Terhitung mulai 1 Juli, Undang-Undang tentang Jaminan Sosial (JS) 2024 yang akan berlaku efektif, akan menambahkan satu bab yang mengatur tentang jaminan pensiun tambahan guna memudahkan pemberi kerja dan pekerja.

Dana Pensiun Tambahan adalah dana keuangan yang independen dari anggaran negara, yang dipertanggungjawabkan, dipertanggungjawabkan, memiliki laporan keuangan yang disusun, dan diaudit sesuai dengan ketentuan undang-undang akuntansi dan undang-undang audit. Iuran kepada Dana Pensiun Tambahan dikelola sesuai dengan masing-masing rekening pensiun.

Dana tersebut digunakan untuk membayar manfaat pensiun tambahan kepada karyawan, biaya organisasi, dan aktivitas manajemen.

Grup Garmen W-An Hung, Yen Thanh, Nghe An.jpg
Ilustrasi: Le Anh Dung

Besaran pembayaran asuransi pensiun tambahan ditentukan berdasarkan saldo rekening pensiun individu pada saat pembayaran, yang terakumulasi melalui kegiatan investasi Dana Asuransi Pensiun Tambahan sesuai prinsip pasar.

Negara mendorong pengembangan asuransi pensiun tambahan melalui kebijakan preferensial sesuai dengan peraturan perpajakan. Bersamaan dengan itu, Negara menyempurnakan undang-undang dan kebijakan asuransi pensiun tambahan, serta menyelenggarakan pelaksanaan polis asuransi kesehatan tambahan secara profesional, modern, dan transparan.

Negara menciptakan kondisi bagi pemberi kerja dan karyawan agar memiliki lebih banyak pilihan untuk ikut serta dalam iuran untuk memperoleh pensiun yang lebih tinggi.

Peserta asuransi pensiun tambahan menerima pembayaran satu kali.

Mantan Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial (kini Kementerian Dalam Negeri ) Pham Minh Huan mengatakan bahwa pengelolaan asuransi pensiun tambahan sama sekali berbeda dengan pengelolaan Jaminan Sosial Vietnam. Jaminan Sosial Vietnam adalah perusahaan yang mengelola dana perwalian investasi, dan uang peserta dalam dana ini harus dijamin keamanannya dan menghasilkan lebih banyak keuntungan, sehingga menjamin hak-hak pekerja.

Saat ini, iuran jaminan sosial wajib dan sukarela tertinggi tidak boleh lebih tinggi dari 20 kali gaji pokok. Dengan penyesuaian gaji pokok dari 1,8 juta VND menjadi 2,34 juta VND, mulai 1 Juli, iuran jaminan sosial tertinggi akan menjadi 46,8 juta VND.

Oleh karena itu, mereka yang memiliki uang dan ingin membayar pensiun yang lebih tinggi dapat berpartisipasi dalam asuransi pensiun tambahan sukarela. Peserta menyumbang ke dana ini untuk berinvestasi, dan keuntungannya ditambahkan dan ditarik sesuai dengan rekening pribadi mereka.

Peraturan Pemerintah Nomor 88 tentang Program Pensiun Tambahan Sukarela menetapkan bahwa besarnya pembayaran dari rekening pensiun perorangan bergantung pada nilai rekening pensiun perorangan, rencana pembayaran yang ditetapkan dalam perjanjian kepesertaan dana pensiun, dan kesepakatan antara pekerja dan pemberi kerja tentang kepesertaan dalam dana pensiun.

Peserta dana pensiun yang menerima pembayaran dari rekening pensiun individu mereka dapat memilih untuk menerima pembayaran secara bulanan atau sekaligus. Negara Bagian menganjurkan pembayaran bulanan.

Peserta pensiun berhak menerima pembayaran bulanan minimal 10 tahun. Besaran pembayaran bulanan ditentukan oleh penerima, tetapi tidak boleh melebihi nilai total rekening pensiun individu pada saat pensiun dibagi 120 bulan.

Setelah 10 tahun, peserta dana pensiun individu dapat menerima pembayaran sekaligus. Jika pembayaran bulanan lebih rendah dari gaji pokok, pembayaran bulanan maksimum tidak akan melebihi gaji pokok hingga rekening pensiun individu ditutup.

Kementerian Keuangan diberi tugas untuk mengembangkan dan mengajukan kepada otoritas yang berwenang untuk diundangkan, dalam batas kewenangannya, kebijakan dan peraturan perundang-undangan di bidang asuransi pensiun tambahan; dan untuk mengarahkan dan membimbing pelaksanaan kebijakan dan peraturan perundang-undangan di bidang asuransi pensiun tambahan.

Kementerian Keuangan juga memantau, mengevaluasi, memeriksa, dan menguji pelaksanaan asuransi pensiun tambahan; menangani pelanggaran hukum dan menyelesaikan pengaduan dan pengaduan terkait; dan melakukan pekerjaan statistik dan informasi tentang asuransi pensiun tambahan.

Menuju sistem pensiun bertingkat

Vietnam memasuki proses populasi menua pada tahun 2011 ketika proporsi penduduk berusia 60 tahun ke atas adalah 10,1% dan penduduk berusia 65 tahun ke atas adalah 7,2%.

Perlu disebutkan bahwa jumlah orang lanjut usia yang tidak memiliki pensiun atau tunjangan hari tua tetap tinggi, sehingga menimbulkan tantangan signifikan dalam menjamin jaminan sosial.

Selain itu, sebagian besar pekerja memiliki dana pensiun yang rendah saat pensiun, sehingga kesulitan memenuhi kebutuhan hidup minimum. Oleh karena itu, membangun sistem pensiun bertingkat merupakan perkembangan yang tak terelakkan, yang telah dan sedang diterapkan oleh negara-negara di seluruh dunia.

Selain rezim pensiun asuransi sosial wajib dan sukarela, banyak negara telah menetapkan rezim pensiun tambahan. Kebijakan ini membantu pekerja mendapatkan pensiun yang lebih tinggi saat pensiun.

Selain itu, belakangan ini, kebijakan sosial, khususnya polis asuransi sosial, telah diubah dan ditambah secara bertahap agar sesuai dengan tren penuaan penduduk dan memperluas cakupannya. Perhatian khusus diberikan kepada para lansia, mendorong mereka untuk menabung mandiri dan berpartisipasi dalam dana pensiun agar para pekerja saat pensiun memiliki penghasilan tambahan selain pensiun yang dibayarkan melalui asuransi sosial wajib.

Terus tingkatkan upah dan pensiun sektor publik jika perekonomian mendukung

Terus tingkatkan upah dan pensiun sektor publik jika perekonomian mendukung

Pemerintah memperhatikan usulan untuk melanjutkan penyesuaian dan peningkatan gaji pegawai negeri, pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan bulanan, dan tunjangan preferensial bagi pegawai berprestasi apabila situasi sosial ekonomi lebih mendukung.
Pejabat yang pensiun dini tidak akan dikurangi uang pensiunnya dan akan menerima tunjangan tambahan.

Pejabat yang pensiun dini tidak akan dikurangi uang pensiunnya dan akan menerima tunjangan tambahan.

Sore hari tanggal 31 Desember, Kementerian Dalam Negeri menggelar jumpa pers guna menginformasikan poin-poin baru Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 177 Tahun 2024 yang mengatur tata cara dan kebijakan bagi kader yang tidak terpilih kembali, yang diangkat kembali, dan yang mengundurkan diri atau pensiun dini.
Pejabat dan pegawai negeri sipil yang telah membayar asuransi sosial selama 15 tahun dan pensiun dini akan tetap memperoleh uang pensiunnya.

Pejabat dan pegawai negeri sipil yang telah membayar asuransi sosial selama 15 tahun dan pensiun dini akan tetap memperoleh uang pensiunnya.

Pejabat dan Pegawai Negeri Sipil yang tidak memenuhi persyaratan usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali, dan telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun atau lebih, apabila mengajukan pensiun dini secara sukarela, tidak akan dipotong iuran pensiunnya dan akan memperoleh berbagai tunjangan lainnya.