Para pemimpin di era transformasi digital harus siap beradaptasi dan tidak takut terhadap perubahan.

Memberikan kuliah kepada para manajer senior Kementerian Informasi dan Komunikasi , Menteri Nguyen Manh Hung mengemukakan bahwa kualitas yang diperlukan seorang pemimpin di era transformasi digital adalah memahami dan menoleransi perubahan, serta tidak takut terhadap perubahan.

Membiasakan untuk Selalu Belajar Pada tanggal 30 Juli di Hanoi , dalam rangka program pelatihan pemutakhiran pengetahuan dan keterampilan bagi para manajer di tingkat Kepala Departemen dan setingkatnya di Kementerian Informasi dan Komunikasi pada tahun 2024, Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung secara langsung memberikan pelatihan dan ceramah kepada para pemimpin di tingkat pimpinan 34 instansi, unit, dan perusahaan di lingkungan Kementerian. Sesi pelatihan bertema "Membahas Kepemimpinan di Era Transformasi Digital" ini juga dihadiri oleh Wakil Menteri Informasi dan Komunikasi Pham Duc Long, Phan Tam, dan Nguyen Huy Dung.

Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung memberikan kuliah tentang "Kepemimpinan di era transformasi digital" kepada para pemimpin 34 lembaga, unit, dan perusahaan di bawah Kementerian Informasi dan Komunikasi. Foto: Le Anh Dung

Menekankan perlunya pembaruan pengetahuan dan keterampilan secara berkala bagi para pemimpin unit di Kementerian Informasi dan Komunikasi setiap tahun, Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung mengemukakan: Hal ini akan membantu menghindari situasi "Pejabat baru, kebijakan baru" ketika terjadi pergantian kepemimpinan, dan juga meninjau pengetahuan lama serta melengkapi pengetahuan baru bagi tim ini. Tidak hanya bagi para pemimpin, Kepala Sektor Informasi dan Komunikasi mengatakan bahwa perlu diselenggarakan program pelatihan kecil secara berkala melalui platform MOOC setiap triwulan bagi berbagai kelompok masyarakat untuk secara berkala melengkapi pengetahuan, dan yang lebih penting, untuk menciptakan kebiasaan belajar bagi para pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja. Menteri juga menyarankan agar Departemen Organisasi dan Kepegawaian dapat berkoordinasi dengan VTC untuk membangun program seperti permainan dengan penilaian. Selama sesi pelatihan yang berlangsung lebih dari 3 jam bagi para pemimpin unit di bawah Kementerian, poin kunci dan pesan penting yang disampaikan Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung kepada para peserta pelatihan adalah bahwa para pemimpin di masa transisi perlu berpikir dalam konteks kata "dan", alih-alih kata "atau". Karena hakikat kehidupan adalah kata "dan", maka setiap orang ada, hidup, bekerja dan menikmati bersama.

Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung berharap para pemimpin di tingkat pimpinan dapat memperoleh pengetahuan baru dari pelatihan ini. Foto: Le Anh Dung

Bahasa Indonesia: Mengutip banyak contoh dari pengalaman dan pengamatannya sendiri, Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung menegaskan: Untuk menjadi seorang pemimpin, seseorang harus mampu bertoleransi terhadap orang lain; Untuk menjadi pemimpin di era transformasi digital, seseorang harus mampu bertoleransi terhadap perubahan. Namun, menerima orang lain dan menerima perubahan harus didasarkan pada melihat kebaikan dan kontribusi orang lain; Memahami perubahan sebagai tren, melihat kebaikan perubahan agar tidak takut terhadap perubahan. Berpikir menurut kata "dan" juga ditunjukkan dengan jelas dalam konten utama yang dipilih Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung untuk dianalisis dan dijelaskan secara rinci kepada para peserta pelatihan yang berpartisipasi dalam kursus pelatihan, yaitu perbedaan antara filsafat Timur dan Barat melalui serangkaian pasangan kategori yang mewakili dua cara berpikir yang berbeda tetapi saling melengkapi, termasuk Penalaran dan Intuisi; Analisis dan Sintesis; Subjek dan Objek; Konflik dan Harmoni; Pengetahuan dan Tindakan; Kontradiksi dan Saling Ketergantungan; Dinamis dan Statis; Eksternal dan Internal... Pada setiap pasangan kategori yang disebutkan di atas, selain menunjukkan perbedaan gaya berpikir orang Timur dan Barat, melalui contoh visual, Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung menunjukkan kepada para siswa cara menerapkan kedua cara berpikir ini dengan tepat agar saling melengkapi, sehingga meningkatkan efisiensi dalam pekerjaan dan kehidupan. Misalnya, dengan "Deduksi dan Intuisi", orang Barat berpikir logis, mereka sampai pada kesimpulan melalui penalaran perantara. Sementara orang Timur langsung mengambil kesimpulan melalui intuisi. Cara penerapannya adalah dengan menggunakan kombinasi orang-orang yang berpikir dengan kedua cara ini untuk berinovasi dalam organisasi, khususnya mendorong para pemikir intuitif untuk menghasilkan ide-ide kreatif, menggunakan pemikir logis untuk mengevaluasi dan menyaring ide. Untuk tugas-tugas rutin dan stabil, gunakan pemikiran logis, dan gunakan intuisi untuk tugas-tugas baru. Mengenai pasangan "Analisis dan Sintesis", Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung menjelaskan: Analisis adalah proses membagi sesuatu menjadi bagian-bagian yang lebih kecil agar lebih mudah dipahami, sementara sintesis adalah proses menggabungkannya untuk dipahami. “Untuk menjadi pemimpin, Anda harus membagi berbagai hal, tetapi Anda juga harus ingat untuk menambahkannya bersama-sama untuk memahami keseluruhan, untuk menciptakan nilai akhir. Hidup membutuhkan analisis dan sintesis, dan para pemimpin harus melakukan keduanya, ” Menteri Informasi dan Komunikasi merekomendasikan. Menjadi pemimpin di era transformasi digital seperti mengendarai mobil. Selain pesan tentang perlunya melihat yang baik, untuk menggunakan dan menggabungkan cara berpikir Timur dan Barat, kepala industri informasi dan komunikasi juga mengingatkan siswa tentang “Belajar dan berlatih”. Dengan demikian, saat ini belajar terutama melalui bertanya, mendapatkan pengetahuan sekarang terutama melalui bertanya, bukan melalui membaca; dan berlatih adalah cara terbaik untuk belajar. Di era transformasi digital, logikanya adalah kebalikan dari sebelumnya. Alih-alih belajar dulu, bertanya dan berlatih kemudian; Logika sekarang adalah latihan, ketika Anda menghadapi kesulitan, bertanya, gunakan jawaban yang Anda terima untuk menangani pekerjaan, dan setelah Anda merasa tertarik, belajar dan membaca secara mendalam.

Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung dan para Wakil Menteri berfoto bersama para siswa yang mengikuti pelatihan pengetahuan dan keterampilan. Foto: Le Anh Dung

Menilai bahwa meminta informasi yang dibutuhkan tidaklah mudah, Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung juga berkomentar: Mereka yang tahu cara bertanya adalah mereka yang melakukannya, dan hanya bertanya ketika mereka menghadapi kesulitan. Selain mencatat perlunya memiliki keterampilan saat meminta asisten virtual, Menteri Informasi dan Komunikasi juga mengingatkan para pemimpin untuk menggunakan ChatGPT dan asisten virtual unit mereka. Oleh karena itu, gunakan ChatGPT saat mempelajari pengetahuan umum, dan gunakan asisten virtual khusus unit saat menangani pekerjaan. Secara khusus, kepala industri Informasi dan Komunikasi berkomentar bahwa menjadi pemimpin di era transformasi digital sedikit mirip dengan mengendarai mobil, Anda perlu melakukan 3 hal dengan baik, yang pertama adalah mengidentifikasi visi dan tujuan dengan benar; Menangani situasi sehari-hari dengan baik untuk menghindari kecelakaan; Terakhir, Anda harus bergerak cepat. Selain itu, dengan menunjukkan perbedaan mendasar antara penerapan TI dan transformasi digital, Menteri Informasi dan Komunikasi Nguyen Manh Hung menekankan bahwa para pemimpin di era transformasi digital perlu beralih dari pemikiran penerapan TI ke pemikiran transformasi digital. Ketika memahami perbedaan ini, para pemimpin organisasi dapat menerapkan dan memecahkan banyak masalah.

Memberikan kuliah kepada para manajer senior Kementerian Informasi dan Komunikasi , Menteri Nguyen Manh Hung mengemukakan bahwa kualitas yang diperlukan seorang pemimpin di era transformasi digital adalah memahami dan menoleransi perubahan, serta tidak takut terhadap perubahan.

Komentar (0)