Foto: VNA)

Kita harus fokus pada pencarian, penciptaan sumber daya, pelatihan, dan pembinaan untuk membangun tim kader yang berbudi luhur, berbakat, dan berkondisi kerja yang memadai, serta memberikan perhatian lebih kepada kader yang antusias mendedikasikan bakatnya untuk negara, sembari dengan tegas menyaring dan menyingkirkan mereka yang tidak memiliki prestise, kualitas, dan kapasitas praktis yang memadai. Kongres Partai di semua tingkatan dan Kongres Partai ke-14 merupakan kesempatan terbaik untuk menerapkan persyaratan ini, dengan tegas tidak memasukkan mereka yang tidak memenuhi persyaratan dan standar ke dalam komite Partai yang baru.

Memiliki tim kader berkualitas tinggi merupakan fondasi terbaik untuk menyusun aparatur yang ramping, kuat, efektif, efisien, dan berdaya guna. Persoalan penyusunan aparatur telah diinisiasi dan diarahkan oleh Partai melalui berbagai resolusi, arahan, dan kesimpulan, namun hasil implementasinya masih terbatas dan belum memenuhi tuntutan tugas. Saat ini, 70% anggaran digunakan untuk mendukung aparatur, beberapa kementerian dan lembaga masih mengambil alih tugas-tugas daerah, sehingga memunculkan mekanisme permintaan-pemberian, yang mudah menimbulkan negativitas dan korupsi.

Memiliki tim staf yang berkualitas merupakan dasar terbaik untuk menyelenggarakan aparatur yang ramping, kuat, efektif, efisien dan berdaya guna.

Ini juga merupakan kenyataan yang membuang-buang dan secara signifikan mengurangi sumber daya manusia. Jika tidak diatasi, hal ini tidak hanya akan membebani anggaran tetapi, bersama dengan pemborosan investasi publik dan aset publik, akan menjadi "hambatan" yang sangat besar, memperlambat proses dan meleset dari tujuan era baru.

Situasi ini telah menjadi perhatian besar bagi Sekretaris Jenderal To Lam dan ia langsung menjabat sebagai Kepala Komite Pengarah Pusat untuk merangkum pelaksanaan Resolusi No. 18, tertanggal 25 Oktober 2017 dari Komite Eksekutif Pusat ke-12 pada sejumlah isu tentang terus berinovasi dan menata kembali aparatur sistem politik agar lebih ramping, efektif dan efisien. Tujuannya adalah agar satu badan dapat melakukan banyak tugas, satu tugas ditugaskan hanya kepada satu badan untuk memimpin dan mengambil tanggung jawab utama,... Sekretaris Jenderal juga menunjukkan bahwa perampingan aparatur harus dilakukan secara sinkron dengan restrukturisasi kontingen kader dengan kualitas yang memadai, kapasitas, yang setara dengan tugas, dan dengan staf yang memadai.

Untuk itu, perlu difokuskan pada pembangunan koridor hukum bagi pengembangan digital; memiliki mekanisme terobosan untuk menjaring talenta; membangun strategi pengembangan sumber daya manusia yang berpengetahuan, terampil, serta berpikir inovatif dan kreatif guna memenuhi tuntutan ekonomi digital; fokus pada pembangunan masyarakat digital, digitalisasi menyeluruh kegiatan pengelolaan negara, dan sebagainya.

Setiap solusi memiliki maknanya sendiri, namun sejalan dengan era baru, berinteraksi untuk menciptakan stabilitas dan terobosan pembangunan yang komprehensif bagi negara, di mana pembangunan ekonomi menjadi tugas utama dalam rangka menciptakan era baru. Inovasi metode kepemimpinan Partai, mekanisme manajemen negara, mendorong transformasi digital, dan sebagainya juga bertujuan untuk menciptakan lingkungan yang terbuka dan kondisi yang paling menguntungkan, menarik investasi untuk produksi dan bisnis, melepaskan semua sumber daya dalam dan luar negeri, dan mengembangkan ekonomi dan masyarakat negara. Oleh karena itu, Sekretaris Jenderal meminta terobosan yang lebih kuat dalam mekanisme pembangunan, menghilangkan hambatan, terutama hambatan dan hambatan kelembagaan, menjadikan rakyat dan bisnis sebagai pusat, mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi secara sinkron dan lancar, semua demi pembangunan ekonomi, budaya, dan sosial negara, dan sebagainya.