- Pada pagi hari tanggal 13 November, delegasi kerja Komite Rakyat Provinsi yang dipimpin oleh Kamerad Nguyen Canh Toan, Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi, Ketua Komite Rakyat Provinsi, bekerja untuk memahami situasi penempatan dan pelaksanaan tugas untuk tahun ajaran 2025-2026 di Lang Son College.
Yang turut serta dalam delegasi kerja tersebut adalah kawan Tran Thanh Nhan, anggota Komite Partai Provinsi, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi; para pemimpin Komite Partai Komite Rakyat Provinsi; para pemimpin departemen dan cabang provinsi.
Di pihak Lang Son College, ada pemimpin sekolah dan pemimpin departemen, fakultas, dan organisasi afiliasinya.

Lang Son College didirikan berdasarkan penggabungan Lang Son Vocational College, Lang Son Medical College, menjadi Lang Son Pedagogical College berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Pelatihan No. 2417/QD-BGDT tanggal 27 Agustus 2025. Struktur organisasi dan aparatur sekolah terdiri dari 5 departemen fungsional, 8 departemen khusus, 1 pusat, dan Sekolah Dasar dan Menengah Le Quy Don. Jumlah staf, pegawai negeri sipil, dan karyawan sekolah adalah 247 orang, dengan dewan pimpinan yang terdiri dari 4 Wakil Kepala Sekolah.

Segera setelah penggabungan, para pemimpin sekolah segera mengarahkan pemantapan organisasi, pengaturan personel, penyatuan program dan rencana pelatihan, dan pelaksanaan tugas sesuai dengan arahan dan instruksi dari tingkat Pusat dan Provinsi. Kegiatan profesional, administratif, dan serikat dipertahankan dengan stabil; manajemen, pengajaran, pembelajaran, penelitian ilmiah , urusan kemahasiswaan, dan kegiatan lainnya disebarkan secara relatif merata, memastikan kemajuan dan kualitas yang ditetapkan. Pada tahun ajaran 2025-2026, sekolah terus mempertahankan sistem pelatihan dan pembinaan yang stabil seperti perguruan tinggi, menengah, dan dasar. Jumlah total kelas yang saat ini dipertahankan adalah 121 dengan hampir 3.000 siswa; selain itu, sekolah juga mempertahankan hubungan pelatihan, mengoordinasikan manajemen sejumlah kelas lainnya; menandatangani perjanjian kerja sama pelatihan dengan 20 unit dan perusahaan di dalam dan luar provinsi.
Di samping itu, sekolah juga menghadapi kesulitan karena pasca penggabungan, kantor pusat tersebar di banyak lokasi berbeda, fasilitas, peralatan pengajaran, laboratorium, dan ruang praktik kurang seragam; sekolah kekurangan guru di jurusan dengan kebutuhan pelatihan besar; penerimaan siswa baru belum memenuhi target yang ditetapkan...

Pada pertemuan tersebut, para pejabat dan karyawan sekolah mengklarifikasi isi yang terkait dengan pelatihan dan pembinaan, menunjukkan kesulitan dan masalah, dan mengusulkan dan merekomendasikan sejumlah masalah seperti: meminta Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk segera menerbitkan dan membimbing pelaksanaan dokumen hukum yang terkait dengan guru dan bidang pendidikan kejuruan; meninjau, menyesuaikan, dan melengkapi peraturan yang memungkinkan lembaga pendidikan kejuruan untuk mendaftar untuk kegiatan pelatihan bersama dengan lembaga pendidikan asing; meminta Komite Rakyat Provinsi untuk memperhatikan investasi dalam perluasan fasilitas, menginvestasikan lebih banyak dana untuk membeli peralatan pengajaran; menetapkan lebih banyak kuota staf ke sekolah...


Setelah mendengarkan pendapat, rekomendasi dan usulan, para pimpinan departemen dan cabang provinsi menjawab dan mengklarifikasi isu-isu yang menjadi perhatian sekolah dan sekaligus mengarahkan dan menyarankan beberapa konten untuk berkontribusi pada peningkatan kualitas kegiatan Lang Son College di waktu mendatang.

sesi kerja
Menutup sesi kerja, Ketua Komite Rakyat Provinsi sangat menghargai upaya Lang Son College dalam menstabilkan organisasi dan terus mempertahankan kegiatan pelatihan setelah penggabungan.
Mengenai tugas-tugas mendatang, beliau menyarankan: Sekolah perlu berfokus pada pembangunan dan pelaksanaan Proyek "Strategi Pengembangan Sekolah untuk periode 2025-2030, dengan visi hingga 2035"; mendefinisikan secara jelas model pengembangan, fokus pelatihan, peta jalan standardisasi staf, dan tujuan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Selain itu, sekolah secara proaktif mempelajari dokumen-dokumen Kongres Partai Provinsi ke-18 untuk mengusulkan tugas dan tujuan Proyek yang mendekati situasi aktual.
Ditegaskannya: Lang Son College perlu memperkuat kerja sama pelatihan dengan perguruan tinggi dan lembaga pelatihan kejuruan terkemuka; secara proaktif membangun tim dosen yang memadai dan memiliki keahlian yang kuat, secara fleksibel menggunakan dosen paruh waktu dan tenaga ahli yang sesuai dengan kebutuhan profesi; meningkatkan koneksi bisnis, mengembangkan jurusan pelatihan yang secara langsung memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja, khususnya tenaga teknis yang melayani kawasan industri dan klaster yang sedang terbentuk di kawasan tersebut.
Ketua Komite Rakyat Provinsi menegaskan bahwa provinsi akan mendampingi dan menciptakan kondisi yang kondusif bagi Lang Son College untuk berkembang menjadi lembaga pelatihan berkualitas, yang erat kaitannya dengan kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi provinsi. Beliau juga berharap agar pimpinan, staf, dan dosen sekolah dapat memupuk semangat inovasi dan tanggung jawab, secara proaktif memberikan saran solusi, dan melaksanakan tugas dengan tekad tertinggi, yang berkontribusi pada pembangunan sumber daya manusia berkualitas untuk tahap pembangunan provinsi yang baru.
Mengenai rekomendasi fasilitas, ia menyetujui kebijakan investasi tahap 1 dan menugaskan departemen dan cabang terkait untuk melengkapi dokumen dan menyerahkannya untuk disetujui pada tahun 2026, guna memastikan kemajuan dan kualitas.
Sumber: https://baolangson.vn/lanh-dao-ubnd-tinh-lam-viec-voi-truong-cao-dang-lang-son-5064813.html






Komentar (0)