Terhitung mulai 1 Juli, Undang-Undang tentang Jaminan Sosial (JS) 2024 yang akan berlaku efektif, akan menambahkan satu bab yang mengatur tentang jaminan pensiun tambahan guna memudahkan pemberi kerja dan pekerja.

Asuransi pensiun tambahan adalah dana keuangan yang independen dari anggaran negara, yang dipertanggungjawabkan, dipertanggungjawabkan, memiliki laporan keuangan yang disusun, dan diaudit sesuai dengan ketentuan undang-undang akuntansi dan undang-undang audit. Iuran ke dana asuransi pensiun tambahan dikelola sesuai dengan masing-masing rekening pensiun.

Dana tersebut digunakan untuk membayar manfaat pensiun tambahan kepada karyawan, biaya organisasi, dan aktivitas manajemen.

Grup Garmen W-An Hung, Yen Thanh, Nghe An.jpg
Ilustrasi: Le Anh Dung

Besarnya pembayaran asuransi pensiun tambahan ditentukan berdasarkan saldo rekening pensiun individu pada saat pembayaran, yang terakumulasi melalui kegiatan investasi Dana Asuransi Pensiun Tambahan sesuai prinsip pasar.

Negara mendorong pengembangan asuransi pensiun tambahan melalui kebijakan preferensial sesuai dengan peraturan perpajakan. Bersamaan dengan itu, Negara menyempurnakan undang-undang dan kebijakan asuransi pensiun tambahan, serta menyelenggarakan pelaksanaan polis asuransi kesehatan tambahan secara profesional, modern, dan transparan.

Negara menciptakan kondisi bagi pemberi kerja dan karyawan agar memiliki lebih banyak pilihan untuk ikut serta dalam iuran untuk memperoleh pensiun yang lebih tinggi.

Peserta asuransi pensiun tambahan menerima pembayaran satu kali.

Mantan Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial (kini Kementerian Dalam Negeri ) Pham Minh Huan mengatakan bahwa pengelolaan asuransi pensiun tambahan sama sekali berbeda dengan pengelolaan Jaminan Sosial Vietnam. Jaminan Sosial Vietnam adalah perusahaan yang mengelola dana perwalian investasi, dan uang peserta dalam dana ini harus dijamin keamanannya dan menghasilkan lebih banyak keuntungan, sehingga menjamin hak-hak pekerja.

Saat ini, iuran jaminan sosial wajib dan sukarela tertinggi tidak boleh lebih tinggi dari 20 kali gaji pokok. Dengan penyesuaian gaji pokok dari 1,8 juta VND menjadi 2,34 juta VND, mulai 1 Juli, iuran jaminan sosial tertinggi akan menjadi 46,8 juta VND.

Oleh karena itu, mereka yang memiliki uang dan ingin membayar pensiun yang lebih tinggi dapat berpartisipasi dalam asuransi pensiun tambahan sukarela. Peserta menyumbang ke dana ini untuk berinvestasi, keuntungan ditambahkan dan ditarik sesuai dengan rekening pribadi.

Peraturan Pemerintah Nomor 88 tentang Program Pensiun Tambahan Sukarela menetapkan bahwa besarnya pembayaran dari rekening pensiun perorangan bergantung pada nilai rekening pensiun perorangan, rencana pembayaran yang ditetapkan dalam perjanjian kepesertaan dana pensiun, dan perjanjian tertulis antara pekerja dan pemberi kerja tentang kepesertaan dalam dana pensiun.

Peserta yang menerima pembayaran dari rekening pensiun individu mereka memiliki pilihan untuk menerima pembayaran bulanan atau sekaligus. Negara menganjurkan pembayaran bulanan.

Peserta pensiun berhak menerima pembayaran bulanan minimal 10 tahun. Besaran pembayaran bulanan ditentukan oleh penerima, tetapi tidak boleh melebihi nilai total rekening pensiun individu pada saat pensiun dibagi 120 bulan.

Setelah 10 tahun, peserta dana pensiun individu dapat menerima pembayaran sekaligus. Jika pembayaran bulanan lebih rendah dari gaji pokok, pembayaran bulanan maksimum tidak akan melebihi gaji pokok hingga rekening pensiun individu ditutup.

Kementerian Keuangan bertugas mengembangkan dan menyampaikan kepada instansi yang berwenang untuk diundangkan, sesuai dengan kewenangannya, kebijakan dan peraturan perundang-undangan di bidang asuransi pensiun tambahan; dan mengarahkan serta membimbing pelaksanaan kebijakan dan peraturan perundang-undangan di bidang asuransi pensiun tambahan.

Kementerian Keuangan juga memantau, mengevaluasi, memeriksa, dan menguji pelaksanaan asuransi pensiun tambahan; menangani pelanggaran hukum dan menyelesaikan pengaduan dan pengaduan terkait; dan melakukan pekerjaan statistik dan informasi tentang asuransi pensiun tambahan.

Menuju sistem pensiun bertingkat

Vietnam memasuki proses penuaan penduduk pada tahun 2011 ketika proporsi penduduk berusia 60 tahun ke atas adalah 10,1% dan penduduk berusia 65 tahun ke atas adalah 7,2%.

Perlu disebutkan bahwa jumlah orang lanjut usia yang tidak memiliki pensiun atau tunjangan hari tua tetap tinggi, sehingga menimbulkan tantangan signifikan dalam menjamin jaminan sosial.

Selain itu, sebagian besar pekerja memiliki dana pensiun yang rendah saat pensiun, sehingga kesulitan memenuhi kebutuhan hidup minimum. Oleh karena itu, membangun sistem pensiun bertingkat merupakan perkembangan yang tak terelakkan, yang telah dan sedang diterapkan oleh negara-negara di seluruh dunia.

Selain rezim pensiun asuransi sosial wajib dan sukarela, banyak negara telah menetapkan rezim pensiun tambahan. Kebijakan ini membantu pekerja mendapatkan pensiun yang lebih tinggi saat pensiun.

Selain itu, kebijakan sosial, khususnya polis asuransi sosial, telah mengalami perubahan dan penambahan bertahap seiring perkembangan populasi lanjut usia dan perluasan cakupan. Perhatian khusus diberikan kepada lansia, khususnya dengan mendorong tabungan mandiri dan partisipasi dalam dana pensiun untuk membantu para pensiunan mendapatkan penghasilan tambahan selain pensiun yang dibayarkan melalui asuransi sosial wajib.

Terus tingkatkan upah dan pensiun sektor publik jika perekonomian mendukung

Terus tingkatkan upah dan pensiun sektor publik jika perekonomian mendukung

Pemerintah memperhatikan usulan untuk melanjutkan penyesuaian dan peningkatan gaji pegawai negeri, pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan bulanan, dan tunjangan preferensial bagi pegawai berprestasi apabila situasi sosial ekonomi lebih mendukung.
Kader yang pensiun dini tidak akan dikurangi uang pensiunnya dan akan menerima tunjangan tambahan.

Kader yang pensiun dini tidak akan dikurangi uang pensiunnya dan akan menerima tunjangan tambahan.

Pada penghujung sore hari tanggal 31 Desember, Kementerian Dalam Negeri menggelar jumpa pers guna menginformasikan poin-poin baru Peraturan Pemerintah Nomor 177 Tahun 2024 yang mengatur tata cara dan kebijakan pejabat yang tidak dapat dipilih kembali, diangkat kembali, dan berhenti dari jabatannya atau pensiun dini.
Pejabat dan pegawai negeri sipil yang telah membayar asuransi sosial selama 15 tahun dan pensiun dini akan tetap memperoleh uang pensiunnya.

Pejabat dan pegawai negeri sipil yang telah membayar asuransi sosial selama 15 tahun dan pensiun dini akan tetap memperoleh uang pensiunnya.

Pejabat dan Pegawai Negeri Sipil yang tidak memenuhi persyaratan usia untuk dapat dipilih kembali atau diangkat kembali, atau telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun atau lebih, dan secara sukarela mengajukan pensiun dini, tidak akan dipotong iuran pensiunnya dan akan memperoleh berbagai tunjangan lainnya.