Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 dan Undang-Undang Jaminan Kesehatan 2024 akan resmi berlaku mulai 1 Juli 2025. Sebagai lembaga yang ditugaskan untuk melaksanakan kebijakan jaminan sosial dan jaminan kesehatan, bagaimana Jaminan Sosial Vietnam berperan dalam pengembangan dan penyelesaian kedua undang-undang penting ini, Bapak?
Belakangan ini, Jaminan Sosial Vietnam, sebagai lembaga yang melaksanakan kebijakan dan rezim asuransi sosial dan asuransi kesehatan, telah berpartisipasi secara aktif dan bertanggung jawab dengan otoritas yang berwenang dalam mengembangkan dan mengubah kebijakan dan undang-undang tentang asuransi sosial, asuransi pengangguran, dan asuransi kesehatan.
Direktur Jaminan Sosial Vietnam Le Hung Son.
Sehubungan dengan itu, Jaminan Sosial Vietnam secara proaktif telah menyediakan informasi, statistik, analisis, dan penilaian dampak berdasarkan situasi dan hasil penerapan rezim dan kebijakan, serta keterbatasan, kesulitan, dan kekurangan dari implementasi praktis di seluruh negeri. Penilaian Jaminan Sosial Vietnam, berdasarkan praktik, telah berfungsi secara praktis dan efektif dan memberikan dasar ilmiah dan praktis yang kuat bagi badan yang bertugas menyusun rancangan undang-undang. Proposal Jaminan Sosial Vietnam selalu bertujuan untuk secara fundamental menghilangkan kesulitan dan kekurangan dari implementasi praktis Undang-Undang Asuransi Sosial dan Asuransi Kesehatan saat ini. Pada saat yang sama, mereka memastikan konstitusionalitas, legalitas, konsistensi, keseragaman, kelayakan, kesesuaian dengan standar internasional, dan kesetaraan gender, dengan pandangan konsisten untuk memperluas dan meningkatkan hak dan manfaat peserta dan penerima manfaat kebijakan.
Jaminan Sosial Vietnam juga berkontribusi dalam penyempurnaan regulasi tentang pengelolaan negara atas asuransi sosial, asuransi kesehatan, hak dan tanggung jawab badan asuransi sosial, serta organisasi dan individu terkait, menuju sistem kebijakan yang komprehensif dan sinkron serta sistem implementasi yang profesional, modern, efektif, publik, dan transparan. Usulan Jaminan Sosial Vietnam telah sangat dihargai, diterima, dan dimasukkan dalam rancangan undang-undang yang diajukan kepada Majelis Nasional untuk disetujui.
Selain mengusulkan dan berkontribusi pada penyelesaian kebijakan, Jaminan Sosial Vietnam juga mendorong upaya komunikasi mengenai asuransi sosial, polis asuransi kesehatan, dan rancangan undang-undang di media dan saluran pers. Melalui penerapan komunikasi yang metodis, profesional, dan efektif, Jaminan Sosial Vietnam telah secara proaktif, cepat, dan akurat menyampaikan informasi mengenai polis asuransi sosial dan asuransi kesehatan kepada semua tingkatan, sektor, individu, dan pekerja; termasuk isi perubahan dan poin-poin baru dalam rancangan undang-undang tersebut beserta data, basis, dan penilaian dari praktik. Dengan demikian, hal ini membantu semua tingkatan, sektor, individu, pekerja, dan perusahaan memahami kebijakan asuransi sosial dan asuransi kesehatan dalam rancangan undang-undang dengan lebih tepat dan menyeluruh, menciptakan konsensus dalam implementasi, penyusunan, dan pemberian masukan.
Perubahan dalam Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 dan Undang-Undang Jaminan Kesehatan 2024 dianggap sebagai "terobosan", yang memberikan lebih banyak hak dan manfaat yang lebih besar bagi peserta dan penerima manfaat polis. Apa saja poin-poin baru yang luar biasa itu, Pak?
Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 dan Undang-Undang Jaminan Kesehatan 2024 dengan banyak poin baru telah disahkan oleh Majelis Nasional dengan konsensus yang sangat tinggi, menunjukkan bahwa inovasi-inovasi ini telah mengikuti arahan dan kebijakan Partai tentang kebijakan jaminan sosial bagi pekerja, sejalan dengan realitas dan harapan masyarakat. Tujuan utamanya adalah memperluas cakupan kepesertaan, meningkatkan hak dan manfaat dalam menikmati kebijakan tersebut, sekaligus memperkuat sanksi atas pelanggaran. Secara spesifik:
Mengenai perluasan subjek dan fleksibilitas kepesertaan asuransi sosial wajib: Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 telah memperluas dan memperjelas banyak kelompok subjek yang berpartisipasi dalam warga negara Vietnam, termasuk pekerja yang setuju untuk bekerja dengan nama yang berbeda dari kontrak kerja tetapi memiliki konten yang menunjukkan pekerjaan berbayar, gaji, serta manajemen, operasional, dan pengawasan oleh satu pihak. Ini merupakan langkah penting untuk mencakup bentuk-bentuk ketenagakerjaan baru di pasar. Selain itu, subjek kepala rumah tangga dari rumah tangga usaha perorangan dengan registrasi usaha, milisi tetap, pekerja non-profesional di desa, kelompok residensial, pekerja paruh waktu dengan total gaji bulanan sama atau lebih tinggi dari gaji terendah yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi sosial wajib juga ditambahkan ke dalam subjek peserta asuransi sosial wajib. Khususnya, manajer perusahaan, pengawas, perwakilan modal negara, perwakilan modal perusahaan di perusahaan dan perusahaan induk, anggota Dewan Direksi, Direktur Utama, Direktur, anggota Dewan Pengawas atau pengendali, dan posisi manajemen terpilih lainnya dari koperasi dan serikat koperasi yang tidak menerima gaji juga termasuk dalam subjek peserta asuransi sosial wajib.
Propaganda Asuransi Sukarela di Quang Nam . Foto: Thanh Dung
Terkait asuransi kesehatan, subjek yang berpartisipasi dalam asuransi kesehatan diperluas secara sinkron dengan subjek asuransi sosial wajib, termasuk karyawan yang bekerja di bawah kontrak kerja waktu tertentu 01 bulan atau lebih (termasuk perjanjian dengan nama lain), manajer bisnis yang tidak menerima gaji, karyawan paruh waktu, dan pemilik bisnis dengan pendaftaran bisnis. Selain itu, Undang-Undang tentang Asuransi Kesehatan tahun 2024 juga menambahkan banyak kelompok subjek yang disumbangkan atau didukung oleh anggaran negara, seperti karyawan yang mengambil cuti sakit atau cuti melahirkan selama 14 hari kerja atau lebih dalam sebulan, etnis minoritas dari rumah tangga hampir miskin yang tinggal di daerah etnis minoritas dan pegunungan, orang berusia 70 hingga di bawah 75 tahun dari rumah tangga hampir miskin yang menerima tunjangan janda/duda bulanan, karyawan yang tidak memenuhi syarat untuk pensiun dan belum cukup umur untuk menerima tunjangan pensiun sosial dan menerima tunjangan bulanan, orang yang berpartisipasi dalam pasukan untuk menjaga keamanan dan ketertiban di tingkat akar rumput, staf medis di desa dan dusun; bidan di desa dan dusun, dan korban sebagaimana diamanatkan oleh Undang-Undang tentang Pencegahan dan Pemberantasan Perdagangan Orang.
Mengenai asuransi sosial sukarela: Undang-Undang ini memperjelas bahwa subjek yang berpartisipasi dalam asuransi sosial sukarela adalah mereka yang sedang menangguhkan sementara pelaksanaan kontrak kerja atau kontrak kerja, kecuali dalam kasus di mana kedua belah pihak memiliki kesepakatan tentang pembayaran asuransi sosial wajib selama periode tersebut. Hal ini membantu menciptakan kondisi yang lebih menguntungkan bagi pekerja dalam mempertahankan masa kepesertaan dalam asuransi sosial.
Terkait peningkatan manfaat dan daya tarik dalam menikmati polis, pengurangan ketentuan jumlah minimum tahun iuran jaminan sosial untuk menerima pensiun: Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 menetapkan pengurangan iuran jaminan sosial minimum dari 20 tahun menjadi 15 tahun untuk menerima pensiun bulanan. Hal ini menciptakan peluang bagi peserta yang terlambat atau tidak tetap untuk tetap mengumpulkan iuran yang cukup untuk menerima pensiun, alih-alih harus menerima asuransi sosial sekaligus.
Melengkapi manfaat pensiun sosial: Ini merupakan terobosan baru, membentuk sistem asuransi sosial berlapis. Batas usia penerima manfaat pensiun sosial telah diturunkan menjadi 75 tahun (saat ini 80 tahun), dan khususnya, masyarakat dari rumah tangga miskin dan hampir miskin berusia 70 tahun hingga di bawah 75 tahun juga berhak atas manfaat ini.
Tambahan tunjangan persalinan untuk asuransi sosial sukarela: Ini adalah kebijakan insentif untuk mengembangkan peserta asuransi sosial sukarela. Seorang ibu atau ayah yang berpartisipasi dalam asuransi sosial sukarela dan melahirkan (jika memenuhi persyaratan pembayaran asuransi sosial minimal 6 bulan dalam 12 bulan sebelum melahirkan) akan menerima tunjangan persalinan sebesar VND 2.000.000 untuk setiap anak. Kebijakan ini juga berlaku untuk kasus lahir mati di dalam rahim atau lahir mati saat persalinan sejak usia 22 minggu atau lebih.
Selain itu, Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 menambahkan ketentuan yang memungkinkan warga negara Vietnam yang sudah cukup umur untuk pensiun tetapi tidak memenuhi syarat untuk pensiun dan tunjangan pensiun sosial (jika mereka tidak menerima jaminan sosial sekali bayar dan tidak memiliki cadangan) untuk menerima tunjangan bulanan dari iuran mereka sendiri. Besaran tunjangan terendah setara dengan tunjangan pensiun sosial bulanan dan mereka berhak atas asuransi kesehatan yang dibiayai oleh anggaran negara. Hal ini menciptakan opsi penting, membantu pekerja memiliki jaminan yang lebih baik saat pensiun.
Lebih fleksibel dalam hal hak menerima jaminan sosial sekali bayar: Peserta yang telah mengikuti jaminan sosial sebelum 1 Juli 2025 berhak penuh menerima jaminan sosial sekali bayar sesuai peraturan sebelumnya. Bagi peserta yang mulai 1 Juli 2025 dan seterusnya, hak menerima jaminan sosial sekali bayar tetap dipertahankan dalam 4 kondisi: mencapai usia pensiun tetapi belum membayar jaminan sosial selama 15 tahun, menetap di luar negeri, menderita penyakit berat (kanker, kelumpuhan, sirosis dekompensasi, tuberkulosis berat, AIDS), atau mengalami penurunan kapasitas kerja 81% atau lebih, serta penyandang disabilitas berat. Hal ini menunjukkan adanya keseimbangan antara manfaat langsung dan insentif bagi peserta jangka panjang untuk menerima pensiun.
Menjamin hak-hak pekerja asing dan pekerja Vietnam di luar negeri: Undang-undang baru ini telah menambahkan ketentuan mengenai kasus-kasus di mana perjanjian internasional di mana Vietnam menjadi anggotanya memiliki ketentuan tentang jangka waktu keikutsertaan dalam asuransi sosial bagi pekerja di Vietnam dan di luar negeri, yang dihitung dengan mempertimbangkan persyaratan untuk menikmati rezim asuransi sosial. Tingkat rezim asuransi sosial di Vietnam akan dihitung berdasarkan jangka waktu pekerja telah membayar asuransi sosial di Vietnam.
Mekanisme yang lebih fleksibel untuk menentukan dasar pembayaran: Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 mengganti "gaji pokok" dengan "tingkat acuan". Tingkat acuan akan ditentukan dan disesuaikan oleh Pemerintah berdasarkan kenaikan indeks harga konsumen, pertumbuhan ekonomi, sesuai dengan kapasitas anggaran negara dan Dana Jaminan Sosial. Hal ini membantu untuk lebih menyesuaikan dengan realitas ekonomi. Bagi pemilik usaha dan beberapa posisi manajerial yang tidak menerima gaji, mereka dapat memilih gaji mereka sebagai dasar pembayaran jaminan sosial wajib, tetapi yang terendah sama dengan tingkat acuan dan yang tertinggi adalah 20 kali lipat dari tingkat acuan pada saat pembayaran.
Propaganda asuransi sosial di Quang Ninh.
Terkait transparansi dan kemudahan pengelolaan buku jaminan sosial elektronik dan kartu jaminan kesehatan: Undang-undang menetapkan bahwa paling lambat 1 Januari 2026, buku jaminan sosial akan diterbitkan secara elektronik. Peserta jaminan sosial berhak menerima informasi bulanan mengenai iuran jaminan sosial melalui media elektronik dari badan penyelenggara jaminan sosial dan mendapatkan konfirmasi informasi mereka jika diminta. Terkait kartu jaminan kesehatan, penerbitan kartu juga akan dilakukan dalam bentuk elektronik dan kertas, dengan kekuatan hukum yang sama. Hal ini berkontribusi pada modernisasi pengelolaan dan menciptakan kemudahan bagi masyarakat.
Mempersingkat waktu pemrosesan: Batas waktu penerbitan buku jaminan sosial dan kartu jaminan kesehatan telah ditetapkan dengan jelas dan dipersingkat secara signifikan, misalnya, penerbitan kartu jaminan kesehatan telah dipersingkat dari 7 hari menjadi hanya 5 hari kerja. Hal ini menunjukkan upaya reformasi administrasi yang bertujuan untuk memuaskan peserta.
Terkait penguatan disiplin dan penanganan pelanggaran: Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 dan Undang-Undang Jaminan Kesehatan 2024 telah memperkuat sanksi atas penanganan tindakan keterlambatan pembayaran atau penggelapan iuran jaminan sosial, jaminan pengangguran, dan jaminan kesehatan. Kedua undang-undang tersebut secara tegas mengatur tindakan keterlambatan pembayaran dan penggelapan iuran. Tindakan penanganan meliputi kewajiban membayar lunas seluruh iuran/penggelapan iuran dengan bunga 0,03%/hari, sanksi administratif atau pidana, serta tidak mempertimbangkan pemberian gelar kehormatan atau penghargaan. Khususnya, pemberi kerja yang terlambat membayar atau mengelak iuran jaminan kesehatan juga wajib mengganti seluruh biaya pemeriksaan dan pengobatan dalam lingkup manfaat yang telah dibayarkan oleh pekerja selama ia tidak memiliki kartu jaminan kesehatan akibat kesalahan pemberi kerja.
Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 juga menambahkan tindakan terlarang seperti menggadaikan, membeli, menjual, menggadaikan, dan menyetorkan buku jaminan sosial dalam bentuk apa pun. Hal ini bertujuan untuk melindungi hak-hak sah pekerja dan ketegasan undang-undang jaminan sosial.
Berbagai capaian baru tersebut di atas merupakan bukti nyata upaya Partai dan Negara secara berkesinambungan dalam membangun sistem jaminan sosial yang semakin paripurna dan meluas, serta menjamin terpenuhinya hak dan kepentingan rakyat, kaum buruh, dan dunia usaha yang sah dan syah.
Terlihat bahwa terdapat banyak poin baru dalam Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 dan Undang-Undang Jaminan Kesehatan 2024 yang memiliki arti penting bagi peserta dan penerima manfaat polis. Untuk menerapkan dan melaksanakan peraturan ini secara efektif, solusi apa yang telah, sedang, dan akan difokuskan oleh Jaminan Sosial Vietnam?
Menyadari sepenuhnya perubahan mendalam dan positif dari Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 dan Undang-Undang Asuransi Kesehatan 2024, dan mengantisipasi kesulitan dan tantangan dalam implementasinya, belakangan ini, Jaminan Sosial Vietnam telah menyiapkan dan menerapkan banyak solusi sinkron.
Pertama, Jaminan Sosial Vietnam telah secara proaktif dan aktif memberikan nasihat kepada Menteri Keuangan dan unit-unit terkait dalam mengembangkan Keputusan dan surat edaran yang memandu Undang-Undang tentang Asuransi Sosial tahun 2024 dan Undang-Undang tentang Asuransi Kesehatan tahun 2024. Ini adalah dokumen penting yang menetapkan ketentuan-ketentuan hukum, membantu mengidentifikasi dengan jelas subjek, tingkat kontribusi, tingkat manfaat, prosedur implementasi dan isu-isu terkait lainnya, menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi penerapan kebijakan dalam praktik. Sebagai badan yang ditugaskan untuk mengatur implementasi dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dari peserta kebijakan dan penerima manfaat, Jaminan Sosial Vietnam telah mengikuti proses penyusunan dengan cermat, menyediakan dasar ilmiah dan praktis dari analisis data, mengevaluasi pekerjaan penyelesaian, pengelolaan dan pembayaran kebijakan, dan mensintesis praktik implementasi secara nasional untuk berfungsi sebagai dasar untuk mengembangkan Keputusan dan surat edaran untuk memastikan konsistensi, keseragaman dan kelayakan, memastikan hak-hak penerima manfaat, mereformasi prosedur administrasi, dll.
Kedua, untuk memenuhi perubahan persyaratan rezim, kebijakan, dan struktur organisasi yang baru, Jaminan Sosial Vietnam berfokus pada penelitian, penyempurnaan, dan penambahan proses bisnis di seluruh sistem. Proses-proses tersebut telah ditinjau dan disederhanakan lebih lanjut untuk menciptakan kemudahan dan manfaat maksimal bagi peserta dan penerima manfaat polis.
Ketiga, Jaminan Sosial Vietnam telah meningkatkan pembangunan, peningkatan, dan penyempurnaan sistem teknologi informasi dan perangkat lunak profesional terkait untuk memenuhi persyaratan penerimaan dan pemrosesan catatan serta prosedur rezim menurut ketentuan baru Undang-Undang, guna memastikan kelancaran dan sinkronisasi operasi sejak hari pertama penerapan.
Keempat, fokus pada pembekalan dan pemutakhiran pengetahuan serta keterampilan pegawai negeri sipil di seluruh sistem. Belakangan ini, Jaminan Sosial Vietnam telah memperkuat pelatihan bagi pegawai negeri sipil dan pegawai terkait peraturan baru Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 dan Undang-Undang Jaminan Kesehatan 2024. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan petugas jaminan sosial di semua tingkatan memahami dan secara proaktif menangani situasi yang muncul; melakukan desentralisasi, mendelegasikan wewenang, mendefinisikan orang secara jelas, mendefinisikan pekerjaan secara jelas, mendefinisikan waktu secara jelas, mendefinisikan hasil secara jelas, sekaligus memperkuat pengawasan dan pengawasan kinerja pelayanan publik untuk meningkatkan rasa tanggung jawab dan semangat pelayanan seluruh tim, serta memenuhi tuntutan tugas dalam situasi baru.
Kelima, upaya komunikasi: Upaya komunikasi terkait Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 dan Undang-Undang Jaminan Kesehatan 2024 telah dilakukan secara berkala, berkelanjutan, dan berkesinambungan oleh Jaminan Sosial Vietnam sejak tahap pembentukan undang-undang, dan upaya ini akan terus diperkuat di masa mendatang. Jaminan Sosial Vietnam menekankan pentingnya komunikasi "selangkah lebih maju", "sejak dini, dari jauh", dan menyeluruh serta tepat waktu untuk menciptakan konsensus dan persatuan di seluruh masyarakat dalam penyusunan dan penerapan kebijakan baru. Konten komunikasi berfokus pada klarifikasi manfaat praktis keikutsertaan dalam jaminan sosial dan jaminan kesehatan; poin-poin baru yang menonjol dari Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 dan Undang-Undang Jaminan Kesehatan 2024 yang akan berlaku efektif mulai 1 Juli 2025; panduan bagi masyarakat, karyawan, dan pelaku usaha dalam berpartisipasi dan menikmati polis; petunjuk penggunaan layanan publik daring terkait jaminan sosial dan jaminan kesehatan... dengan motto komunikasi agar masyarakat mengetahui, memahami, mempercayai, dan merasa aman dalam berpartisipasi dalam jaringan jaminan sosial.
Dengan persiapan yang cermat, proaktif, dan sinkron, Jaminan Sosial Vietnam siap untuk secara efektif menerapkan Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 dan Undang-Undang Asuransi Kesehatan 2024, memastikan manfaat tertinggi bagi peserta dan penerima manfaat polis, berkontribusi pada pembangunan sistem jaminan sosial yang berkelanjutan dan modern, dengan "menempatkan masyarakat dan bisnis sebagai pusat layanan".
Terima kasih banyak!
Informasi yang salah
Sumber: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/luat-bhxh-va-bhyt-sua-doi-voi-nhieu-chinh-sach-anh-huong-toi-moi-nguoi-lao-dong-tu-1-7-2025
Komentar (0)