Federasi Pelatihan Internasional memberikan penghargaan kepada AEON Vietnam

Pada tanggal 26 Oktober, di Yunani, AEON Vietnam dianugerahi ICF Coaching Impact Awards 2024 oleh International Coaching Federation (ICF) berdasarkan 4 kriteria: Dampak, Standar, Strategi, dan Keberlanjutan. Penghargaan ini menegaskan posisi AEON Vietnam dalam menarik dan mengembangkan talenta di kawasan ini.

Perwakilan AEON Vietnam - Ibu Nguyen Thi Ngoc Hue, Direktur Strategi Sumber Daya Manusia, Komunikasi Eksternal dan Pembangunan Berkelanjutan - pada upacara penghargaan.

Ibu Nguyen Thi Ngoc Hue - Direktur Manajemen Strategi Sumber Daya Manusia, Komunikasi Eksternal, dan Pembangunan Berkelanjutan, AEON Vietnam - menyampaikan: " Kami akan terus mengembangkan dan memelihara budaya pembinaan yang berkelanjutan, menyebarkan semangat pembinaan kepada seluruh karyawan, senantiasa peduli terhadap pengembangan SDM AEON secara menyeluruh, dan secara aktif berkontribusi terhadap pembangunan masyarakat secara umum ."

Dr. Marcia Reynolds - Coaching Master, Presiden Global ICF ke-5 - berbagi kesannya tentang budaya pembinaan perusahaan: " AEON Vietnam telah mengubah pemikiran hierarkis dengan melatih dan menginspirasi para pemimpin untuk menerapkan metode pembinaan, membantu karyawan merasakan ketulusan dalam gaya kepemimpinan manajer.

Coaching juga menjadi jembatan penting untuk meningkatkan kerjasama antar departemen, sehingga menghasilkan hasil yang mengesankan dalam hal produktivitas, keterlibatan, dan kebahagiaan di tempat kerja .

AEON Vietnam memenangkan ICF Coaching Impact Awards 2024.

Di AEON Vietnam, penerapan pembinaan pada program pengembangan bakat merupakan aktivitas penting untuk mendukung karyawan dalam menetapkan tujuan, mengatasi tantangan, dan meningkatkan kinerja.

Dengan orientasi membangun budaya pembinaan yang konsisten, AEON Vietnam senantiasa mengintegrasikan pembinaan ke dalam strategi pengembangan bakat dan organisasinya. Program pelatihan dirancang secara fleksibel sesuai kebutuhan setiap individu dan tim, membantu karyawan menjadi lebih percaya diri dan menciptakan nilai-nilai baru bersama.

Pembinaan efektif dalam mengembangkan talenta muda. Program "Self-positioning - Career Development Coaching" menciptakan kesempatan bagi karyawan dan peserta magang muda untuk menemukan nilai-nilai mereka sendiri. Bimbingan dari para ahli dan gaya kerja terbuka para pemimpin mendorong kreativitas dan kepercayaan diri karyawan muda.

Staf muda di AEON Vietnam berpartisipasi dalam kegiatan pengalaman pelatihan.

Filsafat "Pemimpin menciptakan pemimpin"

Di AEON Vietnam, filosofi “Pemimpin menciptakan pemimpin” diterapkan untuk mendorong inisiatif dan pengembangan pribadi, sekaligus menekankan peran pemimpin dalam membimbing, menginspirasi, dan melatih generasi mendatang.

Melalui investasi sistematis, AEON Vietnam dapat memastikan ketersediaan sumber daya bakat dan menciptakan kesuksesan berkelanjutan. Dengan mengemban peran kepemimpinan, setiap karyawan berkesempatan untuk memperluas pengaruh, meningkatkan motivasi kerja, dan berkontribusi pada peningkatan kapasitas organisasi secara keseluruhan.

Bapak Nguyen Xuan Thinh - Kepala Manajemen Toko Khusus dan Koordinator Divisi Strategi Pembelian - menekankan kepraktisan budaya pembinaan: " Program Pembinaan di AEON Vietnam selalu berfokus pada penerapan praktis seperti program Pembelajaran Aksi & MAC dengan perangkat NEWS & Push-Pull, yang mendorong penerapan praktis dalam pekerjaan sehari-hari; program Pelatihan membantu para Pembina belajar dari praktik dan mengintegrasikan tujuan pengembangan diri yang berkelanjutan."

Budaya pembinaan senantiasa mendampingi staf AEON Vietnam dalam membangun karier yang berkelanjutan.

Menghubungkan lingkungan kerja di perusahaan

Budaya pembinaan tidak hanya mengembangkan individu tetapi juga menghubungkan lingkungan kerja, melalui penerapannya dalam kegiatan retensi bakat. Melalui pembinaan tim, anggota tim mengidentifikasi tujuan bersama, menemukan solusi kreatif, mendorong kekuatan kolektif, membangun hubungan yang berkelanjutan, dan memecahkan tantangan secara efektif, sambil belajar untuk mendengarkan, menghormati, mempercayai, dan bersinar bersama.

Penghargaan ICF Coaching Impact Awards 2024 dan Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award 2023 merupakan bukti nyata komitmen AEON Vietnam dalam membangun lingkungan yang mendukung setiap karyawan untuk memaksimalkan potensi mereka dalam rangka "Mengembangkan kualitas diri - Mencerahkan karier".

Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi: corp.AEON.com.vn atau jika Anda tertarik dengan posisi rekrutmen, kunjungi Fanpage: Tumbuh bersama AEON - Halaman rekrutmen resmi AEON Vietnam.

Ha An

Sumber: https://vtcnews.vn/lien-doan-khai-van-quoc-te-vinh-danh-aeon-viet-nam-ar905539.html